(GLO) - На открытии промежуточной конференции утром 15 мая, упомянув, что Центральный Комитет партии проведет вотум доверия членам Политбюро и Секретариата 13-го созыва, Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг подтвердил, что это одно из очень важных нововведений в кадровой работе партии, которая осуществляется с 11-го созыва.
Цель вотума доверия – лучше и эффективнее реализовывать политику, директивы, решения и заключения Центрального Комитета партии по всестороннему строительству и реформированию партии, а также созданию чистой и сильной политической системы; формировать кадровый состав руководящих работников партии, обладающих необходимыми качествами, способностями, авторитетом и соответствующих поставленным задачам. Это также возможность для тех, кто имеет право на вотум доверия, «самоанализировать» и «самоисправить». Всё, что выгодно и позитивно, мы должны продолжать развивать; всё, что невыгодно и негативно, мы должны серьёзно исправлять, чтобы всё больше совершенствоваться, отвечать требованиям дела строительства и защиты Отечества в новых условиях, способствуя укреплению и повышению доверия к партии со стороны кадров, членов партии и народа.
В течение 11-го и 12-го созывов Центральный Комитет партии дважды проводил голосование по вотуму доверия членам Политбюро и Секретариата. Можно сказать, что выдвинутые на голосование по вотуму доверия были элитой элиты, квинтэссенцией квинтэссенции. Ведь большинство из них занимали руководящие должности в руководящих органах партии и государства, неся на себе великую честь и ответственность, возложенные на них всеми членами партии и всеми слоями общества. Поэтому неудивительно, что большинство выдвинутых Центральным Комитетом партии на голосование по вотуму доверия добились высокого уровня доверия.
В ходе промежуточного голосования по вотуму доверия 13-го созыва члены Политбюро и Секретариата по-прежнему оцениваются по трём уровням: «высокое доверие», «доверие» и «низкое доверие». Хотя это всего лишь информационный канал, он очень важен для определения, оценки и классификации уровня соответствия руководителей требованиям к выполнению обязанностей при голосовании в соответствии с Положением 96-QD/TW. В частности, следует отметить, что учитываются критерии образцового поведения членов семьи и детей руководителей. Поскольку было много случаев, когда руководители позволяли своим жёнам, детям и семьям влиять на них и пользоваться их влиянием, что приводило к ошибкам и просчетам, влекущим за собой потерю престижа как отдельных лиц, так и организаций.
Прошла половина срока, и времени и практической работы было достаточно, чтобы Центральный Комитет партии имел основу для оценки и комментирования политических качеств, этики, образа жизни, организованности и дисциплины; уровня выполнения возложенных обязанностей и задач 21 членом Политбюро и Секретариата. Осталось важное, чтобы члены Центрального Комитета партии четко выразили свое мнение об уровне доверия каждому человеку в соответствии с Положением № 96-QD/TW и Планом № 16-KH/TW Политбюро; обеспечивая объективность, точность и убедительность результатов вотума доверия. Потому что вотум доверия – это не просто справочный материал, но отныне его результаты станут основой для оценки, организации, передачи и реализации кадровой политики партии.
Кадры, члены партии и народ всей страны ожидают, что члены Центрального Комитета партии будут развивать в себе чувство ответственности как элита партии, объективно и правильно оценивать качества, способности, результаты выполнения возложенных обязанностей и ответственности, а также авторитет тех, за кого они избираются. Эти ответственные голоса будут способствовать формированию и укреплению руководящих кадров партии, которые станут ещё лучше, талантливее, прозрачнее, с большим энтузиазмом будут вносить вклад в развитие народа и страны, делая нашу партию ещё чище и сильнее.
Ссылка на источник
Комментарий (0)