Оценивая фактическую деятельность местных органов власти на двух уровнях в этом районе, провинция Ламдонг разработала политику и организацию по увеличению числа государственных служащих и работников государственных служб для поддержки административных единиц на уровне общин во многих областях.
Днем 1 августа Народный комитет провинции Ламдонг провел церемонию запуска программы увеличения численности государственных служащих и работников бюджетной сферы до низового уровня к 2025 году.
От имени руководства провинции товарищ И Тхань Ха Ни Кдам, член Центрального Комитета партии, секретарь Провинциального комитета партии, глава делегации Национального собрания провинции Ламдонг, выразил благодарность более 260 государственным служащим и работникам бюджетной сферы, 370 полицейским и 100 военнослужащим Вьетнамской народной армии, отобранным для участия в этой командировке. Это образцовые товарищи-первопроходцы, готовые с духом первопроходца взять на себя задачи на местах, ради коллектива, народа и развития провинции Ламдонг.
Государственные служащие, государственные служащие, сотрудники полиции и военные, участвующие в этой командировке, будут оказывать поддержку низовым организациям в различных областях, таких как образование, здравоохранение, этнические и религиозные вопросы, промышленность и торговля, строительство, финансы, гражданское правосудие, культура и информация, офисная работа и т. д. Наибольшее количество приходится на сферы информационных технологий (17 человек), внутренних дел (23 человека) и сельского хозяйства , земельных и экологических ресурсов (131 человек).
Провинция Ламдонг состоит из 124 коммун, районов и особых зон. В ходе выездной проверки было установлено, что с момента официального запуска двухуровневой системы управления было достигнуто множество положительных результатов. Органы управления на всех уровнях были консолидированы, функционируют относительно стабильно и бесперебойно, обеспечивая эффективное выполнение задач и непрерывное, бесперебойное обслуживание населения и предприятий.
Однако реальность показывает, что все еще существуют трудности и проблемы, требующие незамедлительного решения, в частности, нехватка и ненадлежащее распределение государственных служащих и работников сферы государственного управления, обладающих опытом и навыками, в коммунах, районах и особых экономических зонах, поскольку на уровень коммун приходится на 1065 задач больше, чем прежде; особенно в населенных пунктах с большой территорией, большой численностью населения и социально-экономическими трудностями.
Председатель Народного комитета провинции Ламдонг Хо Ван Мыой заявил, что нынешняя нехватка кадров на уровне коммун, обладающих глубокими знаниями для выполнения работы, является очень острой; некоторые коммуны и районы ещё не полностью заполнили ключевые руководящие должности... Эти «узкие места» необходимо оперативно устранить, чтобы не допустить влияния на эффективность и результативность государственного управления, ход урегулирования административных процедур и доверие людей и предприятий.
Поэтому партийный комитет Народного комитета провинции Ламдонг предложил, а Постоянный комитет провинциального партийного комитета согласился обеспечить срочное и необходимое решение: направить команду способных и опытных государственных служащих и госслужащих с провинциального уровня для укрепления и непосредственной поддержки уровня коммуны на срок не менее 3 месяцев.
Он предложил руководителям департаментов организовать интенсивное обучение для команды, которая на этот раз будет направлена на места. В то же время, товарищам, укрепляющим рядовые члены, необходимо быстро разобраться в ситуации, развить чувство ответственности, потенциал и сильные стороны, а также работать с местными чиновниками для непосредственного выполнения соответствующих задач, передавать знания и направлять процесс к местным чиновникам для формирования новых методов работы, чтобы процесс выполнения задач был плавным, быстрым и эффективным.
Источник: https://baolamdong.vn/lam-dong-tang-cuong-hang-tram-can-bo-cong-chuc-cap-tinh-ve-ho-tro-cap-xa-386092.html
Комментарий (0)