Сколько рабочих дней в месяц мне нужно платить взносы на социальное страхование?

Г-жа Хюинь Тхи Том ( Фу Йен ) обратилась к компетентному органу с просьбой ответить на следующие вопросы:

- Еженедельным выходным днем ​​для работников является воскресенье. В октябре сотрудник находился на больничном более 14 дней, поэтому он сообщил об ОТСУТСТВИИ (с 5 по 31 октября, всего 24 больничных дня). После этого сотрудник продолжил брать больничный в течение 6 дней (с 1 по 7 ноября) и взял 6 дней отпуска для восстановления после операции (с 8 по 14 ноября). 15 ноября — воскресенье; 16 и 17 ноября — неоплачиваемый отпуск. С 18 по 30 ноября рабочие отработали 11 полных рабочих дней.

Г-жа Том спросила: должно ли подразделение в ноябре выплачивать социальное страхование за сотрудников? Если работник не платит взносы на социальное страхование, то будет ли он в ноябре считаться нетрудоспособным (KL) или больным (OFF)?

- Еженедельные выходные дни работников чередуются, поэтому общее количество рабочих дней в месяце составляет всего 21 день. Итак, если работник берет 13 дней отпуска по болезни и работает 8 дней в день, должен ли он платить полную сумму социального страхования?

По этому вопросу Служба социального обеспечения Вьетнама отвечает следующим образом:

В соответствии с пунктом 3 статьи 85, пунктом 4 статьи 86 Закона о социальном страховании 2014 года, если работник не работает и не получает заработную плату в течение 14 рабочих дней и более в месяце, то ни работник, ни работодатель (подразделение) не обязаны платить взносы на социальное страхование за этот месяц; Это время не учитывается при расчете пособий по социальному страхованию, за исключением случаев отпуска по беременности и родам.

Таким образом, если в ноябре у работника в общей сложности 14 неоплачиваемых выходных дней, включая 6 дней больничного, 6 дней отпуска по болезни (при наличии свидетельства о социальном страховании) и 2 неоплачиваемых дня, то ни подразделение, ни работник не обязаны платить взносы по обязательному социальному страхованию в ноябре.

Подразделение готовит досье (форма № D02-LT, выпущенная в соответствии с Решением № 490/QD-BHXH от 28 марта 2023 г. Генерального директора Вьетнамского социального обеспечения) для сообщения о сокращении (прекращении) участия в обязательном социальном страховании для работников в ноябре, в котором в графе «примечание» - графе 27 формы D02-LT необходимо четко указать каждый соответствующий период времени отсутствия на работе (с даты до даты отпуска по болезни, с даты до даты отпуска по восстановлению сил и с даты до даты неоплачиваемого отпуска) и направляет его в агентство социального обеспечения для обновления программного обеспечения и использования в качестве основы для урегулирования возникающих режимов социального страхования для работников в соответствии с нормативными актами (если таковые имеются).

В случае, если у работника 13 дней отпуска по болезни в месяце, а оставшиеся рабочие дни и заработная плата составляют 8 дней, подразделение и работник все равно должны платить обязательное социальное страхование за этот месяц в соответствии с нормативными актами.

Правительство.vn

Источник: https://baochinhphu.vn/lam-viec-bao-nhieu-ngay-trong-thang-thi-phai-dong-bhxh-102250401151332613.htm