Означает ли современная работа, что нужно постоянно быть онлайн?

В эпоху, когда присутствие в интернете рассматривается как показатель преданности делу, сотрудники все чаще попадают в замкнутый круг, когда «необходимо быть онлайн, чтобы тебя ценили». Так существует ли еще право выключать компьютеры?

Сегодня многим работникам необходимо быть онлайн для выполнения своей работы, независимо от времени суток.

Раньше считалось, что технологии помогут людям работать эффективнее и иметь больше времени для отдыха. Однако реальность прямо противоположна: многие работники цифровой сферы живут в состоянии «постоянного онлайн-взаимодействия» — как в техническом, так и в психологическом плане.

Все профессии "вынуждены" перейти на онлайн-работу.

От «традиционных» профессий, таких как бухгалтерский учет и маркетинг, до новых областей, таких как водители такси, создатели контента и онлайн-продавцы, «постоянная готовность к реагированию» стала неписаным требованием.

Согласно отчету Microsoft за середину июня о тенденциях в сфере труда, процент сотрудников, проводящих совещания после 20:00, увеличился на 16%, а примерно 29% сотрудников вынуждены проверять электронную почту в 22:00. В среднем каждый человек отправляет и получает более 58 сообщений вне рабочего времени, а также его прерывают в среднем каждые 1,75 минуты, что эквивалентно 275 разам в день...

Г-жа Куинь, административный сотрудник логистической компании, рассказала: «Даже после совещаний в 6 или 8 вечера мой начальник все равно звонит, спрашивая о срочных делах. Мне хочется повесить трубку, но я боюсь, что меня сочтут «безответственной». Постепенно я перестала осмеливаться отпускать телефон».

Водители служб такси, продавцы услуг в прямом эфире, онлайн-консультанты — те, кто, казалось бы, контролирует свое время, — на самом деле наиболее уязвимы перед лицом «вынужденной работы в интернете».

«Если приложение выключено, заказов нет. А если вы быстро их не примете, их возьмет кто-то другой. Выключение телефона означает, что вы не сможете работать весь день», — поделился Куок, водитель службы такси.

Технологические платформы работают на основе алгоритмов, а алгоритмы отдают приоритет «трудолюбивым» людям. Это означает, что те, кто часто находится в сети, постоянно получает заказы и поддерживает высокий уровень отклика, будут вознаграждены или, по крайней мере, не будут наказаны.

Гибкость работы в качестве независимого специалиста, одна из главных причин, по которой многие выбирают бесплатную работу, теперь превратилась в невидимую ловушку. Фрилансеры контролируются системой, их посещаемость отслеживается с помощью данных, и их постоянно оценивают, даже когда они не находятся в офисе.

Когда "право хранить молчание" становится привилегией.

Во многих развитых странах концепция «права на отключение» закреплена в законодательстве. Франция является пионером в этой области, приняв закон, позволяющий сотрудникам отказываться отвечать на электронные письма вне рабочего времени без каких-либо санкций.

В Ирландии, Италии, а также в ряде глобальных компаний, таких как Volkswagen и BMW, использование внутренних систем электронной почты ограничено периодом после окончания рабочего дня.

Во Вьетнаме, несмотря на то, что трудовое законодательство устанавливает рабочее и время отдыха, акт «завершения работы» по-прежнему во многом зависит от корпоративной культуры и невидимого давления цифровой среды.

Менеджер среднего звена в сфере коммуникаций поделился: «Хотя это и не является обязательным, если сотрудники молчат после 8 вечера, когда команда занята, их вряд ли будут высоко ценить. Это не прописано прямо, но все понимают».

Выключение двигателя: правильный или рискованный выбор?

Проблема заключается не только в технологиях; она также связана с изменением восприятия производительности. Когда данные, результаты и присутствие становятся критериями оценки людей, быть «в сети» становится почти синонимом «ответственности», в то время как быть «вне сети» воспринимается как «безразличие».

Тревожно то, что работники постепенно забывают о своем праве на отдых. Ночные звонки, неожиданные сообщения или необходимость срочно отвечать вне рабочего времени стали «нормой», опасной разновидностью «новой нормы», которая размывает границы между жизнью и работой.

Онлайн-продуктивность стала новым определением продуктивности. Но такая продуктивность не может длиться вечно, если люди больше не отключаются от внешнего мира, чтобы восстанавливать силы, отдыхать и жить как люди.

Выключение компьютера не всегда означает избегание работы; иногда это единственный способ защитить себя.

СОНГ ТРИ

Источник: https://tuoitre.vn/lam-viec-thoi-nay-la-luc-nao-cung-phai-online-20250704115407539.htm