Г-жа Ха Тхи Минь Дык, заместитель директора Департамента международного сотрудничества ( Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов ) подчеркнула, что трудящиеся-мигранты станут ключом к решению проблемы нехватки человеческих ресурсов из-за старения населения...
8 ноября Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов провело 17-й Форум АСЕАН по трудовым мигрантам (AFML). Целью национального семинара был обмен опытом и обсуждение подготовки к 17-му Форуму AFML, который пройдёт в Лаосе 13–14 ноября. Тема форума — «Работа по уходу и трудовая миграция в странах АСЕАН».
В национальном семинаре приняли участие соответствующие подразделения Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов; Представительство МОТ во Вьетнаме; государственные учреждения, отвечающие за труд; организации работодателей; представители трудящихся; международные организации во Вьетнаме; эксперты и информагентства.
Кроме того, семинар был подключен в режиме онлайн при участии международных организаций региона и Секретариата АСЕАН.
АСЕАН сталкивается со старением населения
На семинаре заместитель директора Департамента международного сотрудничества Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов г-жа Ха Тхи Минь Дык заявила, что, согласно статистическим данным, ожидается, что доля пожилых людей в АСЕАН к 2030 году увеличится до 15,49%, а к 2050 году все страны-члены АСЕАН присоединятся к группе стареющего населения или пожилого населения.
Это приведет к таким проблемам, как нехватка рабочей силы и рост спроса на работу по уходу.
Подчеркнув опыт стран-партнеров региона, таких как Япония и Южная Корея, г-жа Дык подтвердила, что, помимо повышения пенсионного возраста и привлечения пожилых людей обратно на рынок труда, трудящиеся-мигранты также станут ключом к решению проблем, вызванных старением населения и растущим спросом на работу по уходу.
Чтобы хорошо подготовиться к участию Вьетнама в 17-м AFML, который состоится на следующей неделе, заместитель директора Департамента международного сотрудничества предложил делегатам, участвующим в семинаре, активно обсуждать вопросы, в частности, высказывать свои мнения и разрабатывать национальные рекомендации, которые будут включены в выступление Вьетнама на предстоящем AFML 17.
На семинаре делегаты рассказали о национальных мероприятиях по выполнению рекомендаций 16-го Форума AFML, который состоится в 2023 году по теме «Работа по уходу и трудовая миграция в странах АСЕАН».
В то же время необходимо обновить ситуацию с рабочей силой внутри страны и за рубежом, провести общую оценку предприятий, а также сориентироваться на вопросы охраны труда в будущем, сократить сборы, которые должны платить работники при трудоустройстве.
Экономика ухода — это растущий сектор
По словам г-жи Анны Энгблом, главного технического советника Регионального бюро МОТ для стран Азиатско-Тихоокеанского региона, в настоящее время в секторе ухода по всему миру занято 285 миллионов человек, что составляет 11,5% от общей мировой занятости.
«Экономика ухода критически важна для устойчивого экономического роста и достойной работы. Азиатско-Тихоокеанский регион — регион с самым быстрым старением населения в мире. Ожидается, что к 2050 году число работников, осуществляющих долгосрочный уход, в Азиатско-Тихоокеанском регионе удвоится и достигнет 90 миллионов», — заявила Анна Энгблом.
Домашние работники, насчитывающие 2,2 миллиона трудящихся-мигрантов, являются крупнейшей группой мигрантов, работающих в сфере ухода, в регионе АСЕАН. Они составляют 19% от общего числа 11,7 миллиона трудящихся-мигрантов в регионе АСЕАН. 83% из них — женщины.
По данным МОТ, домашние работники относятся к наименее защищенным категориям работников сферы ухода и имеют низкую заработную плату из-за отсутствия государственных услуг по уходу, продолжительного рабочего дня, плохих условий труда…
Как привлечь работников-мигрантов из стран АСЕАН в регион? Г-жа Анна Энгблом отметила, что страны АСЕАН могут сделать больше для привлечения и удержания работников сферы ухода в своих секторах.
Например: формализация сектора ухода, включая домашнюю работу и волонтерство в обществе; повышение заработной платы, социального обеспечения и условий труда для привлечения трудящихся-мигрантов в сферу ухода; упрощение процедуры продления разрешений;
Предоставить работникам по уходу-мигрантам эффективный доступ к развитию и признанию навыков; предотвращать и пресекать насилие и дискриминацию в отношении работников по уходу-мигрантов.
По словам представителя МОТ г-жи Анны Энгблом, общие рекомендации Вьетнама, основанные на обсуждении и согласии делегатов, будут направлены на рассмотрение 17-го заседания AFML в Лаосе 13–14 ноября.
В частности, в целях подготовки к 17-му AFML на семинаре было проведено групповое обсуждение, посвященное двум основным темам.
Первое содержание посвящено удовлетворению потребности в уходе за счет трудовой миграции: особое внимание уделяется оценке ситуации и структуры населения стран-членов АСЕАН, проблеме старения населения развитых стран региона для выявления проблем и возможностей, которые принесет возросшая потребность в работе по уходу.
Второе направление деятельности направлено на укрепление защиты и поощрение прав трудящихся-мигрантов, занятых в сфере ухода, обсуждение роли трудящихся-мигрантов в решении проблемы нехватки рабочей силы, вызванной изменениями в демографической структуре, а также эффективных мер, позволяющих работникам сферы ухода эффективно работать за границей и приносить пользу обществу.
В заключение, по результатам обсуждения делегаты согласились вынести общую рекомендацию Вьетнаму для представления на рассмотрение 17-го АФМЛ.
Форум АСЕАН по трудящимся-мигрантам (AFML) — ежегодное мероприятие, организуемое принимающей страной АСЕАН в рамках Комитета АСЕАН по реализации Декларации лидеров АСЕАН о защите и поощрении прав трудящихся-мигрантов. Предложенные на Форуме рекомендации и решения по продвижению прав трудящихся-мигрантов лягут в основу разработки и реализации национальных и региональных мероприятий. |
Источник: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/lao-dong-di-cu-chia-khoa-giai-quyet-thieu-hut-nhan-luc-do-gia-hoa-dan-so-20241108144610893.htm
Комментарий (0)