Работающие мужчины могут взять не менее 10 дней отпуска, когда их жены рожают.
Báo Dân trí•27/05/2024
(Дэн Три) - Некоторые депутаты Национальной ассамблеи рекомендовали увеличить количество дней отпуска по беременности и родам для работающих мужчин как минимум до 10 дней, чтобы обеспечить ответственность за уход за детьми и поддержку своих жен после родов...
Это одно из примечательных предложений, выдвинутых делегатом Ле Тхи Лам Тхань ( Хау Жанг ) во время выступления перед Национальным собранием утром 27 мая по поводу проекта пересмотренного Закона о социальном страховании. Делегат Ле Тхи Тхань Лам - делегация Национальной ассамблеи провинции Хаужанг (Фото: Фам Тханг). В частности, по словам делегата, пункт 2 статьи 55 предусматривает, что мужчины, участвующие в социальном страховании, имеют право на 5 рабочих дней отпуска для получения пособия по беременности и родам, если их жены рожают нормально, и 7 дней, если их жены рожают в возрасте до 32 недель и им необходимо сделать кесарево сечение. В случае рождения женой близнецов работнику-мужчине полагается 10 выходных дней, а за каждого последующего ребенка — 3 выходных дня. Также в этом пункте пункт d предусматривает, что в случае, если жене необходимо сделать операцию по рождению близнецов, она имеет право на 14 рабочих дней отпуска. При рождении 3 и более детей, которым требуется операция, за каждого последующего ребенка дается еще 3 выходных дня. Отпуск по беременности и родам для работающих мужчин рассчитывается в течение первых 60 дней с даты родов у жены. В связи с этим делегат Ле Тхи Лам Тхань предложила изучить возможность увеличения количества выходных дней до минимума в 10 дней для обычных случаев и, возможно, большего количества дней для случаев рождения близнецов или кесарева сечения, чтобы обеспечить ответственность отца за уход за маленькими детьми. Что касается пункта 1 статьи 53, делегат Ле Тхи Тхань Лам предложила изучить возможность увеличения количества дородовых осмотров как минимум до 5 раз или более при наличии показаний. Женщина-делегат заявила, что в действительности беременные работницы в среднем проходят осмотр один раз в месяц по назначению врача, а в последние месяцы беременности они могут проходить осмотры несколько раз. «Если в постановлении указано, что работающим женщинам разрешено брать максимум 5 выходных дней во время беременности, это означает, что им придется брать дополнительный неоплачиваемый отпуск», — заявила делегат Ле Тхи Тхань Лам. Делегаты Национальной ассамблеи предлагают увеличить пособия по беременности и родам для работающих женщин (Фото: Сон Нгуен). Согласившись с этим мнением, делегат Нгуен Тхи Йен Нхи ( Бен Тре ) заявила, что в ходе общения с избирателями было высказано много разных мнений по этому вопросу. По словам делегата, когда беременные работницы проходят плановый дородовой осмотр, врач обычно назначает повторный осмотр через 30 дней. Однако, согласно действующим правилам и законопроектам, работающим женщинам разрешено брать максимум 5 дней отпуска для прохождения дородовых осмотров. В случае гладкой, нормальной беременности это правило может быть уместным. В случаях, когда плод развивается ненормально, врачи часто предписывают, чтобы беременная женщина находилась под пристальным наблюдением и проходила повторное обследование через 1 неделю, 10 дней, 15 дней... «Таким образом, время, предписанное в законопроекте, а также действующий закон, разрешающий делать не более 5 перерывов, слишком малы для случаев, когда плод развивается ненормально», - сказала делегат Нгуен Тхи Йен Нхи. Делегаты заявили, что для обеспечения хороших условий медицинского обслуживания для беременных работниц, чтобы они могли спокойно работать, необходимо более гибко подходить к рассмотрению и регулированию. Женщины могут выбрать 5 выходных дней, каждый раз не более 2 дней для дородовых осмотров, или взять в общей сложности 10 выходных дней для дородовых осмотров в течение всей беременности, чтобы обеспечить полное наблюдение за беременной женщиной и дать возможность плоду нормально развиваться.
Комментарий (0)