Расплывчато заявляется: «90–100% студентов имеют работу».

Читая план приема, чтобы выбрать университет вместе со своим младшим братом, г-жа Тхань Лам рассмеялась, увидев, что в каждом учебном заведении «90–100% студентов имеют работу».

Три года назад 26-летняя Тхань Лам получила ссылку на анкету о трудоустройстве через год после окончания своего университета. Получив третье напоминание, она заполнила анкету, чтобы заполнить свои личные данные и ответить на несколько вопросов.

Согласно списку, составленному старостой класса, опрос прошли только 14 из 47 учеников класса Лам. Все респонденты работали. Согласно информации, опубликованной школой с тех пор, уровень занятости учащихся ежегодно составляет около 90%.

«Учитывая очень низкий процент отклика студентов, как в моём классе, менее трети, не говоря уже о том, что нет необходимости в доказательствах, я не считаю публикуемые школой цифры достоверными», — поделилась г-жа Лэм. Её младший брат готовится к поступлению в университет и изучает информацию о специальностях и школах, поэтому г-жа Лэм посоветовала игнорировать информацию о показателях трудоустройства, поскольку «они примерно одинаковы, превышают 90% в обоих случаях».

На самом деле, «чрезвычайно высокий» уровень трудоустройства выпускников вузов вызывает у многих скепсис, поскольку они утверждают, что эти данные неточны, хотя это важные данные, помогающие кандидатам и родителям сориентироваться в своей карьере.

Студенты общаются с работодателями на ярмарке вакансий Ханойского промышленного университета 4 июня 2022 года. Фото: Дуонг Там — Студенты общаются с работодателями на ярмарке вакансий Ханойского промышленного университета 4 июня 2022 года. Фото: *Дуонг Там*

Согласно отчету Министерства образования и профессиональной подготовки о ситуации с трудоустройством студентов за период 2018–2021 гг., процент студентов, имеющих работу через 12 месяцев после окончания вуза, всегда превышает 90%.

В Университете электроэнергетики этот показатель в 2020 году составил 98% по всем специальностям. В Университете коммерции он достиг 98,89%, а по некоторым специальностям, таким как бухгалтерский учет, информационные системы управления и электронная коммерция, – 100%. Архитектурный университет Хошимина также объявил, что уровень трудоустройства студентов, зачисленных в этом году, составляет 98,54%. По многим специальностям, таким как дизайн интерьера, ландшафтная архитектура, водоснабжение и водоотведение, информационные технологии, он достиг 100%.

Однако Navigos Group, крупнейшая компания по трудоустройству во Вьетнаме, опубликовала в мае данные, показывающие, что спрос на набор новых выпускников за первые четыре месяца этого года снизился на 49% по сравнению с аналогичным периодом в предыдущие годы до COVID-19.

Месяцем ранее доктор До Тхань Ван, заместитель директора Центра прогнозирования спроса на человеческие ресурсы и информации о рынке труда города Хошимин, также поделился информацией о том, что в 2023 году прогнозируется, что потребность города в квалифицированной рабочей силе составит 86,45% от общей численности рабочей силы, из которых на долю лиц с высшим образованием придется лишь 23,54%.

Многие выпускники также говорят, что данные школ неточны.

Спустя почти год после окончания Академии журналистики и коммуникаций 23-летний Ха Зуй и многие его однокурсники так и не получили ни одного запроса на участие в опросе о трудоустройстве. Тем временем Нгуен Ту, окончивший Строительный университет в 2022 году, рассказал, что проходил школьный опрос, но не смог вспомнить всё его содержание, поскольку анкета была слишком длинной, а многие вопросы были заполнены «вслепую».

«Выбрала ли школа выборку для опроса, чтобы получить точные цифры?» — спросил Дай.

Сотрудник одного из университетов Ханоя сообщил, что обычно школы всегда подсчитывают соотношение трудоустроенных студентов к общему количеству ответов, а также соотношение трудоустроенных студентов к общему количеству выпускников (включая тех, кто не ответил).

«Эти два показателя всегда различны, и показатель, рассчитанный на основе количества ответивших студентов, часто очень высок, поскольку большинство учебных заведений не достигают 100% отклика, а на некоторых специальностях он даже ниже 50%. Студенты, участвующие в опросах, часто работают», — поделился этот сотрудник.

Например, в Университете коммерции, судя по количеству ответов, 98,9% студентов трудоустроены. Но если учесть общее число выпускников, этот показатель составит 77,9%. Аналогичные показатели в Университете пищевой промышленности в Хошимине составляют 97,7% и 75,1% соответственно.

Согласно рекомендациям Министерства образования и профессиональной подготовки, в плане приема необходимо указывать долю выпускников, которые трудоустроены, без уточнения, какой именно это процент.

«Школы часто публикуют данные об уровне занятости, основанные на общем числе ответивших учащихся, поэтому цифры очень хорошие», — сказала она. Это не ошибка, но данные неоднозначны и их сложно оценить точно, поскольку форма опроса нестандартна.

Сектор с самым высоким уровнем занятости по данным Министерства образования и профессиональной подготовки.

Доктор Ле Вьет Кхуен, бывший заместитель главы Департамента высшего образования (Министерство образования и профессиональной подготовки), вице-президент Ассоциации вьетнамских университетов и колледжей, заявил, что «приукрашивание» данных заставляет родителей и студентов делать неверные прогнозы относительно спроса на рабочую силу в различных отраслях и профессиях, считая возможности трудоустройства радужными, что приводит к неправильной ориентации.

По словам г-на Хуена, это связано с давлением, связанным со сбором платы за обучение. Он объясняет, что школы стремятся к финансовой автономии, бюджетные ассигнования сокращаются, поэтому плата за обучение является основным источником дохода для большинства школ. Однако плата за обучение должна соответствовать государственным нормам и не может быть резко повышена, поэтому для увеличения доходов необходимо увеличить число учащихся. Между тем, согласно постановлениям Министерства образования и профессиональной подготовки, для увеличения квоты уровень трудоустройства выпускников школ должен составлять не менее 80% в течение 12 месяцев.

«Это одна из причин, по которой школы приукрашивают показатели трудоустройства своих учеников», — прокомментировал г-н Хуен.

С точки зрения университета, г-н Фам Тхай Сон, директор Центра приема и коммуникаций Университета пищевой промышленности города Хошимин, сказал, что очень сложно предоставить цифры по трудоустройству, близкие к реальности.

«У нас есть команда примерно из 50 человек, обученных навыкам проведения интервью для опроса студентов, но количество ответов не достигает 100%. Не говоря уже о том, что очень сложно проверить точность ответов», — сказал г-н Сон.

Доктор Куен также сказал, что для получения реальных результатов требуется много усилий и скрупулезности, начиная от связи, чтобы студенты видели свои обязанности даже после окончания вуза, и заканчивая составлением разумной анкеты.

«Поэтому для большей объективности опросы о занятости студентов должны проводиться независимым подразделением», — сказал г-н Хуен.

*Имена некоторых персонажей были изменены.

Дуонг Там

Ссылка на источник