Читая план приема, чтобы выбрать университет вместе со своим младшим братом, г-жа Тхань Лам рассмеялась, увидев, что в каждом учебном заведении «90–100% студентов имеют работу».
Три года назад 26-летняя Тхань Лам получила ссылку на анкету о трудоустройстве через год после окончания своего университета. Получив третье напоминание, она наконец-то заполнила анкету, чтобы заполнить свои личные данные и ответить на несколько вопросов.
Согласно списку, составленному классным руководителем, опрос прошли только 14 из 47 учеников класса Лам. Все респонденты работали. Согласно информации, опубликованной школой с тех пор, уровень занятости учащихся ежегодно составлял около 90%.
«Учитывая очень низкий процент отклика студентов, как в моём классе, менее трети, не говоря уже об отсутствии доказательств, я не считаю публикуемые школой цифры достоверными», — поделился Лэм. Пока мой младший брат готовится к поступлению в университет и изучает информацию о специальностях и школах, Лэм посоветовал игнорировать информацию о показателях трудоустройства, потому что «они примерно одинаковы, выше 90%».
На самом деле, «заоблачный» уровень трудоустройства выпускников вузов у многих вызывает сомнения и заставляет считать его неточным, хотя это важные данные, помогающие кандидатам и родителям сориентироваться в своей карьере.
Студенты общаются с работодателями на ярмарке вакансий Ханойского промышленного университета 4 июня 2022 года. Фото: Дуонг Там
Согласно отчету Министерства образования и профессиональной подготовки о ситуации с трудоустройством студентов за период 2018–2021 гг., процент студентов, имеющих работу через 12 месяцев после окончания вуза, всегда превышает 90%.
В Университете электроэнергетики этот показатель в 2020 году составил 98% по всем специальностям. В Университете коммерции этот показатель достиг 98,89%, а по некоторым специальностям, таким как бухгалтерский учёт, информационные системы управления и электронная коммерция, достиг 100%. Университет архитектуры города Хошимин также объявил, что уровень трудоустройства студентов, зачисленных в этом году, составил 98,54%, а по многим специальностям, таким как дизайн интерьера, ландшафтная архитектура, водоснабжение и водоотведение и информационные технологии, он достиг 100%.
Однако Navigos Group, крупнейшая компания по трудоустройству во Вьетнаме, опубликовала в мае данные, показывающие, что спрос на набор новых выпускников за первые четыре месяца этого года снизился на 49% по сравнению с аналогичным периодом в предыдущие годы до COVID-19.
Месяцем ранее доктор До Тхань Ван, заместитель директора Центра прогнозирования спроса на человеческие ресурсы и информации о рынке труда города Хошимин, также поделился информацией о том, что в 2023 году прогнозируется, что потребность города в квалифицированной рабочей силе составит 86,45% от общей численности рабочей силы, из которых на долю лиц с высшим образованием придется лишь 23,54%.
Многие выпускники также говорят, что данные школ неточны.
Спустя почти год после окончания Академии журналистики и коммуникаций 23-летний Ха Зуй и многие его однокурсники так и не получили ни одного запроса на участие в опросе о вакансиях. Тем временем Нгуен Ту, окончивший Строительный университет в 2022 году, рассказал, что проходил школьный опрос, но не смог вспомнить всё его содержание, поскольку анкета была слишком длинной, а многие вопросы были заполнены «вслепую».
«Делала ли школа выборку для опроса так, чтобы получить хорошие цифры?» — спросил Дай.
Представитель одного из университетов Ханоя сообщил, что обычно школы всегда подсчитывают соотношение трудоустроенных студентов к общему числу ответов, а также соотношение трудоустроенных студентов к общему числу выпускников (включая тех, кто не ответил).
«Эти два показателя всегда разные, и показатель, рассчитанный на основе количества ответивших студентов, часто оказывается заоблачным, поскольку большинство учебных заведений не достигают 100% отклика, а на некоторых специальностях он даже ниже 50%. Студенты, участвующие в опросах, часто работают», — поделился этот сотрудник.
Например, в Университете коммерции, судя по количеству ответов, 98,9% студентов трудоустроены. Но если учесть общее число выпускников, этот показатель составит 77,9%. Аналогичные показатели в Университете пищевой промышленности города Хошимин составляют 97,7% и 75,1% соответственно.
Согласно рекомендациям Министерства образования и профессиональной подготовки, в плане приема на обучение необходимо указывать уровень трудоустройства выпускников, но не уточнять, какой именно это уровень.
«Школы часто публикуют данные об уровне занятости, основанные на общем числе ответивших учащихся, поэтому цифры очень хорошие», — сказала она. Это не ошибка, но данные неоднозначны и их сложно оценить точно, поскольку форма опроса нестандартна.
Сектор с самым высоким уровнем занятости согласно отчету Министерства образования и профессиональной подготовки.
Доктор Ле Вьет Кхуен, бывший заместитель главы Департамента высшего образования (Министерство образования и профессиональной подготовки), вице-президент Ассоциации вьетнамских университетов и колледжей, заявил, что «приукрашивание» данных приводит к тому, что родители и студенты делают неверные прогнозы относительно спроса на рабочую силу в различных отраслях и профессиях, считая возможности трудоустройства радужными, что может привести к неправильной ориентации.
По словам г-на Хуена, это связано с давлением, связанным с необходимостью сбора платы за обучение. Он объясняет, что школы стремятся к финансовой автономии, бюджетные ассигнования сокращаются, поэтому плата за обучение является основным источником дохода для большинства школ. Однако плата за обучение должна соответствовать государственным нормам и не может быть резко повышена, поэтому, если мы хотим увеличить доход, мы должны увеличить число учащихся. Между тем, согласно постановлениям Министерства образования и профессиональной подготовки, для получения права на увеличение квот доля выпускников, трудоустроившихся в течение 12 месяцев, должна составлять не менее 80%.
«Это одна из причин, по которой школы приукрашивают показатели трудоустройства своих учеников», — прокомментировал г-н Хуен.
С точки зрения университета, г-н Фам Тхай Сон, директор Центра приема и коммуникаций Университета пищевой промышленности города Хошимин, сказал, что предоставить цифры по трудоустройству, близкие к реальности, очень сложно.
«У нас есть команда примерно из 50 человек, обученных навыкам проведения интервью для опроса студентов, но количество ответов не достигает 100%. Не говоря уже о том, что очень сложно проверить точность ответов», — сказал г-н Сон.
Доктор Куен также сказал, что для получения реальных результатов требуется много усилий и скрупулезности, начиная от связи, чтобы студенты видели свои обязанности даже после окончания вуза, и заканчивая составлением разумной анкеты.
«Поэтому для большей объективности опросы о студенческой занятости должны проводиться независимым подразделением», — сказал г-н Хуен.
*Имена некоторых персонажей были изменены.
Ссылка на источник
![[Фото] Председатель Национальной ассамблеи Тран Тхань Ман посещает вьетнамскую героическую мать Та Тхи Тран](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/20/765c0bd057dd44ad83ab89fe0255b783)
Комментарий (0)