Расплывчато заявляется: «90–100% студентов имеют работу».

Читая вместе со своим младшим братом вступительные документы в университет, Тхань Лам расхохоталась, увидев, что в каждом вузе утверждалось, что "90-100% выпускников находят работу".

Три года назад 26-летняя Тхань Лам получила ссылку на опрос о трудоустройстве от своего бывшего университета спустя год после окончания учебы. Только после трех напоминаний она наконец заполнила свои личные данные и ответила на несколько вопросов опроса.

Согласно составленному старостой класса списку, только 14 из 47 студентов «синей» группы заполнили эту анкету. Все респонденты нашли работу. По информации, опубликованной университетом с тех пор, уровень трудоустройства выпускников стабильно колеблется около 90% каждый год.

«Учитывая столь низкий процент отклика среди студентов — менее трети в моем классе, не говоря уже об отсутствии доказательств, — я не считаю публикуемые университетами данные заслуживающими доверия», — поделилась г-жа Лам. Ее младший брат, который готовится к вступительным экзаменам в университеты и изучает специальности и учебные заведения, посоветовал ей игнорировать информацию о показателях трудоустройства, потому что «все они довольно похожи, все выше 90%».

В действительности, "исключительно высокие" показатели трудоустройства выпускников университетов заставили многих усомниться в их достоверности, хотя эти данные крайне важны для студентов и родителей при выборе профессии.

Студенты общаются с представителями компаний на ярмарке вакансий Ханойского промышленного университета 4 июня 2022 года. Фото: Дуонг Там.

Согласно отчету Министерства образования и профессиональной подготовки о трудоустройстве студентов за 2018-2021 годы, процент студентов, трудоустроенных в течение 12 месяцев после окончания обучения, стабильно превышает 90%.

В Университете электротехники уровень трудоустройства выпускников в 2020 году составил 98% по всем специальностям. В Университете коммерции этот показатель достиг 98,89%, а по некоторым специальностям, таким как бухгалтерский учет, информационные системы управления и электронная коммерция, он составил 100%. Университет архитектуры Хошимина также объявил о 98,54% уровне трудоустройства своих выпускников в этом году, при этом по многим специальностям этот показатель достиг 100%, включая дизайн интерьеров, ландшафтную архитектуру, водоснабжение и водоотведение, а также информационные технологии.

Однако, по данным Navigos Group, крупнейшей компании по трудоустройству во Вьетнаме, опубликованным в мае, спрос на наем недавних выпускников вузов за первые четыре месяца этого года снизился на 49% по сравнению с аналогичным периодом предыдущих лет до пандемии COVID-19.

Месяцем ранее доктор До Тхань Ван, заместитель директора Центра прогнозирования потребностей в человеческих ресурсах и информации о рынке труда в Хошимине, также сообщил, что в 2023 году, по прогнозам города, спрос на квалифицированных специалистов составит 86,45% от общей численности рабочей силы, а на выпускников вузов придется лишь 23,54%.

Многие бывшие студенты также считают, что данные университетов неточны.

Окончив Академию журналистики и коммуникаций почти год назад, 23-летний Ха Дуй и многие его однокурсники до сих пор не получили ни одной анкеты для поиска работы. Между тем, Нгуен Ту, выпускник Строительного университета 2022 года, сказал, что он прошел опрос, организованный университетом, но не помнит всего содержания, потому что анкета была слишком длинной, и многие вопросы были заданы случайным образом.

«Возможно, школа выборочно отбирает образцы для опроса, чтобы получить, казалось бы, идеальное число?» — задался вопросом Дуй.

По словам представителя одного из университетов Ханоя, университеты обычно собирают статистику по уровню трудоустройства студентов, получивших ответы, и уровню трудоустройства выпускников (включая тех, кто не ответил).

«Эти два показателя всегда разные, причём показатель, основанный на количестве ответивших студентов, обычно чрезвычайно высок, поскольку большинство школ не достигают 100% отклика, а в некоторых программах он даже опускается ниже 50%. Студенты, участвующие в процессе обратной связи, как правило, уже трудоустроены», — сообщил этот чиновник.

Например, по данным отзывов, в Университете коммерции уровень трудоустройства выпускников составляет 98,9%. Однако, если рассматривать общее число выпускников, этот показатель снижается до 77,9%. Аналогично, уровень трудоустройства в Университете пищевой промышленности города Хошимин составляет 97,7% и 75,1% соответственно.

Согласно указаниям Министерства образования и профессиональной подготовки, в плане приема необходимо публично раскрыть процент выпускников, нашедших работу, без указания конкретного процента.

«Школы часто сообщают о показателях трудоустройства учащихся на основе общего числа ответов, поэтому цифры выглядят очень хорошо», — сказала она. Это не ошибка, но данные неоднозначны и их трудно точно оценить, поскольку выборка для опроса не стандартизирована.

Согласно отчету Министерства образования и профессиональной подготовки, в этом секторе наблюдается самый высокий уровень занятости.

Доктор Ле Вьет Кхуен, бывший заместитель директора департамента высшего образования (Министерство образования и профессиональной подготовки) и вице-президент Ассоциации вьетнамских университетов и колледжей, считает, что «приукрашивание» данных приводит к тому, что родители и студенты делают неточные прогнозы относительно спроса на рабочую силу в различных отраслях и профессиях, представляя возможности трудоустройства исключительно радужными, что, в свою очередь, может привести к ошибочному выбору карьеры.

По словам г-на Хуена, это связано с необходимостью сбора платы за обучение. Он пояснил, что школы стремятся к финансовой автономии, и при сокращении бюджетных ассигнований плата за обучение является основным источником дохода для большинства учебных заведений. Однако плата за обучение должна соответствовать государственным нормам и не может быть резко повышена, поэтому для увеличения доходов школам необходимо увеличить количество учащихся. Между тем, согласно правилам Министерства образования и профессиональной подготовки, для увеличения квот на зачисление школы должны обеспечить уровень трудоустройства выпускников на уровне 80% или выше в течение 12 месяцев.

«Это одна из причин, почему университеты манипулируют данными о показателях трудоустройства выпускников», — прокомментировал г-н Хуен.

С точки зрения университета, г-н Фам Тай Сон, директор Центра приема и коммуникаций Хошиминского университета пищевой промышленности, считает, что предоставление точных данных о трудоустройстве выпускников представляет собой очень сложную задачу.

«У нас есть команда из примерно 50 человек, обученных навыкам проведения интервью для опроса студентов, но количество ответов не может достигать 100%. Не говоря уже о том, что очень сложно проверить точность полученных отзывов», — сказал г-н Сон.

Доктор Хуен также считает, что для достижения реалистичных результатов требуется немало усилий и скрупулезное внимание к деталям, начиная от установления связей и обеспечения понимания студентами своих обязанностей даже после окончания учебы, и заканчивая разработкой разумной анкеты.

«Поэтому опросы о трудоустройстве студентов должны проводиться независимым подразделением для обеспечения большей объективности», — сказал г-н Хуен.

*Имена некоторых персонажей изменены.

Дуонг Там

Ссылка на источник: https://vnexpress.net/lap-lo-ty-le-90-100-sinh-vien-co-viec-lam-4618439.html