График отпусков на ноябрь 2023 года для кадрового состава, государственных служащих, государственных служащих и работников частных компаний

Сколько выходных дней получат государственные служащие, бюджетники и работники частных компаний в ноябре 2023 года? - Читатель Минх Вуонг

Статья 111. Еженедельный отдых - Трудовой кодекс 2019 г.

1. Каждую неделю работники имеют право на не менее 24 часов непрерывного отпуска. В особых случаях, когда рабочий цикл не позволяет иметь еженедельный отдых, работодатель обязан обеспечить работникам в среднем не менее 4 выходных дней в месяц.

2. Работодатель имеет право принять решение об установлении еженедельного выходного дня в воскресенье или другой определенный день недели, но обязан зафиксировать это в трудовом кодексе.

3. Если еженедельный выходной день совпадает с праздничным днем, установленным пунктом 1 статьи 112 настоящего Кодекса, работник имеет право использовать еженедельный выходной день вместо него в ближайший рабочий день.

Статья 113. Ежегодный отпуск - Трудовой кодекс 2019 г.

1. Работникам, проработавшим у данного работодателя 12 месяцев, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с трудовым договором в следующем порядке:

а) 12 рабочих дней для работников, работающих в обычных условиях;

б) 14 рабочих дней для несовершеннолетних работников, работников-инвалидов, работников, занятых на тяжелых, вредных или опасных работах;

в) 16 рабочих дней для лиц, выполняющих особо тяжелые, вредные или опасные работы.

2. Работникам, проработавшим у работодателя менее 12 месяцев, предоставляется количество дней ежегодного отпуска пропорционально количеству отработанных месяцев.

3. В случае увольнения по собственному желанию или потери работы без использования ежегодного отпуска или неиспользования всех дней ежегодного отпуска работодатель обязан выплатить заработную плату за неиспользованные дни.

4. Работодатели несут ответственность за установление ежегодных графиков отпусков после консультаций с работниками и обязаны уведомлять работников заранее. Сотрудники могут договориться со своими работодателями о том, чтобы брать ежегодный отпуск несколькими частями или объединять отпуска на срок до 3 лет за один раз.

5. При использовании ежегодного трудового отпуска до дня выплаты заработной платы работникам предоставляется право на авансовую выплату заработной платы в соответствии с положениями пункта 3 статьи 101 настоящего Кодекса.

6. Если при использовании ежегодного отпуска работник путешествует по дороге, по железной дороге или по воде и количество дней в пути, как туда, так и обратно, превышает 2 дня, то с 3-го дня время в пути будет рассчитываться дополнительно к ежегодному отпуску и будет засчитываться только как 1 отпуск в год.

7. Правительство должно это подробно описать.

Статья 114. Ежегодный отпуск, увеличенный в зависимости от стажа работы - Трудовой кодекс 2019 г.

За каждые 5 лет работы у данного работодателя количество дней ежегодного отпуска работника, предусмотренное пунктом 1 статьи 113 настоящего Кодекса, увеличивается соответственно на 1 день.

Источник