График отпусков на ноябрь 2023 года для кадрового состава, государственных служащих, государственных служащих и работников частных компаний

Сколько выходных дней получат госслужащие, государственные служащие и работники частных компаний в ноябре 2023 года? — Читатель Минь Выонг

Статья 111. Еженедельный отдых - Трудовой кодекс 2019 года

1. Сотрудники имеют право на не менее 24 часов непрерывного отдыха в неделю. В особых случаях, когда еженедельный отдых невозможен из-за рабочего цикла, работодатель обязан обеспечить сотрудникам в среднем не менее 4 выходных дней в месяц.

2. Работодатель имеет право принять решение об установлении еженедельного выходного дня в воскресенье или другой определенный день недели, но обязан зафиксировать это в трудовом кодексе.

3. При совпадении еженедельного выходного дня с праздничным днем, установленным пунктом 1 статьи 112 настоящего Кодекса, работнику предоставляется отгульный еженедельный выходной день в следующий за ним рабочий день.

Статья 113. Ежегодный отпуск - Трудовой кодекс 2019 года

1. Работникам, проработавшим у работодателя 12 месяцев, предоставляется ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск в соответствии с трудовым договором в следующем порядке:

а) 12 рабочих дней для работников, работающих в обычных условиях;

б) 14 рабочих дней для несовершеннолетних работников, работников с ограниченными возможностями, работников, занятых на тяжелых, вредных или опасных работах;

в) 16 рабочих дней для лиц, выполняющих особо тяжелую, вредную или опасную работу.

2. Работникам, проработавшим у работодателя менее 12 месяцев, ежегодное трудовое право предоставляется в количестве дней, пропорциональном количеству отработанных месяцев.

3. В случае увольнения по собственному желанию или потери работы без использования ежегодного отпуска или неиспользования всех дней ежегодного отпуска работодатель обязан выплатить заработную плату за неиспользованные дни.

4. Работодатель обязан установить график ежегодных отпусков после консультации с работником и уведомить его об этом заранее. Работник может договориться с работодателем о разделении ежегодного отпуска на несколько частей или объединить отпуска на срок не более 3 лет.

5. При использовании ежегодного трудового отпуска до дня выплаты заработной платы работникам предоставляется право на авансовую выплату заработной платы в соответствии с положениями пункта 3 статьи 101 настоящего Кодекса.

6. Если при использовании ежегодного отпуска сотрудник отправляется в поездку по дороге, по железной дороге или водным путем и количество дней в пути туда и обратно превышает 2 дня, то с 3-го дня время в пути будет учитываться дополнительно к ежегодному отпуску и будет засчитываться только как 1 отпуск в год.

7. Правительство должно это подробно описать.

Статья 114. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, увеличенная в зависимости от стажа работы - Трудовой кодекс 2019 года

За каждые 0,5 года работы у данного работодателя количество дней ежегодного трудового отпуска работника, предусмотренное пунктом 1 статьи 113 настоящего Кодекса, увеличивается соответственно на 0,1 день.

Источник