В 2024 году LPBank продолжит реализацию более 40 проектов цифровой трансформации в сферах бизнес-услуг, операционной деятельности и администрирования.
Недавно LPBank стал первым представителем Вьетнама, получившим награду «Самое быстрое внедрение основных банковских услуг в Азии», вручаемую ведущим мировым поставщиком основных банковских решений Temenos. Проект перехода на новую технологическую платформу – систему T24 Core Banking – это технологический проект, в который LPBank вложил значительные средства, развернул его в крупных масштабах и завершил переход всего за 7 месяцев. Это считается чудом вьетнамской банковской индустрии, в то время как другие подобные проекты обычно длятся около двух лет. В 2024 году LPBank намерен провести комплексную, синхронную и масштабную цифровую трансформацию. Банк продолжает внедрять более 40 проектов цифровой трансформации во всех областях: бизнес, операционная деятельность и администрирование, создавая продукты и услуги на современных многоканальных технологических платформах, чтобы обеспечить каждому клиенту оптимальный опыт и полезные финансовые решения. Крупные инвестиции направлены на привлечение технологических талантов для ключевых проектов . С 27 мая 2024 года LPBank официально запустил кампанию по привлечению технологических талантов «T-Revolution 2024». Это крупнейшая в этом году кампания LPBank по подбору персонала в сфере технологий. Под девизом «Прорывные технологии, покорение вершин цифровой карьеры» кампания направлена на поиск 300 талантливых специалистов в сфере технологий на различные должности в Ханое и Хошимине. В настоящее время это масштабная кампания по подбору персонала в сфере технологий с привлекательной компенсационной политикой для кандидатов. Известно, что доход кандидатов составляет до 2500 долларов США в месяц, а средний совокупный доход — до 16 месячных зарплат в год на сотрудника (включая заработную плату, премию за эффективность бизнеса, праздничные премии и ежегодные выплаты к Новому году).Кампания по набору технологических талантов «T-Revolution 2024» — крупнейшая в этом году программа LPBank по набору технологических талантов.
Г-жа Нгуен Хонг Нхунг, директор отдела управления персоналом LPBank, подтвердила, что каждому сотруднику, присоединяющемуся к LPBank, будут предоставлены наилучшие условия для демонстрации и развития собственного потенциала. «T-Revolution» — одна из ключевых кампаний по набору персонала LPBank в 2024 году. Я считаю, что благодаря своему выдающемуся потенциалу развития, масштабным инвестициям в человеческие ресурсы и привлекательной политике привлечения талантов LPBank является идеальным выбором для талантливых кандидатов в сфере технологий и информации», — сказала г-жа Нгуен Хонг Нхунг. При подаче заявления кандидаты имеют возможность получить множество привлекательных политик и льгот: 🔸 Участвовать в создании проектов, которые развиваются и являются ключевыми для Банка, тем самым создавая уникальный след в своей цифровой карьере. 🔸 Привлекательный механизм бонусов: бонусы за проекты, бонусы за эффективность работы, праздничные бонусы, банковские дни рождения и т. д. 🔸 Пользуйтесь комплексными льготами, уникальными только для сотрудников LPBankers: медицинская страховка, компенсация за обеды, отпускные в соответствии с нормативными актами и отпуск в день рождения, льготная кредитная политика для сотрудников. 🔸 Профессиональное обучение, обучение у ведущих экспертов, прозрачный путь карьерного роста. 🔸 Работа в офисе класса А с самым современным оборудованием, дружелюбной и демократичной атмосферой, с возможностями для личностного развития. Кампания LPBank по набору технологических талантов «T-Revolution 2024» стартует 27 мая 2024 года. Заинтересованные кандидаты могут подать заявку по ссылке: https://forms.gle/dwKQ62m8EgXDPsDp7 Для получения дополнительной информации о программе кандидаты могут посетить следующие сайты:
|
ЛПБанк
Комментарий (0)