В 2024 году LPBank продолжит реализацию более 40 проектов цифровой трансформации в сферах бизнес-услуг, операций и администрирования.
Недавно LPBank стал первым представителем Вьетнама, получившим награду «Самое быстрое внедрение основных банковских решений в Азии», врученную ведущим мировым поставщиком основных банковских решений Temenos. Проект по переходу на новую технологическую платформу — систему Core Banking T24 — это базовый технологический проект, в который LPBank вложил значительные средства в человеческие ресурсы, развернул его в больших масштабах и завершил переход всего за 7 месяцев. Это считается чудом для вьетнамской банковской отрасли, в то время как другие подобные проекты обычно длятся около 2 лет. В 2024 году LPBank намерен осуществить комплексную, синхронную и обширную цифровую трансформацию. Банк продолжает реализовывать более 40 проектов цифровой трансформации во всех областях: бизнес, операции и администрирование, одновременно создавая продукты и услуги на современных многоканальных технологических платформах, чтобы обеспечить каждому клиенту оптимальный опыт и полезные финансовые решения. Крупные инвестиции в привлечение технологических талантов для ключевых проектов С 27 мая 2024 года LPBank официально запустил кампанию по привлечению технологических талантов «T-Revolution 2024». Это крупнейшая кампания LPBank по набору технологических специалистов в этом году. Под девизом «Прорывные технологии, покорение вершин цифровой карьеры» кампания направлена на поиск 300 талантливых специалистов в сфере технологий на различных должностях в Ханое и Хошимине. В настоящее время это считается масштабной кампанией по набору специалистов в сфере технологий с привлекательной политикой компенсаций для кандидатов. Известно, что доход кандидатов составляет до 2500 долларов США в месяц, средний совокупный доход — до 16 месячных окладов в год на сотрудника (включая оклад, премию за эффективность бизнеса, праздничные премии, Тет).
Кампания по набору технологических талантов «T-Revolution 2024» является крупнейшей программой года по набору технологических талантов от LPBank.
Г-жа Нгуен Хонг Нхунг, директор отдела управления персоналом LPBank, подтвердила, что каждому сотруднику, присоединяющемуся к LPBank, будут предоставлены наилучшие условия для демонстрации и развития собственных возможностей. «T-Revolution» — одна из ключевых кампаний по набору персонала LPBank в 2024 году. Я считаю, что с его выдающимся потенциалом развития, радикальными инвестициями в человеческие ресурсы и привлекательной политикой привлечения талантов LPBank является идеальным выбором для талантливых кандидатов в сфере технологий и информации», — сказала г-жа Нгуен Хонг Нхунг. При подаче заявления кандидаты имеют возможность получить множество привлекательных политик и преимуществ: 🔸 Участвовать в создании проектов, которые развиваются и являются ключевыми для Банка, тем самым создавая уникальный след в своей цифровой карьере. 🔸 Привлекательный механизм бонусов: проектные бонусы, бонусы за эффективность бизнеса, праздничные бонусы, банковские дни рождения и т. д. 🔸 Пользуйтесь комплексными преимуществами, которые уникальны только для сотрудников LPBank: медицинская страховка, надбавка на обеды, отпускные в соответствии с регламентом и отпуск по случаю дня рождения, льготная кредитная политика для сотрудников. 🔸 Проходить профессиональное обучение, учиться у ведущих экспертов, прозрачный путь карьерного роста. 🔸 Работать в офисе класса А с самым современным оборудованием, дружелюбной и демократичной обстановкой, с возможностями для личного разработка. Кампания LPBank по набору технологических талантов «T-Revolution 2024» стартует 27 мая 2024 года. Заинтересованные кандидаты могут подать заявку по ссылке: https://forms.gle/dwKQ62m8EgXDPsDp7. Для получения дополнительной информации о программе кандидаты могут посетить следующие сайты:
|
LPBank
Комментарий (0)