Каждую неделю господин Сон Со Хо и руководство коммуны Нан Син контролируют ход строительства дороги от района Сыма Кай до центра коммуны. Дорога была отремонтирована и заасфальтирована в рамках Национальной целевой программы 1719. После завершения строительства и ввода в эксплуатацию она будет способствовать созданию благоприятных условий для передвижения людей и торговли товарами.
«Этот проект чрезвычайно важен для нашей коммуны Нансин. Строительство этой дороги было начато почти 20 лет назад, и сейчас она сильно обветшала. Во время строительства дороги мы вместе с инвестором регулярно проводили осмотры и оперативно устраняли препятствия, чтобы обеспечить запланированный прогресс», — сказал г-н Хо.
В ноябре 2023 года, занимая должность секретаря партийного комитета города Сыма Кай, г-н Сон Со Хо был переведен на должность секретаря партийного комитета коммуны Наньсинь – одной из самых отдаленных и неблагополучных коммун уезда Сыма Кай. Сразу после возвращения в коммуну секретарь партийного комитета Хо совместно с руководством коммуны приступил к разработке плана и реализации задач социально -экономического развития местности, включая управление, контроль и надзор за проектами, в которые были инвестированы и продолжают инвестироваться средства Национальной целевой программы 1719.
«В настоящее время мы сосредоточены на посадке и расширении площадей лекарственных растений, таких как Atractylodes macrocephala, Amomum officinale, проектах по посадке фруктовых деревьев умеренного климата и т. д. Наряду с этим мы начинаем строительство двух транспортных маршрутов, включенных в план на 2024 год, а именно дороги в деревню Нан Син и дороги Пхин Чу 3 за счет инвестиционного капитала, поддерживающего Национальную целевую программу 1719», — добавил секретарь партии Хо.
Район Симачай состоит из 10 административных единиц на уровне коммун и городов, а также 62 деревень и жилых групп, в которых работают в общей сложности 214 должностных лиц и государственных служащих коммун; из них число руководителей коммун и городов, находящихся в подчинении Постоянного комитета районного комитета партии, составляет 111 человек.
Определение кадровой работы как ключевой задачи партийного строительства, играющей особо важную роль в реализации политических задач на местах. На протяжении многих лет Постоянный комитет райкома партии успешно руководил и направлял кадровую работу, особенно ротацию кадров. Целью является обучение, отработка и проверка кадров на практике, что помогает им получать больше практических знаний для более быстрого и всестороннего развития, служа развитию населенных пунктов.
Г-н Ха Дык Минь, секретарь районного комитета партии Сымакая, сказал: «С начала учебного года 2020-2025 годов район Сымакая перевёл 7 кадров из района в коммуну, в том числе 2 товарища на должности секретарей партийных комитетов; 2 товарища на должности заместителей секретарей партийных комитетов; 3 товарища на должности заместителей секретарей и председателей народных комитетов. Помимо эффективного перевода кадров из района в коммуну, район также эффективно реализовал политику распределения руководителей и управленцев, не являющихся местными жителями, и не допуская их занятия ключевых должностей более двух сроков подряд в одном населённом пункте или подразделении».
Соответственно, ключевые кадры, не являющиеся местными жителями, были распределены по 08/10 коммунам и городам, в том числе: секретарь парткома - 06 товарищей, председатель народного комитета коммуны - 08 товарищей... Ротация из отделов и агентств в районе составляет 21 товарищ; из коммуны в район - 04 товарища; из одной коммуны в другую - 06 товарищей.
Большинство переведенных кадров быстро созрели, накопили большой практический опыт в различных местных областях и обладают более всесторонним и практичным видением и методами руководства и управления, отвечающими текущим и долгосрочным потребностям всей политической системы.
«Реальность показывает, что ротация кадров, особенно на уровне общин, внесла позитивный вклад в консолидацию политической системы. В настоящее время многие части и компоненты Национальных целевых программ реализуются на уровне общин; таким образом, ротация кадров также улучшила возможности мониторинга и реализации Национальных целевых программ на низовом уровне», — подтвердил г-н Минь.
Инвестиционные ресурсы, получаемые в рамках национальных целевых программ, включая Национальную целевую программу 1719, крайне важны и, как ожидается, изменят облик инфраструктуры, социально-экономической ситуации в отдалённых районах и районах проживания этнических меньшинств. Инициатива по ротации кадров в горном районе Сыма Кай способствовала повышению эффективности использования этого важного инвестиционного ресурса.
Источник
Комментарий (0)