Сосредоточение внимания на вознаграждении сотрудников
В духе сосредоточения на низовых силах, Закон о соревновании и поощрении 2022 года предусматривает награждение коллективов на низовом уровне, рабочих, фермеров, рабочих, кадров и солдат Народных вооружённых сил, народного ополчения и сил самообороны; уделяя особое внимание награждению отдалённых районов, приграничных территорий, островов... Закон добавляет субъектов регулярного ополчения, мобильного ополчения и сил самообороны, претендующих на звание «За выдающиеся заслуги». В дополнение к субъектам, награждённым медалями Труда всех степеней, почётными грамотами Премьер-министра, почётными грамотами министерств, отраслей и провинций, к наградам относятся фермеры, рабочие, рабочие, производители, рабочие, предприниматели, предприятия, интеллигенция, учёные, отдельные лица и коллективы, внёсшие большой вклад в экономическое и социальное развитие; применяющие научно-технические достижения; выполняющие социальную, благотворительную и гуманитарную работу. Дополнить перечень дисциплин, рассматриваемых на присвоение званий «Народный учитель» и «Отличник образования» для субъектов, являющихся работниками научно-педагогической сферы; дополнить перечень дисциплин, рассматриваемых на присвоение званий «Заслуженный врач», «Народный врач» по специальности «Акушерка»; дополнить перечень дисциплин, рассматриваемых на присвоение званий «Народный артист», «Заслуженный артист» по специальности «Творец культуры и искусства»; дополнить порядок исчисления стажа (с коэффициентом 2) в качестве критерия для рассмотрения вопроса о присвоении государственного почетного звания медицинским и педагогическим работникам, работающим в регионах с особо сложными социально-экономическими условиями.
Для решения трудностей и проблем, связанных с награждением в негосударственном секторе и частном секторе экономики , закон конкретно определяет виды наград, такие как трудовые медали всех рангов, почетные грамоты премьер-министра, почетные грамоты министерств, ведомств, отраслей и провинций для таких субъектов, как бизнесмены, предприятия, интеллигенция и ученые. Дополняет правила о принципах рассмотрения вопроса о награждении и награждении бизнесменов, предприятий и других экономических организаций. Специальные правила о награждении иностранцев, внесших значительный вклад в развитие Вьетнама...
Закон также отменяет требование о том, чтобы регистрация на конкурсе была основанием для присвоения званий. Он добавляет ответственность «руководителя» учреждения, организации или подразделения. Он также добавляет звание образцовой коммуны, района или города.
Децентрализация, более сильное делегирование
Закон о соревновании и поощрении 2022 года еще больше децентрализовал и делегировал полномочия в области соревнования и поощрения, в частности, дополнив нормативные акты Министерства национальной обороны и Министерства общественной безопасности, установив полномочия по признанию званий «Передовой работник», «Передовой солдат», «Передовой трудовой коллектив», «Передовое подразделение». Министры, руководители министерств, ведомств и отраслей промышленности имеют право присваивать звания «Передовой трудовой коллектив», «Боец соревнования на низовом уровне», «Передовой труд» или разрешать признание званий «Передовой трудовой коллектив», «Боец соревнования на низовом уровне», «Передовой труд» отдельным лицам и коллективам учреждений, организаций и подразделений министерств, ведомств и отраслей промышленности, не имеющих юридического статуса. Полномочия руководителя учреждения по консультированию и содействию в проведении соревнования и поощрении предоставлены Постоянным комитетом Национальной ассамблеи. В частности, закон дополнил обязанность руководителя выявлять отдельные лица, коллективы и семьи, имеющие достижения, для поощрения и представления вышестоящему начальству к поощрению; обязанности органов, осуществляющих соревновательную и премиальную работу; информационных агентств.
Преодоление «накопления, кумулятивных достижений»
По словам главы провинциального совета по соревнованию и вознаграждению Буй Ван Нама, Закон о соревновании и поощрении 2022 года наглядно демонстрирует принцип признания достижений и своевременности награждения на основе заслуг и достижений, преодолевая прежнюю практику награждения по принципу «накопления достижений, суммирования достижений». В частности, в закон добавлено положение о том, что «отличное выполнение заданий» является заменяемым критерием при отсутствии инициатив, тем или проектов.
В то время как Закон о соревновании и поощрении 2003 года, Законы о внесении изменений и дополнений в Закон о соревновании и поощрении 2005 и 2013 годов предусматривают, что звание «Передовой трудовой коллектив» присваивается коллективам, в которых более 50% членов коллектива имеют звание «Передовой трудовой коллектив» и ни один из них не подвергался дисциплинарному взысканию в виде предупреждения или более высокой степени, Закон о соревновании и поощрении 2022 года устанавливает, что не менее 70% членов коллектива должны иметь звание «Передовой трудовой коллектив» и ни один из них не подвергался дисциплинарному взысканию в виде предупреждения или более высокой степени. Это подтверждает, что новый закон ориентирован на качество работы, связанной с соревнованием и поощрением.
«Прорывы, достигнутые в результате принятия Закона о соревновании и поощрении 2022 года, приведут к серьёзным изменениям в организации и реализации патриотических движений и работы по поощрению в ведомствах и подразделениях. Это заложит правовую основу для практического применения поощрения и поощрения, а также станет движущей силой социально-экономического развития», — заявил Буй Ван Нам, глава провинциального Совета по поощрению и поощрению.
ХА ВИИсточник
Комментарий (0)