Зарплаты и бонусы вьетнамских магнатов в трудные времена: одни получают миллиарды в месяц, другие

Зарплата миллиардера — это сложно

В то время как компании спешат объявить результаты своей деятельности за третий квартал 2023 года, компания Kien Giang Construction Investment Consulting Group Joint Stock Company (CKG) только что опубликовала аудированный полугодовой отчёт за 2023 год, отметив резкое падение прибыли. Акции компании также находятся под контролем с 12 октября. Тем не менее, вознаграждение руководителей компании, занимающейся недвижимостью, по-прежнему очень высокое, и некоторые её сотрудники зарабатывают почти 1,4 млрд донгов в месяц.

Соответственно, вознаграждение председателя Совета директоров Чан Тхо Тханга за первую половину 2023 года составило более 8,4 млрд донгов, что эквивалентно более чем 1,4 млрд донгов в месяц. Этот доход снизился по сравнению с почти 9,7 млрд донгов за тот же период, но в 300 раз превышает доход остальных членов Совета директоров.

Консалтинговая группа Kien Giang Construction Investment Consulting Group работает в секторе недвижимости и реализует ряд типовых проектов, таких как проект Northwest Urban Area, проект Nam An Hoa, проект Vinh Hang Cemetery Park... По данным CKG, прибыль компании снизилась из-за высоких процентных расходов, вялого рынка недвижимости и необходимости создания резервов на покрытие безнадежных долгов...

Между тем, согласно финансовому отчёту за третий квартал 2023 года, прибыль Mobile World Investment Corporation (MWG) катастрофически упала на 96% в годовом исчислении до 39 млрд донгов (при капитализации более 55 000 млрд донгов). Председатель правления Нгуен Дык Тай, член совета директоров Доан Ван Хьеу Эм и генеральный директор Чан Хюи Тхань Тунг не получили зарплату в этом квартале.

Однако зарплата члена профсоюза Роберта Уиллетта в третьем квартале всё ещё составляла 1 млрд донгов. Общий доход от зарплат руководителей высшего звена MWG составил 3,6 млрд донгов по сравнению с 8,5 млрд донгов в 2022 году и более 10 млрд донгов в среднем за многие предыдущие годы.

В третьем квартале 2023 года прибыль Phat Dat Real Estate (PDR) снизилась на 86% по сравнению с тем же периодом, однако зарплата председателя Нгуена Ван Дата за этот период все равно достигла почти 500 миллионов донгов, хотя этот уровень снизился более чем на 80% по сравнению с тем же периодом.

Рынок недвижимости по-прежнему сталкивается с многочисленными трудностями. После кризиса на рынке облигаций компаниям, работающим в сфере недвижимости, приходится сосредоточиться на реструктуризации задолженности. Государственная комиссия по ценным бумагам только что одобрила выпуск компанией Phat Dat Real Estate более 67 миллионов акций для привлечения почти 672 миллиардов донгов в качестве погашения основного долга и процентов по облигациям, выпущенным компанией в 2021 и 2022 годах (всего 7 выпусков). За первые 9 месяцев года PDR потратила в общей сложности более 1500 миллиардов донгов на выкуп многочисленных выпусков облигаций.

luong0dong vt.jpg — *Многие вьетнамские магнаты не получают зарплату вообще. (Фото: VT)*

В непростом 2022 году многие руководители предприятий по-прежнему получали миллиарды донгов ежемесячно. Генеральный директор Vincom Retail г-жа Тран Май Хоа получала почти 1 миллиард донгов в месяц. Г-жа Май Киеу Лиен ( Vinamilk ) получала около 540 миллионов донгов в месяц.

В 2021 году 7 членов Совета директоров Hoa Phat Group (HPG) получили почти 118 миллиардов донгов в качестве вознаграждения, в среднем 1,4 миллиарда донгов в месяц на человека.

Получите оплату 0 донгов

С другой стороны, многие руководители предприятий не получают зарплату вообще. Некоторые владельцы бизнеса не получают даже вознаграждения руководителям в годы роста компании.

Если в 2021 году каждый член Совета директоров Hoa Phat получал зарплату в размере 1,4 млрд донгов в месяц, то в 2022 году члены Совета директоров HPG, включая председателя Чан Динь Лонга, не получали зарплату.

В четвертом квартале 2022 года компания HPG понесла рекордные убытки в размере почти 2 000 млрд донгов, в результате чего годовая прибыль сократилась до более чем 8 400 млрд донгов, что составляет 24% от показателя предыдущего года. 2022 год также стал первым годом, когда компания Hoa Phat Group г-на Чан Динь Лонга не смогла выполнить план прибыли после уплаты налогов, утвержденный Общим собранием акционеров.

Как упоминалось выше, из-за резкого падения прибыли председатель совета директоров Mobile World (MWG) Нгуен Дык Тай также получил зарплату в размере 0 донгов в третьем квартале 2023 года. Член совета директоров Доан Ван Хьеу Эм и генеральный директор Тран Хюи Тхань Тунг не получили зарплату в этом квартале.

Заняв пост председателя совета директоров компании Coteccons (CTD) в конце 2020 года, г-н Болат Дуйсенов также взял на себя обязательство получать зарплату в размере 1 доллара США до тех пор, пока ситуация в компании не улучшится. С тех пор компания столкнулась с многочисленными трудностями, а стоимость её акций резко упала.

В последние годы, несмотря на то, что дела у предприятий шли довольно успешно, многие руководители предприятий не получали зарплату, среди них г-н Фам Нят Выонг (председатель Vingroup), г-н Труонг Джиа Бинь (председатель FPT), г-жа Нгуен Тхи Тхань Фыонг (Ban Biet Securities),...

За последние десять лет г-жа Нгуен Тхань Фыонг, председатель совета директоров Ban Viet Securities, постоянно получала нулевую зарплату. В то же время, председатель Нгуен Данг Куанг и совет директоров Masan Group не получали зарплату с 2013 года, несмотря на впечатляющие бизнес-результаты.

Отказ от компенсации рассматривается как участие руководства, смягчающее трагическую рабочую ситуацию, а также обязательство работать ради более высоких целей, но иногда это также рассматривается как возможность для пиара компании.

Фактически, многие руководители бизнеса имеют очень высокие доходы, которые могут значительно превышать обычную зарплату и бонусы. Это происходит за счёт увеличения размера и стоимости бизнеса при значительном росте стоимости акций.

Активы лидеров, владеющих акциями, резко выросли. Кроме того, существовали бонусы в акциях или преимущественное право покупки акций ESOP. Будучи крупными акционерами, многие лидеры по-прежнему получали десятки сотен миллиардов донгов в виде дивидендов каждый год.

Многие руководители с «нулевой зарплатой» стали долларовыми миллиардерами, например, г-н Фам Нят Выонг, г-н Тран Динь Лонг, г-н Нгуен Данг Куанг...

Во всем мире многие бизнесмены заметили резкий рост своих активов, в основном за счет роста цен на акции вследствие хороших бизнес-результатов, среди них Тим Кук (генеральный директор Apple), Илон Маск (Tesla)...