Что нового в форме личного отзыва члена партии за 2023 год? На что следует обратить внимание при написании отзыва члена партии по итогам года?

Какой образец формы годового личного отчета члена партии? На что следует обратить внимание при годовом отчете члена партии?

Mẫu kiểm điểm cá nhân đảng viên 2023 có gì mới? Viết kiểm điểm đảng viên cuối năm cần lưu ý gì?

Образец анкеты личного отзыва члена партии на конец 2023 года

Форма личного обзора (для лиц, не занимающих руководящие или управленческие должности) — это форма 02A-HD KĐ.ĐG 2023, выпущенная в соответствии с Инструкцией 25-HD/BTCTW от 10 ноября 2023 года Центрального организационного комитета по ряду вопросов ежегодного обзора, оценки и классификации качества коллективов и отдельных лиц в политической системе.

Таким образом, в 2023 году лица, не занимающие руководящие должности, будут проводить годовые аттестации членов партии по отдельной форме (Форма 02A-HD KĐ.ĐG 2023), вместо использования той же формы, которая использовалась для лиц, занимающих руководящие должности, как в предыдущие годы.

Для лиц, занимающих руководящие должности, используйте форму 02B-HD KĐ.ĐG 2023.

Примечания при проверке членов партии в конце 2023 года

Содержание личного обзора

Согласно пункту 2 статьи 6 Регламента 124-QD/TW в 2023 году содержание обзора направлено на разъяснение достигнутых результатов, недостатков, ограничений, слабых сторон и причин, решений и времени для их преодоления.

В котором лица не занимают руководящие или управленческие должности , просмотрите содержание:

- Политические качества, этика, образ жизни; дух солидарности и единства внутри организации; чувство организованности и дисциплины, ответственность быть примером, выполнение того, что не разрешено членам партии; стиль и манеры работы. Связывание проявлений деградации, «саморазвития», «самотрансформации».

- Выполнение задач, полномочий и результаты выполнения поставленных целей и задач в течение года.

- Выполнение обязательства практиковаться, тренироваться и стремиться каждый год.

- Вопросы, предлагаемые для рассмотрения; устранение ограничений и недостатков, выявленных компетентными органами и отмеченных в предыдущем обзоре (если таковые имеются).

Лицам, занимающим руководящие и управленческие должности , помимо ознакомления с вышеуказанным контентом, необходимо также ознакомиться со следующим контентом:

- Результаты лидерства, руководства, управления и эксплуатации; выполнение обязанностей и задач; уровень выполнения задач организаций, учреждений и подразделений, находящихся под управлением; способность объединяться и укреплять внутреннюю солидарность.

- Ответственный в работе; динамичный, инновационный, творческий, смелый в мыслях, смелый в действиях, смелый в принятии ответственности; решающий сложные, запутанные, деликатные вопросы при выполнении задач.

- Ответственность за подачу примера себе и своей семье; борьба с коррупцией, расточительством и негативом; доверие кадров и членов партии.

В дополнение к вышеизложенному партийные комитеты, партийные организации, руководящие и управленческие коллективы, руководители и отдельные лица должны пересматривать и уточнять обязанности при наличии признаков нарушений; при возникновении острых и сложных вопросов, вызывающих обеспокоенность общественного мнения; при наличии заявлений и жалоб; при наличии признаков внутреннего размежевания; при наличии нарушений партийных принципов и положений; при наличии признаков «групповых интересов», коррупции, негатива, расточительства, деградации, «саморазвития», «самопреобразования»; при привлечении к дисциплинарной или уголовной ответственности руководимых ими коллективов и отдельных лиц; при наличии застоя, слабости или невыполнения возложенных на них обязанностей и задач.

Необходимо пройти проверку члена партии для оценки и классификации по качеству.

В Инструкции 25-HD/BTCTW 2023 года четко указано, что коллективы и отдельные лица должны пройти проверку, прежде чем будут оценены и классифицированы по качеству.

Лица, которые отсутствуют или не прошли оценку или классификацию по качеству, должны быть рассмотрены, оценены и классифицированы по качеству как можно скорее.

Вновь созданные, разделённые, объединённые партийные комитеты и организации, а также кадры и руководители, назначенные на должности менее чем на 6 месяцев до момента аттестации и классификации, продолжают рассматриваться в соответствии с положениями, но не аттестуются и не классифицируются. Вновь переданные или принятые в течение года партийные организации используют оценку и замечания непосредственного вышестоящего партийного комитета (по месту перевода) в качестве основы для аттестации и классификации на новом месте назначения.

Партийные организации, в которых имеется только секретарь или секретарь и заместитель секретаря, а также руководящие и управленческие коллективы, в которых численностью менее 3 человек, подлежат проверке в партийной организации, органе или подразделении.

Члены партии, находящиеся на больничном в общей сложности 3 месяца и более в течение года или находящиеся в отпуске по беременности и родам, получат результаты классификации по качеству за год на основе фактических результатов их работы за этот год.

Члены партии, временно участвующие в партийной деятельности, должны проходить аттестацию, оценку и классификацию по месту их официального пребывания в партии. Перед аттестацией и классификацией членов партии отзывы партийной ячейки по месту их временного пребывания в партии должны быть направлены в партийную ячейку по месту их официального пребывания в партии в качестве основы для аттестации и классификации членов партии.

Члены партии, сменившие должность и проработавшие в предыдущей партийной организации не менее 6 месяцев, должны направить свои замечания из предыдущей партийной организации в текущую партийную организацию в качестве основы для оценки и классификации.

Член парткома, отстраненный от деятельности парткома, обязан пересмотреть свои обязанности за период до отстранения от деятельности парткома и провести переоценку в той партийной ячейке, в которой он в настоящее время работает.

Рейтинг руководителя не должен быть выше рейтинга руководства, управления, организации, учреждения или подразделения, которые он возглавляет, за исключением случаев, когда вновь переведенный руководитель не связан с рейтингом новой организации, учреждения или подразделения.

В местах, где имеется менее 05 партийных организаций; 05 руководящих и управленческих коллективов; 05 членов партии; 05 руководящих и управленческих кадров и 100% коллективов и отдельных лиц, отнесенных к категории «Выполняют задачи хорошо», 01 партийная организация; 01 руководящий и управленческий коллектив; 01 член партии; 01 руководящий и управленческий кадр могут быть отобраны для категории «Выполняют задачи отлично», если они соответствуют установленным условиям.

Источник