Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Что нового в форме личного отзыва члена партии за 2023 год? На что следует обратить внимание при написании отзыва члена партии по итогам года?

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế30/11/2023


Какой образец формы годового личного отчета члена партии? На что следует обратить внимание при годовом отчете члена партии?
Mẫu kiểm điểm cá nhân đảng viên 2023 có gì mới? Viết kiểm điểm đảng viên cuối năm cần lưu ý gì?

Образец анкеты личного отзыва члена партии на конец 2023 года

Форма личного обзора (для лиц, не занимающих руководящие или управленческие должности) — это форма 02A-HD KĐ.ĐG 2023, выпущенная в соответствии с Инструкцией 25-HD/BTCTW от 10 ноября 2023 года Центрального организационного комитета по ряду вопросов ежегодного обзора, оценки и классификации качества коллективов и отдельных лиц в политической системе.

Таким образом, в 2023 году лица, не занимающие руководящие должности, будут проводить годовые аттестации членов партии по отдельной форме (Форма 02A-HD KĐ.ĐG 2023) вместо использования той же формы, которая использовалась лицами, занимающими руководящие должности, как в предыдущие годы.

Для лиц, занимающих руководящие должности, используйте форму 02B-HD KĐ.ĐG 2023.

Примечания при проверке членов партии в конце 2023 года

Содержание личного обзора

Согласно пункту 2 статьи 6 Регламента 124-QD/TW в 2023 году содержание обзора направлено на разъяснение достигнутых результатов, недостатков, ограничений, слабых сторон и причин, решений и времени для их преодоления.

В котором лица не занимают руководящие или управленческие должности , просмотрите содержание:

- Политические качества, этика, образ жизни; дух солидарности и единства внутри организации; чувство организованности и дисциплины, ответственность быть примером, выполнение того, что не разрешено членам партии; стиль и манера работы. Связанные с проявлениями деградации, «саморазвития», «самотрансформации».

- Выполнение задач, полномочий и результаты выполнения поставленных целей и задач в течение года.

- Реализация ежегодного обязательства по самосовершенствованию, обучению и стремлению.

- Вопросы, предлагаемые для рассмотрения; устранение ограничений и недостатков, выявленных компетентными органами и отмеченных в предыдущем обзоре (если таковые имеются).

Лицам, занимающим руководящие и управленческие должности , помимо ознакомления с вышеуказанным контентом, необходимо также ознакомиться со следующим контентом:

- Результаты лидерства, руководства, управления и эксплуатации; выполнение обязанностей и задач; уровень выполнения задач организаций, агентств и подразделений, находящихся под управлением; способность объединяться и укреплять внутреннюю солидарность.

- Ответственный в работе; динамичный, инновационный, творческий дух, смелый в мыслях, смелый в действиях, смелый в принятии ответственности; умеющий решать сложные, комплексные и деликатные вопросы при выполнении задач.

- Ответственность за подачу примера себе и своей семье; борьба с коррупцией, расточительством и негативом; доверие кадров и членов партии.

В дополнение к вышеизложенному партийные комитеты, партийные организации, руководящие и управленческие коллективы, руководители и отдельные лица должны пересматривать и уточнять обязанности в случае обнаружения признаков нарушений; при возникновении неотложных, сложных вопросов, вызывающих обеспокоенность общественности; при наличии заявлений, жалоб и доносов; при наличии признаков внутреннего разобщения; при нарушении партийных принципов и положений; при наличии признаков «групповых интересов», коррупции, негатива, расточительства, деградации, «саморазвития», «самопреобразования»; при привлечении к дисциплинарной ответственности коллективов и отдельных лиц, находящихся под их руководством; при застое, слабости или невыполнении возложенных на них обязанностей и задач.

Необходимо пройти проверку члена партии для оценки и классификации по качеству.

В Инструкции 25-HD/BTCTW 2023 года четко указано, что коллективы и отдельные лица должны пройти проверку, прежде чем будут оценены и классифицированы по качеству.

Лица, которые отсутствуют или не прошли оценку или классификацию по качеству, должны быть рассмотрены, оценены и классифицированы по качеству как можно скорее.

Вновь созданные, разделённые, объединённые партийные комитеты и организации, а также кадры и руководители, назначенные на должность менее чем на 6 месяцев на момент аттестации и классификации, продолжают рассматриваться в соответствии с положениями, но не аттестуются и не классифицируются. Вновь переданные или принятые в течение года партийные организации используют оценку и замечания непосредственного вышестоящего партийного комитета (по месту перевода) в качестве основы для аттестации и классификации на вновь полученном месте.

Партийные организации, в которых есть только секретарь или секретарь и заместитель секретаря; руководящие и управленческие группы, в состав которых входит менее 3 человек, будут рассматриваться на уровне партийной организации, агентства или подразделения.

Члены партии, находящиеся на больничном в общей сложности 3 месяца и более в течение года или в отпуске по беременности и родам, получат результаты классификации по качеству за год на основе фактических результатов их работы за этот год.

Члены партии, временно участвующие в партийных мероприятиях, должны проходить аттестацию, оценку и классификацию по месту их официального проведения. Перед аттестацией и классификацией членов партии замечания партийной ячейки по месту временного проведения должны быть направлены в партийную ячейку по месту официального проведения в качестве основы для аттестации и классификации членов партии.

Члены партии, перешедшие на другую работу и проработавшие в предыдущей партийной организации 6 и более месяцев, обязаны получить отзывы от предыдущей партийной организации и направить их в текущую партийную организацию в качестве основы для оценки и классификации.

Член парткома, отстраненный от деятельности парткома, обязан пересмотреть свои обязанности за период до отстранения от деятельности парткома и провести переоценку в той партийной ячейке, в которой он в настоящее время работает.

Рейтинг руководителя не должен быть выше рейтинга руководства, управления, организации, учреждения или подразделения, которые он возглавляет, за исключением случаев, когда вновь переведенный руководитель не связан с рейтингом новой организации, учреждения или подразделения.

В местах, где имеется менее 05 партийных организаций; 05 руководящих и управленческих коллективов; 05 членов партии; 05 руководящих и управленческих кадров и 100% коллективов и отдельных лиц, отнесенных к категории «Выполняют задачи хорошо», 01 партийная организация; 01 руководящий и управленческий коллектив; 01 член партии; 01 руководящий и управленческий кадр могут быть отобраны для категории «Выполняют задачи отлично» при соблюдении установленных условий.



Источник

Комментарий (0)

No data
No data
Волшебное зрелище на холме с перевернутыми чашами чая в Пху Тхо
Три острова в Центральном регионе сравнивают с Мальдивами, привлекая туристов летом.
Полюбуйтесь сверкающим прибрежным городом Куинён в Гиалай ночью.
Изображение террасных полей в Пху Тхо, пологих, ярких и прекрасных, как зеркала перед началом посевной.
Фабрика Z121 готова к финалу Международного фестиваля фейерверков
Известный журнал о путешествиях назвал пещеру Шондонг «самой великолепной на планете»
Таинственная пещера привлекает западных туристов, ее сравнивают с пещерой Фонгня в Тханьхоа.
Откройте для себя поэтическую красоту залива Винь-Хи
Как обрабатывается самый дорогой чай в Ханое, стоимостью более 10 миллионов донгов за кг?
Вкус речного региона

Наследство

Фигура

Бизнес

No videos available

Новости

Политическая система

Местный

Продукт