Представитель Microsoft в электронном письме заявил, что компания уделяет особое внимание высокоэффективным талантам. «Мы всегда стараемся помогать людям учиться и расти. Когда люди не справляются, мы принимаем соответствующие меры».

Майкрософт Блумберг
В начале года компания Microsoft провела новую серию увольнений. Фото: Блумберг

Источники CNBC сообщили, что увольнение коснется менее 1% сотрудников Microsoft. По данным Business Insider, Microsoft занимает более жесткую позицию, чем ее конкуренты, в отношении неэффективных сотрудников. За последние несколько месяцев руководители уделили время оценке своих сотрудников.

По состоянию на конец июня 2024 года в Microsoft работало 228 000 человек. Несмотря на рентабельность чистой прибыли в размере 38%, что близко к самому высокому показателю с начала 2000-х годов, ее акции не выросли так сильно, как акции других технологических компаний.

По сравнению с предыдущими увольнениями сокращения в начале 2025 года будут гораздо «мягче». Например, в начале 2023 года Microsoft уволила 10 000 человек. В январе 2024 года, через три месяца после завершения громкой сделки по приобретению Activision Blizzard, игровое подразделение компании сократило 1900 человек, чтобы избежать дублирования.

В 2025 году отношения между Microsoft и OpenAI станут еще более хрупкими. Летом прошлого года компания добавила OpenAI в список своих конкурентов. Генеральный директор Сатья Наделла использовал фразу «напряженность в сотрудничестве», обсуждая отношения с разработчиком ChatGPT.

Между тем, помощник Microsoft 365 Copilot на основе технологии OpenAI до сих пор не пользуется популярностью в деловом мире. Тем не менее, у производителя Windows есть и другие возможности роста, например, за счет облака Azure.

(По данным CNBC)