Инструкции по административным процедурам для граждан. Иллюстрация: Сюань Тинь/VNA

Многие мнения кадров, членов партии, интеллигенции и народа сходятся на том, что политика реформирования аппарата, внедрения инновационных методов управления и повышения качества низовых партийных организаций являются ключевыми вопросами нового срока.

Административная реформа от организации к учреждению

По словам доцента Нгуен Ван Фыонга, преподавателя Ханойского национального педагогического университета, политика реорганизации модели местного самоуправления в двухуровневую структуру является прорывным решением, отвечающим требованиям национального развития в контексте цифровой трансформации, применения информационных технологий, оптимизации расчета заработной платы и повышения эффективности государственного управления.

Доцент Нгуен Ван Фыонг отметил, что, помимо постоянно развивающейся технологии и инфраструктуры, существуют и практические условия для внедрения двухуровневой модели. Однако эта модель будет по-настоящему эффективна только при условии проведения комплексных институциональных и кадровых реформ. Кроме того, необходимо более четко делегировать полномочия подчиненным, усиливая при этом мониторинг и оценку результатов, а не вмешиваясь слишком глубоко в процесс реализации. Децентрализация должна сопровождаться механизмом контроля полномочий и подотчетности руководителя, предотвращая неэффективное управление и злоупотребление властью.

Доцент Нгуен Ван Фыонг также высказал мысль о необходимости синхронной реализации мер по подготовке и развитию кадров, отвечающих новым требованиям. Особое внимание следует уделять низовым кадрам, обладающим политическими качествами, практическими навыками и способностью адаптироваться к изменениям. Наряду с этим необходимо повышать роль общественного контроля и критики политики со стороны населения, считая это «мягким барьером», но эффективным для обеспечения открытости, прозрачности и правильного направления реформ. Успех двухуровневой модели заключается не только в реорганизации аппарата, но и в качестве работы и общественном консенсусе, которые являются ключевыми факторами любых реформ для народа.

Государственное управление по направлению «создание» и «постконтроль»

Секретарь партийной ячейки жилого района № 2 округа Нгок Ха округа Бадинь города Ханоя Нгуен Суан Тунг отметил, что в условиях активного развития информационных технологий и цифровой трансформации административные процедуры всё чаще решаются в онлайн-среде, а уровень кадрового состава постоянно повышается. Реорганизация модели государственного управления с трёхуровневой на двухуровневую (провинциальную и низовую) является необходимой, что свидетельствует о решительности и своевременности действий Центрального Комитета партии. Эта политика наглядно демонстрирует дух инноваций, соответствующий направлениям развития страны в цифровую эпоху, и подчёркивает роль науки , технологий и цифровой трансформации.

Секретарь партийной ячейки Нгуен Суан Тунг отметил, что если недостатки трёхуровневой модели не будут решительно устранены, она сама станет препятствием на пути развития. Между тем, техническая инфраструктура, такая как транспорт, информация и связь, достаточно развита, чтобы обеспечить эффективное функционирование двухуровневой модели. Кадровые кадры, члены партии и народ в целом верят в эту историческую политику Центрального Комитета партии.

Однако г-н Нгуен Суан Тунг также отметил, что если кадровый потенциал и механизм управления не будут четко и конкретно определены в соответствии с новой моделью, легко возникнут узкие места, влияющие на эффективность управления экономикой и общественной жизнью. Поэтому необходимо одновременно провести две «революции» в кадровой работе и институтах управления двухуровневой модели. Кроме того, необходимо решительно повысить полномочия и ответственность провинциального и общинного уровней, одновременно четко определив функции и задачи каждого ведомства и руководителя для повышения эффективности, результативности и эффективности государственного управления.

В этом направлении министерства и ведомства разрабатывают политику и отслеживают результаты ее реализации; провинциальные и коммунальные уровни отвечают за организацию ее реализации и разъяснение результатов, обеспечивая «конструктивную» и «пост-аудиторскую» модель управления, соответствующую механизму децентрализации и инновационному развитию национального управления.

Сильный с самого начала, полный решимости бороться с внутренней рецессией

Жители Ханоя высказывают своё мнение о плане реорганизации административных единиц. Фото: Минь Кует/VNA

Разделяя ту же точку зрения относительно основополагающей роли низовых партийных организаций, г-н Ле Тиен Лой, бывший партийный секретарь города Ван Динь (район Унгхоа, Ханой), сказал, что политика реорганизации модели местного самоуправления в сторону двух уровней является уместной в контексте активной подготовки к XIV съезду партии на всех уровнях.

По словам г-на Ле Тьен Лоя, в процессе реализации этой политики партийная ячейка должна быть поистине образцовой, укреплять роль ядра солидарности, пропагандировать дух самокритики и критики; отбор кадров для нового созыва партийного комитета должен осуществляться демократично, беспристрастно, прозрачно и выбирать правильных людей с добродетелью, талантом и преданностью коллективу для реализации нововведений страны.

Для достижения этой цели необходимо усилить обучение и повышение квалификации кадрового состава, особенно молодых и женщин, являющихся важной преемственной силой партии. Кроме того, уже на этапе подготовки кадров действует строгий механизм контроля, обеспечивающий синхронную координацию между партийной ячейкой и вышестоящим партийным комитетом; усиление руководящей роли рядовых членов партии является важнейшим фактором, способствующим предотвращению ранних отклонений в кадровой работе.

По данным baotintuc.vn

Источник: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap-buoc-di-manh-me-trong-boi-canh-moi-153238.html