.jpeg)
За первые шесть месяцев года в городе Хайфон было организовано 35 ярмарок вакансий, в ходе которых более 16 000 работников получили консультации по вопросам политики поддержки профессионального обучения, а около 4000 человек получили направления на работу. Общее количество работников, получивших консультации и направления на работу, увеличилось примерно на 50% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Этого результата удалось достичь благодаря гибкой координации между подразделениями, а также диверсификации форм консультаций и направлений, что способствовало повышению эффективности согласования спроса и предложения рабочей силы.
Свяжитесь напрямую с работодателями
Г-жа Нгуен Тхи Тхань, руководитель отдела консалтинга, введения в должность и профессиональной подготовки (Хайфонский центр по трудоустройству и уходу за достойными людьми) сказала: «За последние 6 месяцев в городе было 510 предприятий, зарегистрировавшихся для набора работников на ярмарках вакансий. Центр внедряет синхронные решения для поддержки предприятий, размещая свои потребности в наборе на веб-сайте, записывая прямые трансляции рабочей среды и условий, интервьюируя работников, работающих на предприятии... транслируя на цифровых платформах и онлайн-заявках. В дополнение к обычным ярмаркам вакансий Центр организует специализированные ярмарки вакансий специально для подразделений, которым необходимо набрать большое количество работников. Типичные программы включают в себя: День набора персонала Vinfast , Ярмарку вакансий Maple... Впервые Центр организовал онлайн-ярмарку вакансий, связав предприятия с работниками онлайн через центры обслуживания по трудоустройству по всей стране.
От онлайн-заявок на вакансии выигрывают как компании, нуждающиеся в подборе персонала, так и сами сотрудники. Г-н Данг Ван Хой, сотрудник отдела кадров администрации акционерной компании Hung Vuong Packaging (район Хонг Банг), отметил: «Участие в онлайн-заявках на вакансии помогает отделу охватить множество кандидатов разного возраста, ищущих работу. Процесс собеседований организован централизованно и быстро, что позволяет компаниям легко выбирать и принимать решения о найме на каждую должность, избавляя от необходимости тратить время на организацию отдельных предварительных отборов в компании».
Что касается работников, многие находят работу, соответствующую их способностям и стремлениям, отслеживая предложения и участвуя в ярмарках вакансий. 32-летняя г-жа Фи Ту Тао, проживающая на улице Ду Ханг (район Ле Чан), поделилась: «После декретного отпуска я хочу найти работу с гибким графиком, например, в сфере продаж, страхового консалтинга, косметологии... чтобы одновременно развивать свой опыт и иметь время для заботы о семье. Я участвовала в онлайн-ярмарке вакансий, организованной Центром занятости и достойных людей каждый понедельник. Меня пригласили на углубленное собеседование и назначили испытательный срок на июль».
Различные формы координации
Слияние с Хайзыонгом не только расширяет географическое пространство, у Хайфона также есть много потенциалов и преимуществ, поскольку он становится регионом с третьей по величине экономикой в стране, поэтому многие рабочие хотят приехать в Хайфон и обосноваться.
Г-н Ву Тхань Ту, проживающий на улице Хунг Дуы Выонг (район Хонг Банг), работает в компании Samsung Display Vietnam Co., Ltd. (промышленный парк Йен Фонг, провинция Бакнинь). После многих лет работы вдали от дома г-н Ту хочет найти аналогичную работу в Хайфоне, чтобы сократить расходы на аренду жилья и дорогие поездки. Он надеется, что в будущем Центр занятости и ухода за заслуженными людьми Хайфона продолжит взаимодействие с биржами труда соседних провинций и городов, таких как Ханой, Бакнинь и т.д., чтобы привлечь жителей Хайфона, работающих в других местах, вернуться в родной город и открыть там свой бизнес.
В ближайшее время будет продолжена координация деятельности по консультированию и профориентации будущих специалистов. Г-н До Дык Лой, руководитель отдела по работе со студентами Морского и водного колледжа 1, отметил: «В ближайшее время отдел порекомендует руководству колледжа координировать работу с соответствующими подразделениями для организации мобильных ярмарок вакансий прямо на территории кампуса. Кроме того, будут организованы различные консультационные и профориентационные мероприятия для выпускников, которые помогут им заранее сориентироваться в карьере, выйти на рынок труда и получить стабильный доход. Колледж также расширит консультационное пространство и диверсифицирует формы взаимодействия для повышения эффективности направления на работу».
Г-н Хо Хай, заместитель директора Городского центра по трудоустройству и работе с заслуженными людьми, сообщил: Центр продолжит инвестировать, пополнять оборудование и подбирать подходящие человеческие ресурсы для улучшения качества обновлений информации на фан-странице и веб-сайте vieclamhaiphong.net, а также содействовать внедрению политики льготного найма предприятий в Хайфоне. Тем самым распространяя информацию о найме в сообществе, расширяя связь между предложением и спросом на рабочую силу между востоком и западом города. Кроме того, Центр исследует и разрабатывает план по координации организации онлайн-ярмарок вакансий с предприятиями, находящимися под управлением Совета по управлению экономической зоной Хайфона, и подразделениями, имеющими законный статус для отправки работников на работу за границу. Центр также способствует сотрудничеству с соседними провинциями и городами для расширения возможностей трудоустройства работников.
МАЙ ЛЕИсточник: https://baohaiphongplus.vn/mo-rong-pham-vi-ket-noi-cung-cau-lao-dong-o-hai-phong-416208.html
Комментарий (0)