Я надеюсь на повышение зарплаты и пособия.

Новость о том, что с 1 июля ожидается повышение базовой заработной платы примерно на 8%, привлекает значительное внимание многих чиновников, государственных служащих, рабочих и пенсионеров.

Повышение базовой заработной платы способствует улучшению доходов чиновников, государственных служащих и работников государственного сектора. На фото: Государственные служащие в Центре административного обслуживания района Фуок Лонг помогают гражданам в решении административных вопросов. Фото: Хай Йен.

Ожидается, что базовая заработная плата увеличится примерно на 8%.

В последние дни информация о возможной корректировке базовой заработной платы и уровня пенсий вызвала большой интерес у многих людей. На встрече с избирателями в провинции Лаокай 9 марта заместитель премьер-министра Фам Тхи Тхань Тра заявила, что реформа заработной платы является общим желанием избирателей по всей стране. Согласно прогнозам, с 1 июля 2026 года базовая заработная плата может быть повышена примерно на 8%; это будет связано с корректировкой пенсий, надбавок для отличившихся сотрудников и других социальных льгот.

В настоящее время базовая пенсия составляет 2,34 миллиона донгов в месяц, начиная с июля 2024 года. Хотя по сравнению с прошлым наблюдается улучшение, рост стоимости жизни оказывает давление на расходы. Г-н Нгуен Ван Хунг (из района Там Хиеп), учитель на пенсии, сказал: «Меня очень интересует информация о корректировке пенсии, потому что я в основном завишу от своей пенсии. Каждая корректировка приносит немного больше спокойствия. Сейчас все растет, поэтому, если пенсия будет скорректирована, это немного облегчит ситуацию».

Аналогично, г-жа Ле Тран Фуонг Хиеу, государственный служащий, работающая в районе Тран Бьен, считает, что повышение базовой заработной платы является необходимым стимулом для рядовых чиновников. «Рабочая нагрузка после объединения провинций стала больше, и требования выше. Когда мы услышали новость о возможном повышении зарплат с июля 2026 года, все наемные работники обрадовались и с нетерпением ждали этого. Хотя повышение невелико, оно в некоторой степени поможет улучшить доходы», — поделилась г-жа Хиеу.

Также на упомянутой выше встрече с избирателями заместитель премьер-министра Фам Тхи Тхань Тра заявила, что корректировка заработной платы будет рассчитываться на основе бюджетного баланса страны и экономических условий. Кроме того, политика должна обеспечить соответствие между заработной платой должностных лиц, государственных служащих и военнослужащих льготам для пенсионеров, отличившихся сотрудников и получателей социальных пособий.

Заместитель премьер-министра также заявил, что правительство продолжает изучать и совершенствовать механизм премирования, связанного с результатами работы. Соответственно, ведомства и подразделения будут оценивать эффективность работы на основе результатов выполнения задач, чтобы разработать соответствующую политику поощрения. Это также рассматривается как решение для повышения эффективности работы аппарата и создания большей мотивации для чиновников и государственных служащих.

Повысить уровень жизни и создать мотивацию к работе.

Планируемое повышение минимальной заработной платы с 1 июля 2026 года привлекло внимание не только чиновников, государственных служащих и рабочих, но и рассматривается многими гражданами как политика, имеющая практическое значение для общественной жизни. Это объясняется тем, что повышение минимальной заработной платы — это не просто корректировка дохода, но и фактор, способствующий обеспечению социальной защиты и созданию дальнейшего импульса для развития.

В первую очередь, повышение базовой заработной платы помогает улучшить доходы и стабилизировать жизнь кадров, государственных служащих, сотрудников государственных учреждений, военнослужащих, а также многих других, получающих зарплату и пособия из государственного бюджета. В условиях роста стоимости жизни корректировка заработной платы рассматривается как решение, позволяющее частично компенсировать колебания рыночных цен.

Г-жа Чан Дьеу Хиен (из района Чанг Дай) сказала: «Для тех, кто живет на пенсию или фиксированный доход, каждая корректировка пенсии приносит определенное чувство безопасности. Если пенсия увеличивается, это также помогает нам снизить финансовую нагрузку», — поделилась г-жа Хиен.

Помимо повышения уровня жизни, увеличение базовой заработной платы также считается мотивирующим фактором для государственных служащих и работников государственного сектора. Повышение дохода дает работникам больше возможностей сосредоточиться на своих профессиональных обязанностях, что укрепляет их чувство ответственности и повышает качество обслуживания населения. Это также одно из важных решений для удержания и привлечения квалифицированных кадров в государственном секторе.

По словам г-жи Тран Тхи Нгок Бич (из коммуны Лонг Тхань), разумная политика повышения заработной платы создаст дополнительную мотивацию для сотрудников государственного аппарата. «Когда доходы улучшатся, чиновники и государственные служащие будут чувствовать себя более уверенно в своей работе. Люди также надеются, что у тех, кто работает в государственном секторе, будут лучшие условия для более эффективного служения народу», — выразила г-жа Бич.

Еще одно важное значение повышения базовой заработной платы заключается в ее вкладе в реализацию политики социального обеспечения. Текущая базовая заработная плата является основой для расчета многих пособий, таких как заработная плата, надбавки, социальная помощь, социальное страхование и медицинское страхование. Поэтому, когда базовая заработная плата повышается, многие получатели пособий, пенсионеры, участники реформ и получатели социальной помощи также получат более высокий уровень поддержки, что будет способствовать улучшению их условий жизни.

Кроме того, рост доходов также оказывает положительное влияние на экономику. Когда доходы людей растут, их покупательная способность увеличивается, что, в свою очередь, стимулирует потребление, способствует развитию производства и деловой активности и создает дополнительный импульс для развития многих секторов экономики.

Для того чтобы политика повышения заработной платы была эффективной, многие считают, что правительство должно реализовывать ее в сочетании с мерами по контролю рыночных цен и повышению эффективности использования бюджетных средств. В этом случае корректировка заработной платы не только улучшит жизнь работающих по найму, но и внесет вклад в устойчивое социально-экономическое развитие.

Ким Лью

Источник: https://baodongnai.com.vn/ban-doc/202603/mong-tang-luong-phu-cap-a5d04ac/