На нестабильном рынке труда программисты и инженеры-технологи утверждают свои позиции как самая востребованная группа кадров на рынке.

Это частично продемонстрировал Отчет о рынке рекрутинга за 2024–2025 годы, подготовленный Top CV.

В отличие от группы Non-IT (должности, не связанные с технологиями), группа работников, работающих в сфере ИТ - программное обеспечение, отличается более высокой стабильностью в работе, проявляет осторожность и фокусируется на сохранении устойчивости.

Несмотря на недавние экономические потрясения, затронувшие многие отрасли, рабочая сила в сфере ИТ-программного обеспечения остается весьма стабильной: 35,66% опрошенных заявили, что не собираются менять работу.

Многие компании перешли на многозадачность как способ реструктуризации своего персонала. Однако это приводит к росту недовольства среди IT-специалистов, которое в настоящее время достигает 94,12%.

Инженер-программист ИТ-программиста.png
Фактором, привлекающим молодых людей к работе в сфере IT и программного обеспечения, является привлекательный уровень дохода. Фото: TD

В отчете показано, что недостаточная общая компенсация является основной причиной увольнения ИТ-специалистов (34,1%).

Высококонкурентная среда в отрасли, особенно выход на рынок финансово поддерживаемых стартапов, также усиливает давление, связанное с необходимостью удержания ИТ-персонала.

IT-индустрия по-прежнему остаётся «землёй обетованной» с потенциальными возможностями, особенно с точки зрения дохода. Зарплата стажёров в сфере IT-программного обеспечения составляет от 3 до 5 миллионов донгов. Сотрудники с опытом работы менее года получают зарплату от 7 до 11 миллионов донгов.

Зарплата IT-специалистов с опытом работы от 1 до 3 лет составит 10–20 млн. Специалисты (с опытом работы более 3 лет) получат зарплату от 16 до 24,5 млн.

На более высоких должностях руководители групп будут получать зарплату от 19 до 35 миллионов, а менеджеры или руководители отделов — от 27 до 52 миллионов.

IT Human Resources 1.jpg
Причины, по которым ИТ-специалисты и специалисты по программному обеспечению «переходят с корабля». Данные: TopCV

Одним из факторов, привлекающих молодых людей в сферу ИТ и разработки программного обеспечения, является привлекательный доход. В сфере разработки программного обеспечения и приложений веб-программисты с опытом работы менее года получают зарплату от 10,8 до 17,5 млн донгов. При опыте работы более 5 лет их зарплата составит от 30 до 47 млн ​​донгов.

Зарплата разработчиков игр составляет от 9,5 до 14,4 млн донгов при опыте работы менее 1 года. Если опыт работы более 5 лет, зарплата составит от 30 до 47 млн ​​донгов.

IT Human Resources 2.jpg
Программисты — группа IT-специалистов с самыми высокими зарплатами. Данные: TopCV

Чуть ниже зарплата у специалистов по системному администрированию, сетям и безопасности. Начальная зарплата сетевого инженера составляет от 5,7 до 10,5 миллионов донгов. При наличии 3-5 лет опыта зарплата на этой должности может увеличиться до 14-19 миллионов донгов.

Начальная зарплата специалистов по безопасности составляет от 7 до 12 миллионов донгов. При успешной работе в отрасли более 5 лет зарплата этой группы работников может увеличиться до 25,7–37,7 миллионов донгов.

В индустрии данных такие должности, как специалист по данным, инженер по искусственному интеллекту (ИИ), специалист по маркировке ИИ, предлагают начальную зарплату от 9 до 15 миллионов донгов. Инженеры с опытом работы от 5 лет и более будут получать зарплату от 30 до 50 миллионов донгов.

Помимо высокой зарплаты, IT-специалистов привлекают и такие преимущества, как удалённая работа. Фриланс-работа также привлекает IT-специалистов, которые раньше работали в стране, перейдя на работу в иностранные компании.

В 2025 году ИИ-помощники изменят многие профессии . Компании будут всё чаще создавать рабочие процессы, автоматически управляемые ИИ-помощниками. Это один из важных технологических трендов 2025 года.