На нестабильном рынке труда программисты и инженеры-технологи утверждают свои позиции как наиболее востребованная группа кадров на рынке.

Это частично продемонстрировано в отчете о рынке рекрутинга за 2024–2025 годы, подготовленном Top CV.

В отличие от группы Non-IT (должности, не связанные с технологиями), группа работников, работающих в сфере ИТ - ПО, отличается более высокой стабильностью в работе, проявляет осторожность и фокусируется на поддержании устойчивости.

Хотя недавние экономические потрясения затронули многие отрасли, рабочая сила в сфере ИТ-программного обеспечения остается весьма стабильной: 35,66% опрошенных заявили, что не собираются менять работу.

Многие предприятия теперь используют многозадачность как способ реструктуризации своего персонала. Однако это увеличивает уровень недовольства среди ИТ-работников, который в настоящее время составляет 94,12%.

Инженер по программированию программного обеспечения ИТ.png
Фактором, привлекающим молодых людей к работе в сфере ИТ и программного обеспечения, является привлекательный уровень доходов. Фото: ТД

В отчете показано, что недостаточная общая компенсация является основной причиной увольнения ИТ-специалистов (34,1%).

Высококонкурентная среда в отрасли, особенно выход на рынок стартапов с финансовой поддержкой, также способствует необходимости удержания ИТ-персонала.

ИТ-индустрия по-прежнему остается «землей обетованной» с потенциальными возможностями, особенно с точки зрения доходов. В целом, стажеры в сфере ИТ-программного обеспечения будут получать зарплату в размере от 3 до 5 миллионов донгов. Сотрудники со стажем работы менее 1 года получают зарплату от 7 до 11 миллионов.

Сотрудники сферы ИТ и программного обеспечения с опытом работы от 1 до 3 лет будут получать зарплату в размере 10–20 миллионов. Специалист (стаж более 3 лет) имеет заработную плату от 16 до 24,5 млн.

На более высоких должностях руководители групп будут получать зарплату от 19 до 35 миллионов, а менеджеры или руководители отделов — от 27 до 52 миллионов.

IT-человеческие ресурсы 1.jpg
Причины, по которым ИТ-специалисты и специалисты по программному обеспечению «переходят с корабля». Данные: TopCV

Одним из факторов, привлекающих молодых людей к работе в сфере ИТ и программного обеспечения, является привлекательный уровень доходов. В секторе разработки программного обеспечения и приложений веб-программисты с опытом работы менее 1 года будут получать зарплату в размере 10,8–17,5 млн донгов. Если у них более 5 лет опыта, их зарплата составит от 30 до 47 миллионов донгов.

Зарплата разработчиков игр составляет от 9,5 до 14,4 млн донгов, если у них опыт работы менее 1 года. Их зарплата составит от 30 до 47 миллионов, если у них будет более 5 лет опыта работы.

IT-человеческие ресурсы 2.jpg
Программисты — самая высокооплачиваемая группа ИТ-работников. Данные: TopCV

Немного ниже зарплаты у групп системного администрирования, сетевых технологий и безопасности. Начальная зарплата сетевого инженера составит от 5,7 до 10,5 млн. При наличии 3–5 лет опыта зарплата на этой должности может возрасти до 14–19 миллионов донгов.

Начальная зарплата специалистов по безопасности составляет от 7 до 12 миллионов. Если они преуспеют и останутся в отрасли более 5 лет, зарплата работников этой группы может увеличиться до 25,7–37,7 млн ​​донгов.

В индустрии данных такие должности, как специалист по данным, инженер по искусственному интеллекту (ИИ) и маркировщик ИИ, имеют начальную зарплату в размере 9–15 миллионов донгов. Для инженеров с опытом работы 5 лет и более эта группа будет иметь зарплату около 30-50 миллионов.

Помимо заработной платы, ИТ-работников привлекают и такие преимущества, как удаленная работа. Фриланс-работа также привлекает ИТ-специалистов, которые раньше работали внутри страны, и переключаются на работу в иностранных компаниях.

В 2025 году помощники на основе искусственного интеллекта изменят многие профессии . Компании будут все чаще создавать рабочие процессы, автоматизируемые помощниками на основе искусственного интеллекта. Это один из главных технологических трендов 2025 года.