Какие условия необходимо соблюсти для досрочного выхода на пенсию?

(Chinhphu.vn) - Г-жа Нгуен Минь Чау (Нинь Бинь) родилась 7 ноября 1971 года и платила социальное страхование в течение 22 лет и 9 месяцев. Г-жа Чау спросила, может ли она теперь подать заявление на досрочную пенсию? Каковы условия получения пенсии и ее размер? Если да, то какие документы мне нужно подготовить и в какое агентство их отправить?

По этому вопросу Служба социального обеспечения Вьетнама отвечает следующим образом:

Требования к пенсионному возрасту

В соответствии с положениями пункта 1 статьи 169, статьи 219 Трудового кодекса 2019 года и Постановления Правительства № 135/2020/ND-CP от 18 ноября 2020 года, регулирующего пенсионный возраст, с 1 января 2021 года пенсионный возраст для работников, которые при выходе на пенсию платили взносы по социальному страхованию в течение 20 лет и более, будет иметь право на пенсию, если они попадают в один из следующих случаев:

Пенсионный возраст для работников, работающих в обычных условиях труда, будет скорректирован в соответствии с дорожной картой и достигнет 62 лет для работников-мужчин в 2028 году и 60 лет для работников-женщин в 2035 году.

С 2021 года пенсионный возраст для работников, работающих в нормальных условиях труда, составляет 60 лет и 3 месяца для мужчин и 55 лет и 4 месяца для женщин, далее ежегодно он увеличивается на 3 месяца для мужчин и на 4 месяца для женщин.

Работники могут выйти на пенсию в более раннем возрасте, но не более чем на 5 лет раньше пенсионного возраста при нормальных условиях труда, в одном из следующих случаев:

- Работники, проработавшие 15 лет и более на тяжелых, токсичных, опасных или особо тяжелых, токсичных, опасных работах или работах, перечисленных в списке, выпущенном Министерством труда, инвалидов войны и социальных дел ;

- работники, проработавшие 15 и более лет в местностях с особо тяжелыми социально -экономическими условиями, в том числе в местностях с районным коэффициентом надбавки 0,7 и выше до 1 января 2021 года;

- Работники со сниженной трудоспособностью от 61% до менее 81%;

- работники, имеющие общую продолжительность рабочего времени на тяжелых, вредных, особо тяжелых, опасных работах и ​​работах с особо тяжелыми социально-экономическими условиями, в том числе продолжительность рабочего времени в местностях с районным коэффициентом надбавки 0,7 и выше до 1 января 2021 года 15 лет и более.

Работники могут выйти на пенсию на 10 лет раньше пенсионного возраста при обычных условиях труда, если они проработали на подземных угольных шахтах 15 лет; имеют снижение трудоспособности на 81% и более; или заразились ВИЧ в результате несчастного случая на производстве при выполнении поставленных задач.

Иметь 15 лет опыта работы на особо тяжелой, токсичной или опасной работе, включенной в список Министерства труда, инвалидов войны и социальных дел, и иметь снижение трудоспособности на 61% или более.

Ежемесячная пенсия

Согласно положениям статьи 56 Закона о социальном страховании 2014 года и статьи 7 Постановления Правительства № 115/2015/ND-CP от 11 ноября 2015 года, детализирующего ряд статей Закона о социальном страховании по обязательному социальному страхованию: Ежемесячная пенсия работников рассчитывается путем умножения месячной ставки пенсии на среднемесячную заработную плату для отчислений на социальное страхование.

Месячная ставка пенсии работников, имеющих право на пенсию в соответствии с положениями статьи 54 Закона о социальном страховании, рассчитывается следующим образом:

Для работающих женщин, выходящих на пенсию с 1 января 2018 года, ежемесячная ставка пенсии рассчитывается по ставке 45%, что соответствует 15 годам взносов в систему социального страхования, затем за каждый дополнительный год взносов в систему социального страхования рассчитываются дополнительные 2%; максимальная ставка составляет 75%;

Для работающих мужчин, выходящих на пенсию с 1 января 2022 года, ежемесячная ставка пенсии рассчитывается по ставке 45%, что соответствует 20 годам взносов в систему социального страхования, затем за каждый дополнительный год взносов в систему социального страхования рассчитываются дополнительные 2%; максимальный уровень составляет 75%.

Размер ежемесячной пенсии работникам, выходящим на пенсию в возрасте ниже пенсионного при нормальных условиях труда, рассчитывается, как указано выше, затем за каждый год выхода на пенсию до наступления установленного возраста она уменьшается на 2%.

В случае, если пенсионный возраст имеет нечетное время до 6 месяцев, снижение составляет 1%, свыше 6 месяцев процент не уменьшается в связи с досрочным выходом на пенсию.

Средняя месячная заработная плата для взносов социального страхования

Статья 62 Закона о социальном страховании 2014 года устанавливает среднюю месячную заработную плату для отчислений по социальному страхованию для исчисления пенсии для работников, имеющих рабочее время, подпадающее под режим оплаты труда, установленный государством, в следующем размере:

Работникам, подпадающим под установленный государством режим оплаты труда, имеющим весь период уплаты взносов по социальному страхованию в соответствии с этим режимом оплаты труда и участвовавшим в социальном страховании до 1 января 1995 года, для уплаты взносов по социальному страхованию будет исчисляться среднемесячная заработная плата за последние 5 лет до выхода на пенсию.

При участии в социальном страховании с 1 января 1995 года по 31 декабря 2000 года для уплаты взносов на социальное страхование используется среднемесячная заработная плата за последние 6 лет до выхода на пенсию.

При участии в социальном страховании с 1 января 2001 года по 31 декабря 2006 года рассчитывается среднемесячная заработная плата, используемая для уплаты взносов на социальное страхование за последние 8 лет до выхода на пенсию;

Работникам, имеющим как период выплаты социального страхования, подпадающий под режим оплаты труда, установленный государством, так и период выплаты социального страхования, подпадающий под режим оплаты труда, установленный работодателем, средняя месячная заработная плата для выплаты социального страхования рассчитывается за все периоды, в которых период выплаты, подпадающий под режим оплаты труда, установленный государством, рассчитывается как средняя месячная заработная плата для выплаты социального страхования в соответствии с положениями пункта 1 статьи 62 Закона о социальном страховании 2014 года.

Пенсионный профиль

Согласно пункту 1 статьи 108 Закона о социальном страховании 2014 года в пенсионный фонд работников, участвующих в обязательном социальном страховании, включаются:

- Номер социального страхования;

- Решение об увольнении с работы и выходе на пенсию или документ о расторжении трудового договора и выходе на пенсию;

- протокол медицинского освидетельствования степени снижения трудоспособности врачебно-экспертной комиссии для пенсионеров в порядке, установленном статьей 55 настоящего Закона, или справка о заболевании ВИЧ/СПИД вследствие несчастного случая на производстве для работников в порядке, установленном статьей 54 настоящего Закона.

Определение условий выхода на пенсию и расчет ежемесячного размера пенсии зависят от многих факторов, таких как: возраст (дата, месяц, год рождения), пол, период выплаты социального страхования, должность, работа, состояние здоровья, место работы... Социальное обеспечение Вьетнама предоставляет г-же Чау положения об условиях выхода на пенсию и процедурах подачи заявлений, чтобы она могла сравнить их со своим собственным случаем, или она может обратиться в орган социального обеспечения по месту своего проживания и предоставить полную информацию, чтобы получить консультацию и ответы на вопросы, которые ее беспокоят.

Правительство.vn

Источник: https://baochinhphu.vn/muon-nghi-huu-som-can-dap-ung-dieu-kien-gi-102250324155421593.htm