Чтобы расти быстрыми темпами, Вьетнаму необходимо подготовиться к раннему старению населения.

Почти 20% взрослых репродуктивного возраста в 14 опрошенных странах заявили, что не смогут иметь желаемое количество детей из-за экономического давления и глобальной нестабильности.

Официанты работают в кофейне в Хошимине - Фото: HP

Снижение рождаемости не является уникальной проблемой для Вьетнама.

На митинге, посвященном Всемирному дню народонаселения 11 июля, министр здравоохранения Дао Хун Лань заявила, что Вьетнам сталкивается с серьезными проблемами, такими как самый низкий уровень рождаемости в истории, все более серьезный гендерный дисбаланс при рождении и быстрое старение населения.

Эти факторы напрямую влияют на устойчивое развитие страны. Снижение рождаемости является одним из трех важных факторов (наряду с увеличением продолжительности жизни и миграцией), ведущих к старению населения. Это не только демографическая проблема, но и проблема, влияющая на социально- экономическую стабильность страны.

Проблема снижения рождаемости не является уникальной для Вьетнама. По данным Организации Объединенных Наций, средний мировой уровень рождаемости сократился более чем вдвое по сравнению с 1960-ми годами и в большинстве стран сейчас ниже «уровня воспроизводства» (2,1 ребенка на женщину).

Согласно отчету Фонда народонаселения ООН (UNFPA), почти 20% взрослых репродуктивного возраста в 14 опрошенных странах считают, что не смогут иметь желаемое количество детей.

Причина кроется не в физиологических проблемах, а во внешних препятствиях, таких как финансовые и медицинские ограничения, а также беспокойство по поводу изменений в мире .

Подготовка к старению общества во Вьетнаме

В интервью изданию Tuoi Tre Online профессор Джианг Тхань Лонг, старший преподаватель Национального экономического университета и исследователь в области народонаселения и социального обеспечения, заявил, что первоочередной задачей при обсуждении старения населения является четкое разграничение между нынешним и будущим поколением пожилых людей, поскольку каждая группа имеет свои особенности и требует разного подхода.

Таким образом, нынешнее пожилое население (80 лет и старше) — это поколение, пережившее войну, жившее в нищете и не имевшее возможности вносить взносы в пенсионные страховые программы, подобные тем, которые доступны сегодня.

Поэтому они имеют право получать социальные пособия, и государство и общество несут ответственность за то, чтобы должным образом заботиться о них, обеспечивая им стабильный доход и защищая их здоровье.

Между тем, молодое поколение, в возрасте 30-40 лет, имеет более благоприятные условия для подготовки к будущему пожилому возрасту. У них есть работа, доход и возможности участвовать в системе социального страхования, сбережений и здравоохранения.

Пожилой житель Ханоя занимается спортом. Фото: Нгуен Бао.

Согласно опросу, проведенному профессором Лонгом и его исследовательской группой в 2019 году, многие люди в возрасте 30 лет считают, что «до старости еще далеко», в то время как люди в возрасте 40-44 лет начинают беспокоиться о доходах, здоровье, сбережениях и т. д.

Для того чтобы активно и уверенно войти в пенсионный возраст, им необходимы гарантии занятости, стабильный доход, участие в социальном и медицинском страховании, а также формирование привычек к сбережениям и поддержание как физического, так и психического здоровья.

«Без правильных инструментов, политики и коммуникации молодым людям очень сложно заблаговременно подготовиться к старости. Иными словами, нам нужно «пробудить» молодое поколение уже сейчас, чтобы они знали, что им нужно сделать, прежде чем стать пожилыми», — поделился профессор Лонг.

Это становится еще более важным, поскольку, согласно прогнозам, к 2045 году во Вьетнаме будет около 26,4 миллиона пожилых людей (в возрасте 60 лет и старше). В то же время численность рабочей силы имеет тенденцию к сокращению.

Без преобразований, направленных на повышение качества рабочей силы и увеличение производительности труда уже сейчас, Вьетнаму может быть трудно достичь своей цели — стать страной с высоким уровнем дохода.

Вьетнаму необходимо повысить совокупную производительность труда.

Темпы экономического роста зависят прежде всего от темпов роста производительности труда. Для достижения высоких темпов роста ВВП темпы роста совокупной факторной производительности (СФП) также должны быть соответственно высокими.

Согласно расчетам профессора Дуайта Перкинса (Гарвардский университет) и доктора Ву Тхань Ту Аня, старшего преподавателя Школы государственной политики и управления имени Фулбрайта, в период 2019-2030 годов для роста ВВП Вьетнама на 5% необходимо, чтобы совокупная факторная производительность (СФП) увеличивалась в среднем на 2,4% в год. В случае роста ВВП на 7% потребуется увеличение СФП на 4%, что также является высоким показателем по сравнению с текущей ситуацией.

Что касается целевого показателя экономического роста, доктор Ту Ань проанализировал, что около 20 лет назад численность рабочей силы во Вьетнаме увеличивалась в среднем на 2% в год. Однако сейчас этот показатель составляет всего около 0,5% и, как ожидается, продолжит снижаться из-за старения населения.

Для компенсации сокращения численности рабочей силы Вьетнаму необходимо повысить совокупную факторную производительность (СФП), а это зависит от многих факторов.

ХОНГ ФУК

Источник: https://tuoitre.vn/muon-tang-truong-nhanh-viet-nam-phai-chuan-bi-cho-gia-hoa-dan-so-som-20250711175023665.htm