«Оставайтесь на месте» или «Бегите»: китайская молодёжь страдает от безработицы

Уровень безработицы среди молодёжи в Китае достиг рекордно высокого уровня. Многие молодые люди сейчас раздумывают, стоит ли «оставаться на месте», отказавшись от карьеры, или уехать из страны.

Уровень безработицы среди молодёжи в Китае высок, что затрудняет трудоустройство выпускников. (Источник: CNA)

Уровень безработицы растёт.

Для Энни жизнь в крупных городах Китая может показаться настоящим испытанием. «Молодёжи сложно найти достойную работу, а доходы падают», — сказала она.

Несмотря на то, что вторая по величине экономика мира постепенно восстанавливается с конца прошлого года, когда правительство ослабило меры профилактики и контроля COVID-19, уровень безработицы среди молодежи в стране остается рекордно высоким.

Официальные данные показали, что в апреле 2023 года около 20,4% людей в возрасте от 16 до 24 лет не имели работы. Это самый высокий уровень, согласно официальным данным, с 2018 года.

Кроме того, по оценкам CNN , этим летом на китайский рынок труда выйдут около 11,6 млн выпускников вузов.

«Проблема безработицы среди молодежи, вероятно, обострится в течение следующего года», — сказал Шехзад Кази, генеральный директор China Beige Book, компании, предоставляющей экономические данные из Китая.

Китай пережил два десятилетия беспрецедентного экономического роста. Однако по мере перехода страны от экономики с низкими издержками производства к экономике, основанной на высоких технологиях и услугах, безработица среди молодёжи росла быстрее, чем среди других возрастных групп.

По данным DW , во время пандемии правительство Китая ввело ряд санкций, нацеленных на секторы технологий, образования , развлечений и недвижимости, с целью усиления государственного контроля над крупным бизнесом.

Это привело к тому, что такие технологические гиганты, как Tencent, Alibaba и Weibo — компании, в которых работает множество высокообразованных молодых людей в Китае, — объявили о сокращении персонала.

Дункан Ригли, главный экономист по Китаю в Pantheon Macroeconomics, считает, что рост безработицы среди молодежи является результатом «несоответствия навыков» на рынке труда.

Сейчас в стране больше выпускников университетов, чем когда-либо прежде, и многие из них не хотят соглашаться на многочасовую, низкооплачиваемую работу на фабриках, предпочитая выбирать работу, которая соответствует их навыкам.

Жестокая реальность

Для миллионов молодых выпускников китайских университетов отсутствие привлекательных возможностей карьерного роста стало суровой реальностью.

«Многие люди были уволены во время пандемии, и теперь, когда они пытаются найти аналогичную работу в бизнесе, финансах, СМИ и технологиях, они обнаруживают, что высокооплачиваемая работа, похоже, предназначена для людей с многолетним опытом», — говорит Энни.

По данным американского инвестиционного банка Goldman Sachs, молодые люди, как правило, более уязвимы к экономическим спадам, поскольку у них меньше опыта работы. Ситуация в Китае усугубилась из-за пандемии COVID-19, которая также серьёзно повлияла на сферу услуг.

«Уровень безработицы среди молодежи в Китае продолжит расти в ближайшие месяцы», — предсказали экономисты Goldman Sachs в отчете, опубликованном в прошлом месяце.

В отчете также отмечается разрыв между навыками, которыми обладают выпускники вузов, и навыками, которые требуют работодатели.

«Это особенно заметно в таких секторах, как образование и спорт », — отмечает Goldman Sachs. «Например, число выпускников вузов в сфере образования и спорта увеличилось более чем на 20% в 2021 году по сравнению с 2018 годом, но при этом спрос на кадры среди образовательных учреждений за тот же период значительно снизился».

Кроме того, недавние изменения в регулировании, затрагивающие секторы ИТ, образования и недвижимости, могут отпугнуть компании от найма новых сотрудников».

Выпускники посещают ярмарку вакансий в провинции Гуйчжоу, Китай. (Источник: China News Service)

«Стой на месте» или «Убегай»

20-летний Винсент рассказал, что после пандемии многие компании начали требовать увеличения продолжительности рабочего дня, одновременно сокращая зарплаты сотрудников или приостанавливая их повышение.

В результате многие из его друзей решили «лежать неподвижно». Это выражение в последнее время часто встречается в китайском интернете. Эта тенденция подразумевает малоподвижный образ жизни. Вместо того, чтобы работать и повышать социальную продуктивность, вместо того, чтобы усердно учиться, покупать дом или создавать семью, этот образ жизни предполагает отказ от всех целей и простое лежание.

Винсент добавил, что другие готовятся «бежать» из Китая.

Стремясь сократить безработицу среди молодежи, правительство Китая запустило план из 15 пунктов, который включает обучение стажеров, обещания создать больше рабочих мест на государственных предприятиях и поддержку молодых людей, которые хотят стать предпринимателями.

Пекин также подталкивает государственные компании нанимать больше выпускников вузов, субсидируя предприятия для найма молодых специалистов и пытаясь повысить уровень профессионального образования для решения проблемы нехватки квалифицированных кадров в экономике.

Эти меры важны, но Пекину также необходимо сосредоточиться на возрождении частного сектора и малого бизнеса, чтобы они могли продолжать расти, расширяться и нанимать больше работников, сказал Шехзад Кази.

«Есть решения, которые можно обсудить: от правил до изменений в политике, которые сделают ситуацию более благоприятной для частного сектора», — подчеркнул он.

По мнению г-на Ригли, устойчивое экономическое восстановление является лучшим «лекарством» для психологии частного сектора.

Экономист заявил: «Правительство может сделать больше для продвижения рыночных реформ и оживления экономики. Это позволит частному сектору создавать больше качественных рабочих мест в долгосрочной перспективе, что может решить проблему безработицы среди молодёжи».

Источник: https://baoquocte.vn/nam-yen-hoac-chay-tron-thanh-nien-trung-quoc-dau-dau-doi-mat-voi-that-nghiep-230430.html