Повышение качества научных исследований молодежи Военно-медицинской академии

На семинаре молодые сотрудники рассказали о трудностях и препятствиях, с которыми они сталкиваются в научно -исследовательской деятельности. Они надеялись получить от этого новые знания и вдохновение для повышения качества своих собственных исследовательских проектов, а также внести вклад в повышение качества науки в целом среди молодёжи Академии.

В обсуждении приняли участие и руководили товарищи: заместитель комиссара академии полковник Нгуен Ван Нам, заместитель начальника Управления по работе с военной молодежью подполковник Чан Хыу Зунг, функциональные органы и 266 молодых офицеров и кадровых сотрудников, обучающихся и работающих в частях Военно-медицинской академии.

На семинаре в докладах основное внимание уделялось преимуществам и недостаткам, с которыми сталкиваются молодые кадры и офицеры; мыслям, чувствам и стремлениям молодых кадров и офицеров в процессе их работы; руководству и командованию на всех уровнях Академии; результатам выполнения задач молодыми кадрами и офицерами, а также задаче предотвращения и борьбы с «саморазвитием» и «самотрансформацией» в идеологии и образе жизни в киберпространстве.

Выступая на семинаре, полковник Нгуен Ван Нам высоко оценил выступления молодых офицеров и отметил, что молодые офицеры и кадры смело оценивали свои качества; отмечали преимущества и трудности, особо отмечая преимущества, ограничения, недостатки, причины и обязанности молодых кадров и офицеров в недавнем прошлом, а также недостатки в заботе, воспитании, развитии и воспитании нынешних молодых офицеров. Особое внимание было уделено взаимосвязи между преданностью делу и удовольствием; ответственности и обязательств нынешних молодых кадров и офицеров перед партией, государством, армией и академией.

Чтобы сформировать команду молодых офицеров и кадров Военно-медицинской академии в предстоящее время, в ответ на требования и задачи строительства и защиты Отечества в новой ситуации, многогранное влияние общественной жизни и нынешнее положение молодых офицеров, полковник Нгуен Ван Нам потребовал, чтобы молодые офицеры четко определили свои обязанности, имели правильное представление о ситуации, задачах и трудностях страны, армии, Академии и подразделения, в котором они служат; активно учились и проводили исследования для повышения политической сознательности и всесторонней квалификации; отрабатывали методы и стили работы; стремились к тому, чтобы каждый молодой офицер и кадр Академии действительно был ярким примером.

«В частности, необходимо воспитывать у молодых офицеров привязанность к своим подразделениям, искренне считать подразделения своим домом, товарищей и сослуживцев – родными; формировать в коллективе чувство солидарности, привязанности, взаимопомощи и взаимопомощи в труде и жизни; гармонично и правильно выстраивать взаимоотношения между начальниками и подчиненными, между товарищами и сослуживцами, с народом и родным тылом», – подчеркнул заместитель комиссара Военно-медицинской академии.

Выступая на семинаре, лейтенант Тран Минь Ань, работающий на кафедре неврологии военного госпиталя № 103 (Военно-медицинская академия), сказал, что это форум, на котором молодые офицеры и служащие могут высказать свои мысли и стремления руководителям всех уровней, с целью повышения эффективности выполнения профессиональных задач, а также это место для обмена хорошим и ценным опытом, чтобы каждый молодой офицер мог самосовершенствоваться как в своей профессиональной деятельности, так и в рабочей среде.

Новости и фото: TUAN SON

Источник

Тема: Молодость Военно-медицинская академия

Комментарий (0)