Улучшить жизнь работников промышленных парков и кластеров

В последние годы профсоюзы всех уровней, учреждения и предприятия провинции всегда уделяли особое внимание внедрению механизмов и политик, направленных на улучшение жизни рабочих и служащих в промышленных парках и промышленных кластерах (ИП, ПК); Обеспечить сотрудникам равный доступ к социальным услугам и возможность пользоваться ими. Тем самым создавая мотивацию, помогающую сотрудникам чувствовать себя в безопасности на работе, способствуя устойчивому развитию предприятий и территорий.

Компания Vietnam Safety Products and Equipment Company Limited (промышленный парк Ba Thien 2) регулярно уделяет особое внимание обеспечению качества сменного питания для работников. Фото: Ким Ли

В настоящее время в провинции действуют 9 промышленных парков и 13 промышленных кластеров, которые создают рабочие места для более чем 260 000 работников, в основном в таких отраслях, как текстильная, обувная, электронная, холодильная промышленность, машиностроение и т. д.

Реализуя проект «Улучшение жизни трудящихся промышленных зон и кластеров провинции на период 2022–2026 гг.», все уровни, отрасли и населенные пункты провинции содействовали распространению руководящих принципов партии, политики и законов государства в отношении трудящихся, создавая высокий консенсус во всем сообществе и обществе по реализации программ и мероприятий по улучшению жизни трудящихся. В то же время пропагандировать и обучать сотрудников повышению осведомленности, стиля работы и дисциплины, способствуя повышению качества и повышению производительности труда.

Для улучшения доходов и условий труда работников компания Vinh Phuc уделяет особое внимание привлечению инвестиций в проекты, использующие высокие технологии и передовые уровни производства; Усилить руководство и рекомендации для предприятий по пересмотру и оперативному и полному внедрению политик и режимов для сотрудников, особенно в вопросах, связанных с заработной платой, премиями и режимами социального обеспечения сотрудников.

Профсоюзы всех уровней продолжают руководить переговорами и подписанием коллективных трудовых договоров, организовывать конференции-диалоги между работниками и работодателями с целью улучшения условий труда и повышения заработной платы и доходов работников. В то же время регулярно внедрять программы социальной поддержки, сопровождать и поддерживать сотрудников в трудных ситуациях.

За последние 2 года (2023–2024) Провинциальная федерация труда (FFL) подписала соглашения о сотрудничестве со многими предприятиями и подразделениями в рамках реализации программы «Социальное обеспечение членов профсоюза и работников промышленных парков провинции Виньфук»; Предоставление подарков сотням тысяч работников по случаю Лунного Нового года на общую сумму более 184 млрд донгов; Посетили, вручили подарки и оказали экстренную поддержку 216 работникам, находящимся в трудной жизненной ситуации, на общую сумму более 860 миллионов донгов; Поддержка строительства новых и ремонта домов для 20 членов профсоюза общей стоимостью 800 миллионов донгов...

В настоящее время в провинции завершено и сдано в эксплуатацию 5 проектов жилищного строительства для рабочих и малообеспеченных слоев населения, в рамках которых построено 1623 дома. С начала 2025 года в Виньфуке начато строительство 2 проектов социального жилья; Ожидается, что с настоящего момента и до конца августа в провинции начнется строительство 6 проектов социального жилья масштабом 2190 квартир.

Кроме того, автобусные маршруты в провинции работают стабильно, многие маршруты инвестировали в новые современные транспортные средства, удовлетворяя потребности работников в поездках.

За последние 2 года провинция выделила более 18,1 млрд донгов на поддержку более 14 600 детей дошкольного возраста, являющихся детьми рабочих, воспитателей дошкольных учреждений и независимых частных дошкольных учреждений в районах с промышленными парками.

До конца 2024 года провинция продолжит выпуск Постановления № 11 о поддержке платы за обучение детей дошкольного возраста, старшеклассников и учащихся, обучающихся по программе непрерывного образования на уровне средней школы в 2024-2025 учебном году.

Кроме того, регулярно инвестируются в систему учреждений, оборудования и кадровых ресурсов в медицинских учреждениях в районах с промышленными парками и промышленными кластерами. В настоящее время во всей провинции имеется 31 учреждение медицинского обследования и лечения, которые внедрили медицинское страхование на обследование и лечение в праздничные дни для обслуживания сотрудников.

Система культурных и спортивных сооружений, обслуживающих трудящихся, продолжает оставаться объектом инвестиций и внимания к модернизации. В настоящее время в 9/9 районах и городах имеются культурно-спортивные комплексы; В 100% сел и поселков городского типа имеются дома культуры. Проект Дома культуры для рабочих района Лап Тхать был открыт и введен в эксплуатацию; Строится Дом культуры трудящихся города Фукйен и района Биньсюен; Проект строительства рабочих домов культуры в районах Винь Туонг и Там Дуонг, а также проект расширения рабочих домов культуры в промышленном парке Кхай Куанг получили письменное одобрение на реализацию.

С 2023 года по настоящее время Провинциальная федерация труда координирует свою деятельность с агентствами, департаментами, филиалами и предприятиями с целью организации множества развлекательных, культурных, художественных и спортивных мероприятий для рабочих и служащих, таких как фестивали искусств и народные танцы для рабочих, государственных служащих и служащих; художественный фестиваль для работников общежития; Футбольный обмен между мужчинами-работниками и сильными командами предприятия; Организовали 4 показа фильмов для сотрудников пансионатов в районе Кхайкуанг... способствуя созданию здоровой культурной среды и жизни для сотрудников.

Провинциальная федерация труда организует командные игры, чтобы способствовать улучшению духовной жизни и объединению работников. Фото: Ким Ли

После более чем 2 лет реализации проекта «Улучшение жизни работников промышленных парков и промышленных кластеров провинции на период 2022 - 2026 гг.» к настоящему времени средний доход работников промышленных парков и промышленных кластеров увеличился до 8,8 млн донгов/чел./мес.; 100% предприятий создали низовые профсоюзы для внесения предложений, ведения диалога или переговоров с работодателями по вопросам сменного питания сотрудников; 79% предприятий создали низовые профсоюзы для ведения переговоров и подписания коллективных трудовых договоров; Организовать проверку не менее 5000 сотрудников в год; 100% детей сотрудников освобождены от платы за обучение... Материальная и духовная жизнь сотрудников постоянно улучшается.

Чтобы продолжить выполнение и перевыполнение целей проекта, в ближайшее время Провинциальная федерация труда будет координировать свою деятельность с агентствами и предприятиями для регулярной проверки, изучения и контроля за соблюдением трудового законодательства, режимов и политики в отношении работников; Содействовать пропаганде и распространению законов, организовывать мероприятия по улучшению материальной и духовной жизни работников; привлечение инвестиций, создание рабочих мест и обеспечение социальной защищенности работников...

Источник: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/125947/Nang-cao-doi-song-cua-nguoi-lao-dong-trong-cac-khu-cum-cong-nghiep