Повысить способность организовывать реализацию политики и руководящих принципов партии; обеспечить последовательность руководства и направления партии от центрального до низового уровня в BIDV.

Тема: Повышение способности организовать реализацию политики и руководящих принципов партии, разработка научных, демократических и приближенных к реальности методов и стилей работы партийных комитетов и организаций, связанных с созданием среды инноваций и творчества; обеспечение последовательности руководства и направления партии от центрального до низового уровня в BIDV.

На каждом этапе революции наша партия всегда считала реализацию решающим шагом в воплощении директив и резолюций в жизнь. Если резолюции считать «компасом», то способность к организации и реализации – это «жизненная сила», позволяющая воплотить теорию в жизнь.

Повышение способности организовать реализацию политики и руководящих принципов партии, создание научных , демократических и практических методов и стилей работы в контексте инноваций и творчества является жизненно важной задачей для обеспечения быстрого и устойчивого развития страны в эпоху подъема, становления богатой, процветающей, цивилизованной и счастливой.

Для того, чтобы политика и рекомендации действительно воплотились в жизнь и стали эффективными, процесс внедрения играет чрезвычайно важную роль. Именно на этом этапе политика и рекомендации воплощаются в жизнь, реализуясь в виде конкретных политик, планов и программ.

В современных условиях формирование научных, демократических и практических методов и стилей работы является насущной и неизбежной необходимостью для выполнения задач. Резолюция XIII Национального съезда определила: «Укрепление всестороннего партийного строительства и реформирования; инновационные методы руководства и методы работы; повышение лидерских качеств и боевой мощи низовых партийных организаций». Резолюция Центрального исполнительного комитета № 21-NQ/TW от 16 июня 2022 года определила цель: «Укрепление и консолидация низовых партийных организаций и повышение качества членов партии в новый период». «Совершенствование сильных низовых партийных организаций; инновационные научные и практические методы работы; повышение качества членов партии, отвечающее требованиям инноваций, цифровой трансформации и интеграции».

Банковский сектор играет особенно важную роль в реализации политики социально -экономического развития, обеспечении национальной финансовой стабильности, поддержке предприятий и населения, являясь источником жизненной силы экономики, регулировании потоков капитала и реализации национальной денежно-кредитной политики.

Вьетнамский акционерный коммерческий банк инвестиций и развития ( BIDV ), один из четырёх крупнейших государственных коммерческих банков, является ярким примером конкретизации руководящих принципов партии на практике. BIDV постоянно совершенствовал методы руководства, организовывал научную работу, был пионером цифровой трансформации и сопровождал правительство в вопросах социального обеспечения и устойчивого развития. В процессе своего развития BIDV теперь имеет более 180 филиалов, почти 200 аффилированных подразделений, более 25 000 сотрудников, обслуживает более 17 миллионов индивидуальных и корпоративных клиентов, играя ключевую роль в лидерстве на рынке. Занимая позицию «ключевого государственного коммерческого банка», BIDV не только выполняет бизнес-задачи, но и выступает пионером в организации реализации важнейших политических решений партии и правительства, особенно в сложные периоды для страны.

Текущее состояние и достижения

За годы своего существования под руководством партии Вьетнам добился многих важных успехов во многих областях. Однако организация и реализация партийной политики и руководящих принципов по-прежнему сталкиваются с некоторыми ограничениями, такими как: несоответствие действительности, отсутствие надлежащей адаптации к конкретной ситуации в подразделении; в некоторых местах сотрудники, консультирующие по вопросам реализации, по-прежнему не обладают опытом эффективной реализации основных направлений политики партии и вышестоящего партийного комитета, что напрямую влияет на качество организации и реализации; в некоторых местах по-прежнему применяется метод копирования, без творческого подхода, «лишь бы что-то сделать», поэтому качество невысокое.

В своих усилиях партийный комитет BIDV руководил реализацией руководящих принципов и политики партии, политики и стратегий правительства. BIDV активно внедрял решения для преодоления трудностей и поддержки клиентов в восстановлении и развитии производственной и деловой деятельности: (i) Готовность сократить доходы, сократить управленческие и операционные расходы BIDV, чтобы снизить процентные ставки по кредитам для поддержки клиентов; за первые 9 месяцев 2025 года BIDV оказал поддержку более 351 тысяче клиентов, со снижением процентной ставки от 0,5% до 2% в год в зависимости от каждого клиента; (ii) BIDV также принял участие в пакете поддержки в размере 40 000 миллиардов донгов с процентной ставкой 2% в соответствии с Указом 31/2022/ND-CP; (iii) Реализуя пакет кредитования социального жилья (в рамках кредитного пакета в размере 120 000 миллиардов донгов), BIDV одобрил кредит для 10 проектов с непогашенными кредитами в размере 750 миллиардов донгов; Предоставление современных финансовых решений, приоритетное финансирование проектов и предприятий, реализующих курс на зеленую трансформацию, содействие выполнению обязательства Вьетнама по достижению нулевого уровня выбросов,...

Товарищ Тран Лонг, член Исполнительного комитета партии, заместитель генерального директора BIDV, принял участие в семинаре «Зеленая трансформация» и «Финансово-технологические решения» в Хошимине 20 июня 2025 года.

Что касается цифровой трансформации: к концу 2024 года более 8 миллионов клиентов будут пользоваться BIDV SmartBanking; более 95% розничных транзакций будут осуществляться через цифровые каналы; в обслуживании клиентов и управлении рисками будут применяться ИИ, большие данные и машинное обучение; будет повышена защищенность и безопасность информационных систем.

В частности, помимо цифровой трансформации для решения профессиональных задач по улучшению пользовательского опыта и оперативному удовлетворению бизнес-требований, партийный комитет БИДВ всегда уделяет внимание обучению, наставничеству, содействию коллективной интеллектуальной силе, инновационному духу и высокой политической решимости в реализации Постановления Политбюро № 57-NQ/TW от 22 декабря 2024 года о прорывах в развитии науки и технологий, инновациях и национальной цифровой трансформации.

Партийный комитет БИДВ принял участие в учебно-практической конференции по применению искусственного интеллекта для работников партийных комитетов и партийных органов

Что касается социальной ответственности: в 2017–2024 годах BIDV потратил более 1600 млрд донгов на социальное обеспечение; пожертвовал 100 млрд донгов в Фонд вакцинации от COVID-19; в рамках программы «Теплый дом для бедных» построено более 20 000 домов.

В отношении устойчивого развития: к 2024 году баланс зеленого кредита достигнет почти 60 000 млрд донгов, основное внимание будет уделяться проектам в области возобновляемых источников энергии, ветроэнергетики и солнечной энергетики.

Однако существуют и некоторые недостатки и ограничения: некоторые партийные организации по-прежнему бюрократичны; ряд кадров не успевают за цифровой трансформацией и редко обновляют свои знания; координация между партией и специалистами порой негибкая; надзор по-прежнему формален.

Решения и направления

Для преодоления недостатков и ограничений, а также повышения эффективности и качества реализации политики и руководящих принципов Партии необходимы следующие синхронные решения:

(1) Инновации в методах руководства и управления: прежде всего, необходимо обновить методы руководства партии, чтобы обеспечить их научность, гибкость и соответствие действительности. Партийные комитеты всех уровней считают это постоянной и синхронной задачей во всех аспектах: политическая и идеологическая работа, инновации в принятии решений, повышение качества инспекций, надзора и партийной дисциплины, усиление инспекций и надзора, дополнение и совершенствование положений и процедур по работе с кадрами; обнародование важных документов для надлежащего выполнения роли всеобъемлющего, единого и последовательного руководства; дальнейшее обновление международных тенденций и практических условий Вьетнама для совершенствования передовых методов управления, отвечающих современным требованиям управления. Повышение управленческого и управленческого потенциала, укрепление дисциплины, ответственности и подача примера руководителям, использование эффективности работы в качестве меры и оценка кадров.

(2) Повышение качества персонала: обучение цифровым навыкам и лидерским качествам. Повышение лидерских качеств, конкретизация решений, связанных с бизнес-целями, цифровой трансформацией и социальным обеспечением.

(3) Формирование научного, демократичного и практичного стиля работы; повышение эффективности данных при принятии решений. Содействие цифровой трансформации: инвестиции в блокчейн, искусственный интеллект, облачные технологии; развитие цифровой финансовой экосистемы.

(4) Связь бизнеса с социальной ответственностью, приоритет «зелёного» кредитования. Совершенствование механизма мониторинга и измерения с помощью конкретных ключевых показателей эффективности (KPI), применение управления данными.

Заключение – Рекомендации

Повышение способности организации реализации политики и руководящих принципов партии, разработка научных, демократических и практических методов и процедур работы в контексте инноваций и творчества является важной стратегической задачей. Практика BIDV показывает, что: при разработке правильной политики с использованием научных, демократических и практических методов, сочетающихся с инновациями и творчеством, результатом являются макроэкономическая стабильность, поддержка бизнеса, социальная защищенность и повышение национального престижа.

Рекомендации: Государству следует усовершенствовать механизм стимулирования устойчивого развития банков и содействия цифровой трансформации; BIDV следует и впредь оставаться пионером, связывая банковские интересы с национальными интересами; Каждый кадровый сотрудник и член партии должен нести ответственность, внедрять инновационные методы работы и создавать сильную партию.

Улучшение возможностей по организации и реализации политики и руководящих принципов партии — это способ для BIDV подтвердить свою роль опоры национальных финансов, пионера инноваций и сопутствовать устойчивому развитию страны в цифровую эпоху.

Автор:

1. Нгуен Май Лан — заместитель начальника офиса партийного комитета БИДВ

2. Тран Зуй Тием - руководитель офиса партийного комитета БИДВ.

Source: https://baoquocte.vn/nang-cao-nang-luc-to-chuc-thuc-ien-chu-truong-duong-loi-cua-dang-bao-dam-su-lanh-dao-chi-dao-cua-dang-thong-suot-tu-trung-uong-toi-co-so-tai-bidv-332824.html