В посте в социальных сетях Industrial Bank пообещал помочь детям клиентов, которые внесли от 5 до 10 миллионов юаней (от 18 до 36 миллиардов донгов) в банк, пройти стажировку в престижных корпорациях Китая. Когда пост вызвал бурную полемику в социальных сетях, банк удалил его.
В настоящее время китайское интернет-сообщество продолжает критиковать рекламу Промышленного банка, особенно на фоне высокого уровня безработицы среди китайской молодежи.
Говорят, что реклама банка подчеркивает преимущества богатых людей, а также неравенство возможностей трудоустройства среди молодежи.
Для китайских студентов конкуренция за стажировки становится все более жесткой (Фото: SCMP).
Столкнувшись с ожесточенным сопротивлением, Промышленный банк принес извинения и объявил о временной приостановке программы стажировок для детей клиентов.
Несколько компаний, которые Промышленный банк упомянул в своих сообщениях в социальных сетях в качестве примеров авторитетных стажировочных подразделений, также отрицали какую-либо связь с банком.
Для китайских студентов конкуренция за стажировки становится все более жесткой. Статистика платформы трудоустройства Zhilian Zhaopin показывает, что более 78% китайских выпускников в 2024 году прошли как минимум одну стажировку, а почти 33% прошли две или более стажировок.
Опыт стажировки считается преимуществом в процессе поиска работы для новых выпускников. Столкнувшись с полемикой вокруг Промышленного банка, многие китайские студенты заявили, что они не удивлены и даже привыкли к тому, что компании «коммерциализируют» возможности стажировки.
«Хотя это несправедливо, мы к этому привыкли», — сказала Сайра Лю, студентка Хунаньского педагогического университета. «Многие мои друзья, специализирующиеся на финансах, проходили стажировку в банках, и они видели, как стажеров нанимали только потому, что их родители вносили большие суммы денег в банк. Нередко можно увидеть людей, которые пользуются привилегиями из-за своего привилегированного происхождения».
Сотрудник банка по фамилии Чэн видел, как богатые семьи тратили миллионы юаней только для того, чтобы устроить легкую стажировку для своих детей. «Наличие опыта стажировки может помочь выпускникам набрать больше веса у работодателей.
«Поэтому многие родители стараются всеми способами предоставить своим детям возможность пройти беспроблемную стажировку в престижных банках», — отметил г-н Чэн.
Г-н Сюн Бинци, директор Научно-исследовательского института образования XXI века (Китай), отметил, что реклама Промышленного банка может вызвать обеспокоенность общественности относительно справедливости на рынке труда.
«Такая рекламная тактика противоречит корпоративной социальной ответственности и вызывает обеспокоенность по поводу неравенства», — подчеркнул Сюн.
Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/ngan-hang-hua-giup-con-cua-khach-giau-duoc-thuc-tap-o-noi-danh-gia-20250530182405776.htm
Комментарий (0)