Ярмарка вакансий для горной молодежи

В последние дни Департамент внутренних дел города Дананг организовал ярмарки вакансий для молодежи из числа этнических меньшинств в горных коммунах, таких как Тайзянг, Донгзянг, Тханьми, Кхамдык, Фуокчанх... Это возможность для молодежи из горных районов получить доступ к подходящей работе, которая принесет стабильный источник дохода в будущем.

Г-жа До Тхи Тует Бан, заместитель генерального директора компании по трудоустройству Gia Vi Vietnam, консультирует и направляет работников коммуны Тханьми. Фото: Тан Си

Связь с местными вакансиями

Г-н А Рат Май Джиа Чан (22 года, из деревни Дунг) рассказал, что с момента создания двухуровневого местного самоуправления он впервые посетил конференц-центр коммуны Тхань Ми. Много дней назад представители администрации деревни и коммуны посетили каждую жилую группу и домохозяйство, чтобы сообщить о времени, месте и содержании встречи по трудоустройству. Джиа Чан, как и более 400 других молодых людей, впервые напрямую пообщался с работодателями и получил советы о подходящих профессиях и возможностях трудоустройства.

Он рассказал: «Два года назад я окончил среднюю школу электриков, но так и не нашёл подходящей работы. Сегодня у меня было собеседование в колледже Thaco Truong Hai. Работа и льготы мне понравились, поэтому я надеюсь, что скоро смогу работать и наладить свою жизнь. После сегодняшней ярмарки вакансий я вернусь, чтобы рассказать о возможностях трудоустройства в стране и за рубежом моим братьям и родственникам в деревне».

Г-жа До Тхи Тует Бан, заместитель генерального директора компании Gia Vi Vietnam Human Resources Company, одна из почти 10 компаний, участвовавших в ярмарке вакансий, выразила надежду на поиск местных кадров. По словам г-жи Бан, за последние 5 лет компания совместно с функциональными подразделениями бывшей провинции Куангнам отправила более 50 сотрудников на ограниченный срок в Японию, Южную Корею и Тайвань (Китай).

На этот раз, приехав в коммуну Тханьми, компания столкнулась с необходимостью набрать большое количество сотрудников. Благодаря этой сделке компания связалась со многими молодыми представителями этнических меньшинств. В целом, эти работники дисциплинированы, прогрессивны и хотят работать за границей, чтобы изменить свою жизнь.

Г-н Нгуен Ки Куи, заместитель директора Департамента внутренних дел, пропагандирует и реализует правовую политику в сфере труда и занятости в коммуне Кхамдук. Фото: Тан Си

Тем временем, в коммуне Кхамдук Центр поддержки карьерных услуг коммуны на прошлой неделе усилил пропаганду профессионального обучения, создания рабочих мест и отправки работников на заработки за границу. Благодаря этому недавно прошедшая ярмарка вакансий привлекла более 500 человек, в том числе представителей многих этнических меньшинств.

Г-жа Хо Тхи Лань, представительница народности Гие Триенг из коммуны Кхам Дук, рассказала: «Я хочу найти работу в сфере услуг в городе. Сегодня, благодаря энтузиазму и поддержке персонала, я чувствую себя увереннее, подавая заявление».

Г-н А Нго, заместитель председателя Народного комитета коммуны Кхам Дук, сказал: «В этом районе проживает более 3000 работников трудоспособного возраста, которым нужна работа, поэтому благодаря этому фестивалю многие молодые люди смогли обратиться в компании с просьбой о найме сотрудников».

Мы рассчитываем, что молодые люди получат стабильную работу и высокий доход. В дальнейшем мы будем активно продвигать эту идею, чтобы люди могли активно участвовать в рынке труда и увеличивать свой доход.

Повышение осведомленности о трудовом законодательстве

Наряду с предоставлением информации и набором работников, в этот раз интегрировавшись в местную ярмарку вакансий, Министерство внутренних дел провело конференцию по распространению и внедрению правовой политики в сфере труда и занятости.

Женщины из числа этнических меньшинств всегда выбирают швейную промышленность для работы. Фото: Тан Си

Здесь делегаты были проинформированы о следующих темах: трудовое законодательство, страхование по безработице, политика поддержки профессионального обучения, кредиты и отправка работников на работу за границу на ограниченный период времени.

Г-н Бх'Ныок Донг, заместитель начальника отдела культуры и общества коммуны Тханьми, сказал: «Жители горных районов имеют ограниченный доступ к информации. Организация коммуникационных сессий и конференций непосредственно на низовом уровне помогла людям понять свои права и обязанности и воспользоваться возможностями для устойчивого выхода из нищеты. Это важная возможность для должностных лиц и населения разобраться в законодательстве, особенно в сфере управления трудовыми ресурсами и их использования. Мы продолжим широко распространять информацию, чтобы люди могли активно участвовать в рынке труда и увеличивать свои доходы».

По словам г-на Нгуена Куи Куи, заместителя директора Департамента внутренних дел города Дананг, в последние дни августа 2025 года Департамент внутренних дел координировал работу с муниципалитетами Тайзянг, Донгзянг, Тханьми, Кхамдык и Фуокчань, а также более чем 10 предприятиями, нуждающимися в рабочей силе, для проведения многочисленных ярмарок вакансий. Благодаря тщательной подготовке эти ярмарки стали настоящими ярмарками вакансий для молодёжи из числа этнических меньшинств.

«Мы надеемся, что политика в области труда и занятости не ограничится решением неотложных проблем занятости, а будет направлена ​​на развитие высококачественных человеческих ресурсов, способствуя построению современного рынка труда, отвечающего требованиям интеграции.

«Самое главное, что ярмарка вакансий получила очень позитивный отклик со стороны людей, бизнеса и местных властей. Это оптимистичный сигнал для рынка труда и занятости, особенно в горных районах, где существует множество трудностей», — добавил г-н Куи.

Источник: https://baodanang.vn/ngay-hoi-viec-lam-cua-thanh-nien-mien-nui-3301300.html