Почти 1700 вакансий на ярмарке мобильных вакансий в коммуне Донгань

Передвижная ярмарка вакансий 2025 года в коммуне Донгань (Ханой) привлекла к участию 34 предприятия, предоставив около 1700 возможностей для найма, трудоустройства и экспорта рабочей силы, что способствовало созданию рабочих мест и обеспечению социальной безопасности в этом районе.

2 ноября Ханойский центр службы занятости совместно с Народным комитетом коммуны Донгань организовал Передвижную ярмарку вакансий 2025 года с почти 1700 вакансиями, набором и экспортом рабочей силы.

Заместитель директора Департамента внутренних дел Ханоя г-н Нгуен Тай Нам отметил, что организация транзакционной сессии является одним из практических решений по реализации Плана № 199 Городского народного комитета по поддержке и развитию рынка труда. За первые 10 месяцев 2025 года в городе было создано более 195 000 рабочих мест, что на 15,71% превышает годовой план.

Работники и работодатели напрямую обсуждают должности, условия труда и доходы.

«До внедрения двухуровневого местного самоуправления район Донгань на протяжении многих лет занимал лидирующие позиции в городе по ежегодному созданию рабочих мест. Только в 2024 году район создал 13 092 рабочих места, что составило 127,1% от плана, что составило 5,8% от общего числа рабочих мест в городе. Благодаря выгодному географическому положению, потенциалу и многолетним традициям, коммуна Донгань имеет благоприятные условия для привлечения инвестиций, расширения рынка и содействия экономической реструктуризации в сторону увеличения доли высокотехнологичной промышленности, городских услуг и логистики…», — прокомментировал г-н Нгуен Тай Нам.

«В рамках плана по организации дополнительных бирж труда в городе Народный комитет города одобрил сокращение числа дополнительных бирж с 15 до 9, включая две биржи труда, расположенные в коммунах северной части города (биржа труда Донгань, биржа труда Шокшон). Это свидетельствует о том, что Народный комитет города, а также все уровни и секторы продолжают высоко ценить динамизм, потенциал и возможности социально-экономического развития и развития рынка труда в этом районе, включая коммуну Донгань», — сказал г-н Нгуен Тай Нам.

Организация ярмарок вакансий осуществляется на основании Плана № 199 Народного комитета Ханоя по поддержке, развитию рынка труда и созданию рабочих мест для трудящихся на последние 6 месяцев 2025 года. Народный комитет коммуны Донгань определяет это как ключевую задачу, связанную со стратегией местного социально-экономического развития, в которой приоритет отдается поддержке создания рабочих мест для трудящихся.

К концу года все предприятия увеличивают спрос на набор рабочей силы.

По словам г-жи Нгуен Тхи Лыонг, заместителя председателя Народного комитета коммуны Донгань, коммуна Донгань расположена на севере столицы и насчитывает более 122 000 жителей, поэтому создание рабочих мест определено как ключевая задача, связанная со стратегией социально-экономического развития. Передвижная ярмарка вакансий – это практичное и эффективное решение, помогающее связать потребности предприятий в кадрах с работниками. Благодаря ярмарке предприятия могут нанять множество целевых кандидатов, а работники также имеют возможность найти работу, освоить подходящие специальности, увеличить доход и стабилизировать свою жизнь, способствуя обеспечению социальной безопасности в этом районе.

Для обеспечения эффективности ярмарки вакансий руководство коммуны Донгань рекомендовало Ханойскому центру занятости продолжать анализировать потребности в трудоустройстве и тесно взаимодействовать с предприятиями для разработки соответствующих и эффективных планов и программ поддержки трудоустройства на 2025 год и последующие годы. Компаниям, занимающимся трудоустройством, необходимо тщательно консультировать работников, предоставлять чёткую информацию о должностях, заработной плате и условиях труда; в то же время уделять внимание обучению, созданию профессиональной рабочей среды и разумному вознаграждению для привлечения и удержания сотрудников. Работающим и студентам следует заблаговременно изучать информацию о вакансиях и выбирать профессию, соответствующую их способностям и условиям труда.

Народный комитет коммуны Донгань также подтвердил, что продолжит руководить реализацией синхронных решений для эффективного использования местных трудовых ресурсов, снижения уровня безработицы, содействия устойчивому сокращению бедности и содействия местному социально-экономическому развитию. Кроме того, необходимо поощрять предприятия отдавать приоритет привлечению работников коммуны при реализации проектов и расширении производства и бизнеса.

По данным Ханойского центра занятости, организация сегодняшней мобильной ярмарки вакансий имеет практическое значение и является одним из решений, способствующих развитию рынка труда, поддержке предприятий и работников коммуны и соседних районов. В сегодняшней ярмарке вакансий зарегистрировались 34 организации и предприятия, которые подали заявки на 1698 вакансий по набору, трудоустройству и экспорту рабочей силы на различные должности, специальности и привлекательные зарплаты.

Результаты синтеза спроса на наем показывают, что лица с высшим или высшим образованием составляют 23%, лица со средним или техническим образованием — 25,4% и лица, занимающиеся неквалифицированным трудом, — 51,6%.

С точки зрения доходов, более 24% работников с высоким уровнем дохода, от 15 миллионов донгов и выше имеют высокие показатели качества, опыт и квалификацию, а также способность выдерживать высокую нагрузку. Доход от 10 до 15 миллионов донгов составляет более 56% в сфере бизнеса, управления, контроля, начальников отделов и заместителей начальников и т.д.; остальные – это работники с уровнем дохода менее 10 миллионов донгов.

Представитель Viet Y Aluminum Co., Ltd. отметил: «Ярмарка вакансий имеет важное значение, особенно в конце года. Компании необходимо нанять десятки сотрудников для удовлетворения растущего числа заказов. Компания обеспечивает социальное обеспечение, доход рассчитывается по фактической стоимости продукции, чтобы гарантировать права сотрудников и долгосрочную приверженность бизнесу».

Г-н Нгуен Вьет Лам (коммуна Донгань) приехал на ярмарку вакансий в надежде найти работу рядом с домом. Г-н Лам рассказал: «Раньше я работал в промышленном парке Куангминь и уже три месяца получаю пособие по безработице. Я планирую вернуться к работе, поэтому уже прошёл собеседования в двух-трёх компаниях и в ближайшие несколько дней более подробно обсужу с сотрудниками условия труда».

«Ярмарка вакансий — это хорошая возможность для работников выбрать подходящую работу, найти работу, которая поможет им стабилизировать свою жизнь и внести вклад в социально-экономическое развитие региона. Помимо обмена вакансиями и прямых собеседований между работодателями и работниками, оргкомитет также проводит мероприятия по профориентации для старшеклассников; предоставляет консультации и информацию о рынке труда, экспорте рабочей силы, профессиональном обучении, навыках поиска работы, навыках участия в рынке труда, а также делится информацией о правовой политике в отношении работников», — сказал г-н Ву Куанг Тхань, заместитель директора Центра занятости.

Источник: https://baotintuc.vn/ha-noi/gan-1700-co-hoi-viec-lam-tai-phien-giao-dich-viec-lam-luu-dong-xa-dong-anh-20251102162622337.htm