Ключевая роль системы социального обеспечения

29 июня 2024 года Национальная ассамблея приняла Закон о социальном страховании (SI) 2024, вступающий в силу с 1 июля 2025 года и заменяющий Закон о SI 2014 года. Закон о SI 2024 был принят с целью институционализации Постановления № 28-NQ/TW о реформировании политики SI, направленного на то, чтобы сделать SI опорой системы социального обеспечения, расширить охват и достичь цели всеобщего SI.

По мере развития страны политика социального страхования претерпела ряд новаторских изменений. Можно отметить, что система социального страхования Вьетнама постоянно совершенствуется, увеличивая размер пособий для участников, в соответствии с контекстом социально-экономического развития и приближаясь к международной практике.

Превосходство и гуманность этой политики наглядно демонстрируются в процессе перехода от обязательного к добровольному социальному страхованию, а также в постоянном улучшении прав трудящихся. Это не только приносит практическую пользу миллионам людей, но и отражает тенденцию реформирования и устойчивого развития системы социального обеспечения Вьетнама.

По словам г-жи Нгуен Тхи Бич Лиен, заместителя директора провинциального управления социального страхования, Закон о социальном страховании 2024 года расширяет права и льготы для получателей пособий.

По словам г-жи Нгуен Тхи Бич Лиен - заместителя директора провинциального управления социального страхования: Закон о социальном страховании 2024 года имеет много новых пунктов и расширяет субъектов, принося много преимуществ работникам, сокращая минимальный период участия в социальном страховании для получения пенсии с 20 до 15 лет. В то же время он дополняет право на получение пособий по болезни и беременности и родам для непрофессиональных работников на уровне коммун, пособий по беременности и родам для участников добровольного социального страхования; расширяет субъектов, участвующих в обязательном социальном страховании, включая владельцев бизнеса; обеспечивает выплаты по социальному страхованию для вьетнамских работников, работающих за рубежом, иностранных работников, работающих во Вьетнаме; дополняет социальные пенсионные выплаты, формируя многоуровневую систему социального страхования и ежемесячные пособия для работников, не имеющих права на пенсию... Благодаря многочисленным изменениям Закон о социальном страховании 2024 года расширяет права и льготы для бенефициаров, кардинально устраняет трудности и недостатки в реализации Закона о социальном страховании 2014 года.

Г-н Нгуен Тхань Хонг, владелец канцелярского магазина в районе Вьетчи, был очень рад, когда сотрудник службы социального страхования сообщил ему об этих изменениях, поскольку участие в социальном страховании помогает предпринимателям иметь более долгосрочные гарантии на будущее. Г-н Хонг сказал: «Раньше я участвовал в добровольном социальном страховании, а с принятием новой государственной политики я стал платить обязательные взносы и обнаружил, что эти льготы очень удобны. Позже я буду получать пенсию и множество других льгот, особенно когда состарюсь или, к сожалению, заболею».

Сотрудники провинциального отдела социального страхования консультируют по вопросам страховых полисов для предприятий.

Одним из важных нововведений изменённого Закона о социальном страховании является сокращение минимального периода уплаты взносов социального страхования с 20 до 15 лет для получения пенсии. Это изменение вступит в силу с 1 июля 2025 года. Г-н Нгуен Ван Бинь, работник акционерной компании CMC (промышленный парк Туй Ван, Фу Тхо), отметил: «Из-за тяжёлого характера работы многие люди не могут доработать до пенсионного возраста. Теперь, чтобы получить право на пенсию, нужно платить всего 15 лет, и коллеги в компании очень рады».

По мнению экспертов, новое положение способствует сокращению числа сотрудников, одновременно отказывающихся от социального страхования, создавая мотивацию для продолжения работы, стабилизируя производство и способствуя обеспечению долгосрочной социальной защиты. Новая политика будет полезна не только штатным сотрудникам, но и внештатным работникам.

Г-н Труонг Куок Вьет, фрилансер из района Вьет Три, узнав, что для получения пенсии ему достаточно 15 лет взносов, решил вступить в систему добровольного социального страхования. Это гуманная политика, которая помогает фрилансерам получить поддержку после выхода на пенсию, включая дополнительные льготы по медицинскому страхованию.

Г-жа Нго Тхи Нган Джанг – специалист по взысканию задолженности в акционерном обществе «Тайен Там Трейдинг и Сервис» – уполномоченном органе по взысканию задолженности провинциальной службы социального страхования. После вступления в силу поправок к Закону о социальном страховании она регулярно обновляла новые положения и изменения в политике, готовая отвечать и консультировать людей. Когда люди чётко понимают свои права, они чувствуют себя в безопасности и активно участвуют в их жизни. Г-жа Джанг отметила: «Эти изменения мотивируют участников социального страхования, а «удержание» работников в системе социального обеспечения помогает им дольше пользоваться полисом социального страхования и получать пенсию».

Политика социального страхования всегда направлена ​​на защиту прав работников.

Товарищ Нгуен Тхи Бич Лиен, заместитель директора провинциального управления социального страхования, добавила: «Изменённый Закон о социальном страховании 2024 года является большим шагом вперёд в реформировании политики социального обеспечения, устраняя многие недостатки предыдущего периода и одновременно институционализируя направление многоуровневой, гибкой и взаимосвязанной реформы социального страхования для расширения охвата в духе Постановления № 28 Центрального комитета. Самое главное, независимо от того, как она меняется, политика социального страхования всегда направлена ​​на защиту прав работников и народа, способствуя построению более справедливого, устойчивого и гуманного общества».

Trieu Ngoc Toan

Источник: https://baophutho.vn/vai-tro-tru-cot-cua-he-thong-an-sinh-xa-hoi-242131.htm