Оптимистичные признаки рынка труда

В третьем квартале 2025 года спрос предприятий на набор персонала увеличился, появилось много разнообразных и перспективных вакансий, таких как: производственные рабочие, работники швейной промышленности, торговые представители... Прогнозируется, что в последние месяцы 2025 года рынок труда продолжит оставаться динамичным, поскольку предприятия активизируют набор персонала, особенно в преддверии Лунного Нового года.

Вакансии для неквалифицированных рабочих

По словам г-на Нгуена Ван Тоана, директора Центра занятости (DVVL) города Кантхо, в третьем квартале 2025 года Центр собрал и проанализировал информацию о предложении и спросе на рабочую силу на информационном портале по трудоустройству Кантхо, информацию о вакансиях, размещенную в газетах, на радио и веб-сайтах 2325 предприятий, в которых насчитывается более 42 800 вакансий, а также информацию о более чем 23 600 соискателях работы в городе. Результаты сбора и анализа показали, что потребность предприятий в рабочей силе наиболее высока в следующих профессиональных группах: работники пищевой промышленности, деревообработчики, швейники, ремесленники и т. д. (что составляет 30,66% от общей потребности в рабочей силе). Далее следуют группа простых рабочих (28,75%), группа коммерческих и управленческих работников (8,74%), группа строительных рабочих и рабочих, связанных со строительством (7,73%) и группа научных и инженерных специалистов (6,85%). В общей картине набора персонала к профессиям с высоким спросом относятся: работники пищевой промышленности (42,91%), работники швейной промышленности (26,82%), торговые представители (22,41%), операторы информационно-коммуникационных технологий (14,03%) и инженеры-строители (13,91%).

Работники встречаются с рекрутинговыми компаниями на мероприятии по трудоустройству, организованном Центром занятости города Кантхо .

Судя по фактической ситуации с набором персонала на мероприятиях по трудоустройству и информации от компаний, регистрирующихся для найма персонала в Центре обслуживания города Кантхо, в настоящее время тенденции набора персонала в последние месяцы года весьма разнообразны. В частности: Tay Do Garment Joint Stock Company необходимо нанять более 200 швей и механиков; Phuong Dong Food Processing Export Company Limited набирает более 50 работников; Dat Xanh Mien Tay Service Joint Stock Company необходимо нанять 100 стажеров и 100 сотрудников;...

Центр занятости города Кантхо прогнозирует, что в последние месяцы 2025 года рынок труда города будет полон оптимизма: экономика продолжает расти, предприятия уделяют первоочередное внимание расширению производственной деятельности и созданию рабочих мест. В частности, вакансии неквалифицированных рабочих по-прежнему занимают лидирующие позиции в списке вакансий предприятий.

Множество решений по продвижению рынка труда

Желая найти подходящую работу, г-н Нгуен Динь Минь Хоай из района Ви-Тан города Кантхо регулярно отслеживает информацию о вакансиях и участвует в мероприятиях Центра занятости города Кантхо, посвящённых поиску работы. Г-н Хоай отметил: «Благодаря тому, что Центр занятости города регулярно публикует информацию, я легко могу ознакомиться с требованиями компаний к вакансиям и записаться на встречи и собеседования. Недавно, участвуя в мероприятии, организованном Центром, я нашёл несколько подходящих вакансий».

Выступая связующим звеном между рекрутинговыми компаниями и сотрудниками, Центр занятости города Кантхо в последнее время внедрил множество инновационных решений в области консалтинга, трудоустройства и информирования о рынке труда; активно применял информационные технологии, цифровую трансформацию, регулярно обновлял информацию о потребностях предприятий в подборе персонала и поиске работы для сотрудников; активно обновлял информацию и эффективно использовал программное обеспечение для анализа спроса и предложения рабочей силы, создал базу данных по трудоустройству «поиск работы – соискатель». Кроме того, усилилось трёхстороннее взаимодействие между школами, предприятиями и центрами занятости; координировал работу с районами и коммунами для пропаганды, направленной на расширение возможностей трудоустройства сотрудников.

Эффективная реализация политики на рынке труда способствовала поддержке предприятий и сотрудников в процессе поиска работы. В частности, в третьем квартале 2025 года Центр организовал множество мероприятий, таких как ярмарки вакансий, встречи с работодателями, еженедельные ярмарки вакансий, региональные онлайн-ярмарки вакансий... Центр предоставил более 5760 сотрудников вакансий в стране и за рубежом и предоставил более 900 сотрудников компаниям, нуждающимся в трудоустройстве. Кроме того, Центр организовал обучение навыкам поиска работы и прохождения собеседований для более чем 1400 сотрудников и студентов; организовал 23 курса профессиональной подготовки для сотрудников, получающих пособие по безработице...

По словам г-на Нгуена Ван Тоана, директора Центра службы занятости города Кантхо, в целях содействия деятельности по трудоустройству в ближайшее время Центр продолжит поддерживать и улучшать качество мероприятий по трудоустройству; усиливать координацию в организации мероприятий по консультированию по трудоустройству, консультированию по навыкам для студентов, рабочих; регулярно информировать о вакансиях через информационные каналы Центра; укреплять сеть сотрудников по трудоустройству в районах и коммунах; ... В то же время усиливать сбор информации о потребностях предприятий в наборе кадров и потребностях работников в поиске работы, содействовать пропаганде работы за рубежом во многих формах, прилагать усилия для поддержания регулярных и конкретных сессий по трудоустройству ... с тем, чтобы работники могли быстро понять и найти стабильную и подходящую работу.

Статья и фотографии: KIEN QUOC

Источник: https://baocantho.com.vn/tin-hieu-lac-quan-cua-thi-truong-lao-dong-a193343.html