Ярмарка вакансий расширяет возможности для молодых работников

Утром 4 ноября Департамент внутренних дел провинции Бакнинь совместно с Университетом сельского и лесного хозяйства Бакзянг организовал «Ярмарку вакансий 2025».

Мероприятие состоялось в Университете сельского и лесного хозяйства Бакзянг и привлекло более 2000 студентов, которые смогли напрямую связаться со многими крупными отечественными и зарубежными предприятиями.

Вступительную речь произнес г-н Тран Ван Ха, заместитель директора Департамента внутренних дел провинции Бакнинь . Фото: Фам Минь.

Содействие связи между предложением и спросом на рабочую силу

В своей вступительной речи г-н Тран Ван Ха, заместитель директора Департамента внутренних дел провинции Бакнинь, сказал: «Ярмарка вакансий этого года — это практическое мероприятие по конкретизации Постановления правительства № 06/NQ-CP о развитии гибкого, современного и устойчивого рынка труда. Цель — помочь работникам и предприятиям найти друг друга, создать стабильные возможности трудоустройства, увеличить доходы и способствовать устойчивому сокращению бедности».

По словам г-на Ха, в настоящее время в провинции Бакнинь действует более 19 000 предприятий, на которых занято около 600 000 человек. «Только в 2025 году ожидается, что предприятия провинции потребуют более 100 000 работников, что примерно на 20% больше, чем в предыдущем году. К 2026 году это число может достичь 120 000 человек».

Помимо поддержания уровня городской безработицы ниже 3%, провинция поручает специализированным агентствам синхронно внедрять решения, позволяющие увязать предложение и спрос на рабочую силу, одновременно поощряя предприятия к повышению социальной ответственности и предоставляя консультации по вопросам карьеры и профориентацию для студентов.

Г-н Ха также сообщил, что через Центр трудоустройства Бакниня № 1 Департамент внутренних дел координировал организацию множества транзакционных сессий и ярмарок вакансий, чтобы предоставить студентам и работникам возможность найти подходящие должности без необходимости ожидания или обращения к посредникам.

«Мы стремимся к тому, чтобы выпускники могли сразу же работать на предприятиях провинции, одновременно развивая квалифицированные кадры и иностранные языки для удовлетворения требований международной интеграции», — подчеркнул г-н Ха.

Доктор Май Тхи Хуен, проректор Университета сельского и лесного хозяйства Бакзянг, выступила на Ярмарке вакансий 2025 года. Фото: Фам Минь.

Профессиональное образование, связанное с социальными потребностями

Доктор Май Тхи Хуен, проректор Университета сельского и лесного хозяйства Бакзянг, подтвердила, что ориентация обучения в университете всегда связана с деловой практикой и потребностями рынка. Следуя девизу «Обучение идёт рука об руку с практикой – устанавливая связи с бизнесом», университет реализует трёхлетнюю программу обучения в школе и годичную стажировку на предприятиях. Эта модель помогает студентам получить прочные знания, профессиональные навыки и практический опыт во время учёбы.

В настоящее время в школе ведётся обучение по 20 различным специальностям: от сельского хозяйства, лесного хозяйства и рыболовства до технологий производства пищевых продуктов, инженерии, экономики и языков. Более 80% выпускников трудоустраиваются уже через 6 месяцев после выпуска, а процент нахождения подходящей работы приближается к 100%.

Школа также расширяет международное сотрудничество, в частности, реализует односеместровую программу обучения в Китае для студентов, изучающих китайский язык. Это новое направление, позволяющее студентам не только изучать иностранные языки, но и получать доступ к современной культуре и технологиям.

Сотрудники Центра занятости № 1 города Бакнинь рассказывали студентам о вакансиях прямо на стенде. Фото: Фам Минь.

Предприятия и студенты связывают будущее

Представитель отдела подбора персонала Foxconn Science and Technology Group г-жа Нгуен Тхи Хонг Йен, посетившая ярмарку вакансий, сообщила, что в настоящее время группа имеет более 17 дочерних компаний по всей стране с более чем 120 000 сотрудников.

В настоящее время группа набирает более 60 000 неквалифицированных рабочих с базовой зарплатой 5,5 млн донгов и ежемесячным пособием в размере 2,7 млн ​​донгов. Кроме того, технические и офисные должности будут предоставляться по согласованию в зависимости от возможностей.

Hong Hai Group также уделяет внимание духовному благополучию, организует множество культурных и спортивных мероприятий, тем самым объединяя сотрудников, создавая стабильную и гуманную рабочую среду.

Г-жа Нгуен Тхи Хонг Йен, представитель отдела подбора персонала научно-технологической группы Hong Hai, сообщила, что группе необходимо нанять более 60 000 неквалифицированных рабочих. Фото: Фам Минь.

Представитель компании Desay Battery Vina Co., Ltd. сообщил, что в настоящее время компания расширяет производство в Бакнине и нуждается в найме сотен инженеров и рабочих для управления автоматическими производственными линиями, при этом приоритет отдается студентам, специализирующимся в области электричества, электроники, механики и высокотехнологичного сельского хозяйства, с конкурентоспособной заработной платой и ясными возможностями продвижения по службе.

Возможности, предоставляемые практикой подбора персонала

На стендах многие компании-участники также принимают заявки и проводят собеседования непосредственно на месте. Помимо подбора персонала, многие стенды также знакомят с программами профессионального обучения за рубежом и вакансиями в Японии, Корее и Тайване, помогая работникам расширить возможности трудоустройства за рубежом по легальным контрактам.

Мастер Хан Тхи Хыонг Джанг, репортер программы, выделила три основных фактора, помогающих выбрать правильную карьеру: понимание себя, понимание рынка труда и понимание среды обучения. Фото: Фам Минь.

Нгуен Фыонг Ли, студентка первого курса, специализирующаяся на китайском языке, воодушевлённо поделилась: «Я впервые участвую в таком масштабном фестивале. Мне удалось пообщаться с представителями бизнеса, получить прямые консультации и лучше понять реальные требования рынка труда. Это помогло мне сориентироваться в учёбе с первого курса».

Дао Тхань Там, студент выпускного курса класса D-CNTP12A, специализирующийся на пищевых технологиях, сказал: «Я скоро заканчиваю обучение, поэтому это ценная возможность познакомиться с представителями бизнеса, особенно в сфере сельского хозяйства и пищевой промышленности. После окончания университета я надеюсь работать на предприятиях провинции, чтобы внести свой вклад в развитие индустрии экологически чистых продуктов питания в Бакнине».

Делегаты посещают стенды компаний, участвующих в Ярмарке вакансий 2025 года. Фото: Фам Минь.

Выступая перед журналистами, г-н Нгуен Суан Сон, директор Центра занятости № 1 провинции Бакнинь, сказал: «Ярмарка вакансий 2025 года — это практическое мероприятие, налаживающее связи между государством, школами, предприятиями и работниками. Мы рассчитываем создать тысячи новых рабочих мест и способствовать поддержанию уровня безработицы на низком уровне».

Г-н Сон добавил: «К 2025 году всей провинции потребуется около 130 000 новых рабочих, но предложение всё ещё не хватает, особенно среди специалистов с техническими навыками и знанием иностранных языков. Студенты с хорошим знанием иностранных языков будут иметь значительно более высокий доход и возможности трудоустройства. Поэтому мы продолжим содействовать раннему консультированию и профориентации студентов, чтобы они могли не только найти подходящую, но и хорошую, стабильную работу».

Ярмарка вакансий 2025 года в Университете сельского и лесного хозяйства Бакзянг — это не только масштабное мероприятие по набору персонала, но и важный мост между учебным заведением и рынком труда. Руководители, предприниматели и студенты стремятся к общей цели: формированию высококвалифицированных кадровых ресурсов в Бакнине — фундамента для зелёной, устойчивой и глубоко интегрированной экономики.

Источник: https://nongnghiepmoitruong.vn/ngay-hoi-viec-lam-mo-rong-co-hoi-cho-lao-dong-tre-d782217.html