Между тем, ирония судьбы заключается в том, что плата за обучение в области медицинских наук , особенно медицины, в настоящее время очень высока и в некоторых местах достигает почти 200 миллионов донгов в год.
ПЛАТА ЗА ОБУЧЕНИЕ В МЕДИЦИНЕ ОЧЕНЬ ВЫСОКАЯ
Можно сказать, что плата за обучение в медицинском секторе никогда не была столь высокой, как сегодня, особенно в медицинском секторе (подготовка врачей общей практики) и стоматологии (подготовка стоматологов). Плата за обучение в государственных университетах в настоящее время установлена в Постановлении правительства № 97 о внесении изменений и дополнений в ряд статей Постановления № 81/2021, регулирующего механизм взимания и управления платой за обучение в учебных заведениях национальной системы образования и политику освобождения, снижения платы за обучение, поддержки расходов на обучение; цены на услуги в сфере образования и обучения.
Согласно HP, объявленному на 2024-2025 учебный год, неавтономные школы могут собирать максимум 27,6 млн донгов в год (10 месяцев); школы, которые обеспечивают регулярные расходы, могут собирать максимум 55,2 млн донгов в год; школы, которые являются автономными в регулярных расходах и инвестиционных расходах, могут собирать до 69 млн донгов в год. Не говоря уже о том, что с программами, аккредитованными по качеству, университеты могут определять свои собственные уровни сбора HP на основе технических и экономических норм, выпущенных школой. Таким образом, HP для программ медицинской подготовки в государственных университетах имеет много разных уровней.
Студенты-медики усердно учатся, платят высокую плату за обучение и после окончания университета испытывают большую нагрузку на работе, однако их доход несоизмерим.
Можно сказать, что медицина является одной из специальностей с самым высоким HP сегодня. Среди них, государственный университет, обучающий в секторе здравоохранения с самым высоким HP, - это Университет медицины и фармации города Хошимин, с 2 специальностями, готовящими врачей с HP более 80 миллионов донгов в год. Между тем, Университет медицины и фармации (Университет Тхай Нгуен) имеет HP более 30 миллионов донгов в год.
Среди негосударственных вузов самая высокая плата за обучение на медицинском факультете у Hong Bang International University — 180 млн донгов в год. Далее следуют Tan Tao University и Nguyen Tat Thanh University — 150 млн донгов в год.
По сравнению с 10 годами ранее, отрасль с самым высоким HP в медицинском и фармацевтическом секторе увеличилась более чем в десять раз. Максимальный потолок HP для медицинского и фармацевтического сектора в 2014-2015 учебном году составляет всего 800 000 донгов в месяц (что эквивалентно 8 миллионам донгов в 10-месячном учебном году).
УЧИСЬ, ТРУДИСЬ, ЗАРПЛАТЫ НЕ ХВАТАЕТ, ЧТОБЫ ЖИТЬ
Студенты-медики не только имеют высокий уровень HP, им также приходится проходить долгий и трудный процесс обучения. Однако доход молодых врачей в государственных медицинских учреждениях сегодня несовместим с инвестициями студентов.
Нгуен Ту Фыонг окончила медицинский факультет Университета медицины и фармацевтики в Хошимине в 2022 году, а затем была принята на работу в больницу в городе Тху Дук (Хошимин). Сначала Фыонг должна была пройти 2-месячное ученичество с поддержкой в размере 1,5 млн донгов в месяц, а после 2 месяцев испытательного срока она стала получать 85% от своей базовой зарплаты (коэффициент 2,34), что составляло почти 3 млн донгов. По истечении этого срока она стала получать полную базовую зарплату в размере 3,5 млн донгов в месяц.
С таким низким доходом Фуонг не может позволить себе дорогую жизнь в городе. В настоящее время у Фуонг нет сертификата на практику, поэтому она не может работать дополнительно в клинике, чтобы заработать больше денег.
Проучившись 12 месяцев, чтобы получить сертификат на практику, Фыонг работала в городе Тху Дук, а по выходным ездила в больницу в Лонг Ане, чтобы подработать. У нее не было выходных всю неделю, и ей приходилось не спать всю ночь. «Многие дни, когда я ехала из Хошимина в Лонг Ан, мне приходилось останавливаться и вздремнуть посреди дороги, чтобы набраться сил и продолжить работу», — рассказала молодая женщина-врач.
Принятые студенты проходят процедуру приема в Университете медицины и фармации в городе Хошимин. В настоящее время сектор здравоохранения входит в число секторов с самой высокой платой за обучение.
ФОТО: ДАО НГОЦ ТХАЧ
Текущий доход Фуонг, включая зарплату, надбавки и оплату ночной смены в главной больнице, составляет около 8 миллионов донгов в месяц, а ее неполный рабочий день в больнице — 4 миллиона донгов в месяц. «Работа без выходных и под таким давлением, но этого едва хватает на проживание в Хошимине. Иногда я думаю об этом и очень жалею себя. Думая, что я училась 6 лет и потратила еще год на получение сертификата, процесс обучения был дольше и сложнее, чем у многих моих друзей, и когда я начала работать, это было также намного сложнее, но доход моих друзей был в 2-3 раза выше моего. Потом мне приходилось утешать себя тем, что я только что закончила обучение, мне нужно было набраться больше знаний и опыта, и когда я стану хорошим врачом, мой доход будет лучше, но этот процесс, вероятно, будет очень долгим», — призналась Фуонг.
NTK (молодой врач, работающий в Хошимине) сказал, что его текущий доход от больницы составляет более 10 миллионов донгов в месяц. Из которых фиксированная зарплата составляет около 8 миллионов донгов и другие доходы от: хирургии (3,8 миллиона донгов в месяц); процедур (2 миллиона донгов в месяц); дежурств (почти 680 000 донгов в месяц)...
HB (врач, работающий в частной клинике) поделился: «Средний доход составляет около 900 000–1,5 млн донгов в день, а работает он максимум 2 дня в неделю. Таким образом, средний доход составляет около 4–6 млн донгов в месяц».
HB сказал: «Врач, который заканчивает обучение и работает около 1–3 лет, будет иметь доход. Средний уровень обычно составляет менее 6–8 миллионов донгов в месяц, если он усердно работает сверхурочно, он может достигать 12–15 миллионов донгов в месяц, не включая стоимость регулярных инвестиций в учебу в этом месяце. Этот уровень низок, несоизмерим с усилиями, затраченными на работу и учебу, недостаточен для покрытия ежедневных расходов на проживание, не говоря уже об уходе за детьми».
А.Д. (молодой врач больницы в районе 3 города Хошимин) также признал: «В течение 5–10 лет после окончания вуза доход не сможет сравняться с суммой денег, вложенных в обучение».
РЯД ВРАЧЕЙ И РАБОТНИКОВ ОБЩЕСТВЕННОГО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УХОДИТ С РАБОТЫ
Прямым следствием низкого дохода и высокой рабочей нагрузки стало то, что в последнее время ряд врачей и работников общественного здравоохранения уволились. Совсем недавно заявления об увольнении подали медицинские работники на уровне профессионального отделения медицинского центра города Туан Ан (Биньзыонг). Ранее, за первые 7 месяцев 2022 года, в этом населенном пункте уволились или покинули свои рабочие места до 166 врачей, медицинских работников и работников общественного здравоохранения. Согласно отчету Департамента здравоохранения Биньзыонга, причинами, по которым врачи, медицинские работники увольняются или покидают свои рабочие места, являются низкие зарплаты и льготы, стрессовая рабочая среда, тяжелая работа, постоянное воздействие опасных факторов... Кроме того, существует ряд причин, связанных с семейными обстоятельствами, посещением школы и наличием других вариантов.
Nghe An также зарегистрировал 119 врачей и медсестер из государственных больниц, которые уволились с начала 2021 года по июль 2022 года. Из них почти половина были врачами, а две трети уволившихся перешли на работу в частные больницы. В то время, согласно информации Департамента здравоохранения Nghe An, недавно окончивший вуз врач, работавший в государственной больнице, имел зарплату всего 5-7 миллионов донгов в месяц, но частные больницы были готовы платить 15-20 миллионов донгов в месяц. Врач-резидент, окончивший больницу общего профиля Nghe An, платил самую высокую зарплату — всего 15 миллионов донгов в месяц, но частные больницы могли платить 70-100 миллионов донгов в месяц.
Доктор Труонг Хуу Кхань, эпидемиолог и бывший заведующий отделением инфекционных заболеваний и неврологии в Детской больнице 1 (HCMC), сказал, что в настоящее время медицинский персонал в государственной системе находится под большим давлением, включая тот факт, что их доход несоизмерим с их опытом и от работы за пределами их опыта. Те, кто хочет остаться и работать в государственной системе, если не для того, чтобы внести свой вклад, то потому, что они хотят среду для обучения и развития своего опыта. Чем талантливее люди, тем больше у них возможностей. Если талантливые люди покидают государственную систему, в конечном итоге страдают бедные пациенты.
«Говоря о доходах в государственных больницах, можно сказать, что они несоизмеримы с приложенными усилиями, не говоря уже о других профессиях. Поэтому можно сказать, что первые 10 лет после окончания учебы — это «самый легкий» период для медицинского персонала из-за ограниченного дохода и необходимости выполнять множество дел», — прокомментировал доктор Кхань.
Источник: https://thanhnien.vn/dao-tao-bac-si-nghich-ly-hoc-phi-va-luong-18524102323030931.htm
Комментарий (0)