Парадокс платы за обучение и зарплаты

Между тем, ирония заключается в том, что плата за обучение в области медицинских наук , особенно медицины, в настоящее время очень высока и в некоторых местах достигает почти 200 миллионов донгов в год.

ПЛАТА ЗА ОБУЧЕНИЕ В МЕДИЦИНЕ ОЧЕНЬ ВЫСОКАЯ

Можно сказать, что плата за обучение в медицинском секторе никогда не была столь высокой, как сегодня, особенно в медицинском секторе (подготовка врачей общей практики) и стоматологии (подготовка врачей-стоматологов). В настоящее время плата за обучение в государственных университетах регулируется Постановлением Правительства № 97 о внесении изменений и дополнений в ряд статей Постановления № 81/2021, регулирующего механизм взимания и управления платой за обучение в образовательных учреждениях национальной системы образования, а также политику освобождения от платы, снижения платы за обучение, поддержки расходов на обучение; цен на услуги в сфере образования и профессиональной подготовки.

Согласно Плану повышения квалификации (HP), объявленному на 2024-2025 учебный год, неавтономные школы могут получать максимум 27,6 млн донгов в год (за 10 месяцев); школы, обеспечивающие регулярные расходы, могут получать максимум 55,2 млн донгов в год; школы, обладающие автономией в регулярных расходах и инвестиционных расходах, могут получать до 69 млн донгов в год. Кроме того, при наличии программ, аккредитованных по качеству, университеты могут самостоятельно определять уровни HP на основе технических и экономических нормативов, установленных учебным заведением. Таким образом, HP для программ медицинского образования в государственных университетах имеет множество различных уровней.

Студенты-медики усердно учатся, платят высокую плату за обучение и после окончания университета испытывают огромное давление на работе, однако их доход несоизмерим.

Можно сказать, что медицина — одна из специальностей с самым высоким уровнем дохода на душу населения сегодня. Среди них государственный университет, готовящий врачей по специальностям в сфере здравоохранения с самым высоким уровнем дохода на душу населения, — Хошиминский университет медицины и фармации, где две специальности готовят врачей с доходом на душу населения более 80 миллионов донгов в год. В то же время, Университет медицины и фармации имени Тхай Нгуена имеет доход на душу населения более 30 миллионов донгов в год.

Среди негосударственных вузов самая высокая плата за обучение на медицинском факультете — в Международном университете Хонг Банг — 180 миллионов донгов в год. Далее следуют Университет Тан Тао и Университет Нгуен Тат Тхань — 150 миллионов донгов в год.

По сравнению с 10-летней давностью, самый высокий показатель HP в секторе медицины и фармацевтики увеличился более чем в десять раз. Максимальный лимит HP для сектора медицины и фармацевтики в 2014-2015 учебном году составляет всего 800 000 донгов в месяц (что эквивалентно 8 миллионам донгов за 10 месяцев учебного года).

Учись и работай усердно, зарплаты не хватит на жизнь.

Студентам-медикам приходится не только получать высокие оценки, но и проходить долгий и трудный процесс обучения. Однако сегодня доход молодых врачей в государственных медицинских учреждениях не соответствует инвестициям студентов.

Нгуен Тху Фыонг окончила медицинский факультет Университета медицины и фармацевтики города Хошимин в 2022 году, после чего была принята на работу в больницу города Тху Дык (Хошимин). Сначала Фыонг прошла двухмесячную стажировку с ежемесячной зарплатой в 1,5 млн донгов. После двух месяцев испытательного срока она стала получать 85% от своей базовой зарплаты (коэффициент 2,34), что составляет почти 3 млн донгов. После этого срока она стала получать полную базовую зарплату в размере 3,5 млн донгов в месяц.

С таким низким доходом Фыонг не может позволить себе дорогую жизнь в городе. У Фыонг нет сертификата на практику, поэтому она не может подрабатывать в клинике, чтобы заработать больше.

Проучившись 12 месяцев и получив сертификат врача-практика, Фыонг работала в городе Тхудык, а по выходным ездила подрабатывать в больницу в Лонгане. Всю неделю у неё не было ни одного выходного, и ей приходилось не спать всю ночь. «Много раз, когда я ехала из Хошимина в Лонган, мне приходилось останавливаться и вздремнуть посреди дороги, чтобы набраться сил и продолжить работу», — рассказала молодая женщина-врач.

Зачисленные студенты проходят процедуру зачисления в Университет медицины и фармацевтики в Хошимине. В настоящее время здравоохранение входит в число отраслей с самой высокой платой за обучение.

ФОТО: ДАО НГОК ТХАЧ

Текущий доход Фыонг, включая зарплату, надбавки и оплату за ночную смену в главной больнице, составляет около 8 миллионов донгов в месяц, а её дополнительный доход в больнице — 4 миллиона донгов в месяц. «Работаю без выходных и под таким давлением, но этого едва хватает, чтобы покрыть расходы на жизнь в Хошимине. Иногда я думаю об этом и очень жалею себя. Если подумать, я училась 6 лет и потратила ещё год на сертификат, то процесс обучения для меня дольше и сложнее, чем у многих моих друзей, а когда я иду работать, это тоже гораздо сложнее, но заработок моих друзей в 2-3 раза выше моего. Потом мне приходится утешать себя тем, что я только что закончила обучение, мне нужно набраться опыта и знаний. Когда я стану хорошим врачом, мой доход увеличится, но этот процесс, вероятно, будет очень долгим», — призналась Фыонг.

НТК (молодой врач, работающий в Хошимине) рассказал, что его текущий доход от работы в больнице составляет более 10 миллионов донгов в месяц. Из них фиксированная зарплата составляет около 8 миллионов донгов, а также другие доходы от: хирургии (3,8 миллиона донгов в месяц); процедур (2 миллиона донгов в месяц); дежурств (почти 680 000 донгов в месяц)...

Х.Б. (врач, работающий в частной клинике) поделился: «Средний доход составляет от 900 000 до 1,5 миллионов донгов в день, а работа приходится максимум два дня в неделю. Таким образом, средний доход составляет около 4–6 миллионов донгов в месяц».

HB сказал: «Врач, который окончил вуз и проработал 1–3 года, будет получать доход. Средний уровень обычно составляет менее 6–8 миллионов донгов в месяц, а при усердной сверхурочной работе он может достигать 12–15 миллионов донгов в месяц, не считая расходов на регулярную учёбу в этом месяце. Этот уровень низок, несоизмерим с усилиями, затраченными на работу и учёбу, и недостаточен даже для покрытия повседневных расходов на себя, не говоря уже о заботе о детях».

А.Д. (молодой врач больницы в районе 3 города Хошимин) также признал: «В течение 5–10 лет после окончания вуза уровень дохода не может сравняться с суммой денег, вложенных в обучение».

Ряд врачей и работников здравоохранения увольняются с работы

Прямым следствием низкого дохода и высокой рабочей нагрузки стало то, что в последнее время ряд врачей и работников общественного здравоохранения уволились. Совсем недавно заявления об увольнении подали медицинские работники на уровне профессионального отделения медицинского центра города Туан Ан (Биньзыонг). Ранее, за первые 7 месяцев 2022 года, в этом населенном пункте до 166 врачей, медицинских работников и работников общественного здравоохранения уволились или покинули свои рабочие места. Согласно отчету Департамента здравоохранения провинции Биньзыонг, причинами, по которым врачи, медицинские работники увольняются или покидают свои рабочие места, являются низкая заработная плата и льготы, стрессовая рабочая среда, тяжелая работа, постоянное воздействие опасных факторов... Кроме того, существует ряд причин, связанных с семейными обстоятельствами, учебой и наличием других вариантов.

В Нге Ан также зафиксировано 119 случаев увольнения врачей и медсестёр из государственных больниц с начала 2021 года по июль 2022 года. Из них почти половина были врачами, а две трети уволившихся перешли на работу в частные больницы. В то время, согласно информации Департамента здравоохранения Нге Ан, зарплата недавно окончившего вуз врача, работающего в государственной больнице, составляла всего 5–7 миллионов донгов в месяц, но частные больницы были готовы платить 15–20 миллионов донгов в месяц. Врач-ординатор, окончивший больницу общего профиля Нге Ан, получал самую высокую зарплату — всего 15 миллионов донгов в месяц, но частные больницы могли платить 70–100 миллионов донгов в месяц.

Доктор Труонг Хыу Кхань, эпидемиолог и бывший заведующий отделением инфекционных заболеваний и неврологии Детской больницы № 1 (Хошимин), отметил, что в настоящее время медицинские работники государственной системы здравоохранения испытывают серьёзное давление, в том числе из-за несоответствия их доходов уровню квалификации и работы, не связанной с их специализацией. Те, кто хочет остаться работать в государственной системе, если не для того, чтобы внести свой вклад, то потому, что им нужна среда для обучения и развития их профессионализма. Чем больше талантливых людей, тем больше у них возможностей. Если талантливые люди уйдут из государственной системы, в конечном итоге пострадают бедные пациенты.

«Если говорить о доходах в государственных больницах, можно сказать, что они несоизмеримы с приложенными усилиями, особенно в сравнении с другими профессиями. Поэтому можно сказать, что первые 10 лет после окончания вуза — самый «лёгкий» период для медицинского персонала из-за ограниченного дохода и необходимости выполнять множество дел», — прокомментировал доктор Кхань.

Источник: https://thanhnien.vn/dao-tao-bac-si-nghich-ly-hoc-phi-va-luong-18524102323030931.htm