Огонь совместного труда согревает сердца шахтеров

На протяжении многих лет Группа угольной промышленности - Корпорация по добыче полезных ископаемых Вьетнама (TKV), профсоюз TKV и его членские организации провели множество практических мероприятий, пропагандируя гуманистический подход «никого не оставлять позади», проявляя заботу о работниках, оказавшихся в трудной ситуации. От сберегательных книжек до профсоюзных приютов ... – всё это пронизано гуманизмом.

Руководители профсоюза и угольной компании Nam Mau вручили сберегательные книжки малообеспеченным работникам компании.

Одной из типичных моделей является программа раздачи сберегательных книжек в угольной компании Nam Mau. Всего за один день работникам, находящимся в трудной жизненной ситуации, были розданы 43 сберегательные книжки стоимостью 10 миллионов донгов каждая. За десять лет непрерывной и бесперебойной работы эта программа не только обеспечила материальную поддержку, но и стала ценным духовным даром. Каждая книжка – свидетельство товарищества и заботы руководства компании о каждом работнике.

«Я был очень тронут, когда получил сберегательную книжку. У меня появилось больше мотивации, чтобы уверенно преодолевать взлёты и падения в жизни. Здесь мы не одни», — сказал Нгуен Дык. Ветер, Работники горнодобывающего цеха № 1 угольной компании Nam Mau поделились впечатлениями после получения сберегательных книжек в рамках программы.

В начале этого года у г-на Фонга случился несчастный случай в семье, и ему пришлось взять много дней отпуска для лечения, что повлияло на его трудоспособность. У его жены нет стабильной работы, и он является основным кормильцем своих пожилых родителей и двоих маленьких детей. Дом с черепичной крышей обветшал, и ситуация сложная.

Не ограничиваясь экстренной поддержкой, угольная промышленность также разрабатывает долгосрочные модели, такие как «Профсоюзное убежище». Недавно профсоюз угольной компании Mao Khe организовал передачу финансирования на строительство дома для семьи г-на Нгуен Хыу Ву, рабочего транспортного цеха № 1. За 22 года работы на шахте и из-за многочисленных проблем со здоровьем жизнь г-на Ву была полна трудностей. Его семья живёт с бабушкой, дом тесный и обветшалый. В этой ситуации своевременная поддержка профсоюза TKV (80 млн донгов) и угольной компании Mao Khe (30 млн донгов) помогла его семье построить прочное и надёжное убежище площадью 85 м².

Руководители профсоюза и угольной компании Mao Khe Coal Company оказали поддержку строительству профсоюзного убежища г-ну Нгуену Хыу Ву, рабочему транспортного цеха № 1.

Г-н Нгуен Хыу Ву, рассказывая о том, как тепло ему оказали, был тронут: «Новый дом — это не только место для жизни, но и место, где я и мои дети можем обрести больше уверенности. Я благодарен профсоюзу TKV и руководству компании за заботу о таких работниках, как я, — людях, которые уже не так здоровы, как раньше, но по-прежнему преданы своей профессии».

Такая практическая забота не ограничивается несколькими подразделениями. В большинстве предприятий угольной промышленности поддерживаются и развиваются модели заботы о жизни шахтёров. Программы «Шахтёрский день», «Месяц труда», мероприятия по посещению работников, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, экстренная поддержка пострадавших на производстве... стали надёжной духовной поддержкой для тысяч семей рабочих.

Кроме того, профсоюз TKV регулярно проводит опросы о реальном положении работников, чтобы оперативно предлагать соответствующие формы поддержки. Помимо финансовой помощи, многие представители профсоюза также посещают дома работников, чтобы поддержать их и помочь им пережить трудные времена и болезни.

Дух «взаимопомощи» активно пропагандировался и самими рабочими. Во многих цехах модели «групп взаимопомощи», «благотворительных рисовых банок»… способствовали дальнейшему сплочению коллектива.

Благодаря синхронному и ответственному участию профсоюзов всех уровней и руководителей предприятий многие шахтёры смогли преодолеть сложные обстоятельства и спокойно продолжать работать и производить продукцию. Новое жильё, своевременная поддержка и практические программы – всё это создало гуманную рабочую среду, где работникам уделяется всестороннее внимание, как физическое, так и психологическое.

Пропитанные традицией «Дисциплины и единства», современные шахтёры являются не только опорой угольной промышленности, но и символом солидарности, любви и взаимопомощи. На пути к устойчивому развитию каждая программа поддержки работников служит ярким проявлением культурной самобытности, основанной на любви, способствуя устойчивому развитию угольной отрасли.

Тхань Ханг

Источник: https://baoquangninh.vn/ngon-lua-se-chia-am-long-tho-mo-3366060.html