Недавно на общенациональной конференции по распространению и внедрению Закона о профсоюзах и Закона о социальном страховании 2024 года, организованной Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама, г-н Фам Труонг Джианг, директор Департамента социального страхования ( Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов ), заявил, что помимо расширения пенсионных выплат для домашних работников, Закон о социальном страховании 2024 года также увеличивает пенсионные возможности для вьетнамских работников, выплачивающих взносы социального страхования за рубежом, и иностранных работников, которые обязаны участвовать в страховании во Вьетнаме.

По данным статистики, в настоящее время в Корее работают около 50 000 вьетнамских рабочих, которые в ближайшем будущем получат возможность получать пенсию, после того как Вьетнам и Корея подписали двустороннее соглашение о социальном страховании, признающее время уплаты взносов в двух странах.

Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов в проекте циркуляра, регламентирующего реализацию ряда статей Закона о социальном страховании по обязательному социальному страхованию, предложило план расчета пенсий для работников, участвовавших в социальном страховании за рубежом.

Рынок труда станет ярким пятном для привлечения инвестиций во Вьетнаме 1.jpg
Для работающих за рубежом сотрудников, выплачивающих взносы социального страхования, пенсионный стаж будет рассчитан после подписания Вьетнамом двустороннего соглашения о социальном страховании, в котором будет учтён их стаж в обеих странах. Иллюстрация: Бао Куен

Согласно проекту, ежемесячная пенсия работников, имеющих право на пенсию, участвовавших в социальном страховании в соответствии с международными договорами, участником которых является Вьетнам, но выплачивавших взносы по социальному страхованию во Вьетнаме менее 15 лет, будет рассчитываться в соответствии с положениями пункта 4 статьи 66 Закона о социальном страховании.

В частности, каждый год выплаты в течение этого периода будут рассчитываться в размере 2,25% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для выплаты по социальному страхованию.

Служба социального обеспечения Вьетнама управляет и выплачивает ежемесячные пенсии и пособия по социальному страхованию более чем 3,3 миллионам человек.

6 случаев единовременного лишения социального страхования

Что касается единовременного социального страхования, г-н Цзян сообщил, что число людей, которые единовременно отказываются от социального страхования с периодом выплаты 15 лет и более, составляет 109 000 человек. Поэтому Закон о социальном страховании 2024 года устанавливает минимальный срок выплаты страховых взносов для получения пенсии с 20 до 15 лет, что увеличит шансы на получение пенсионных выплат.

Закон о социальном страховании 2024 года вносит изменения в нормативные акты, направленные на увеличение пособий и стимулирование работников к продолжению участия в системе. Соответственно, работники, расторгающие трудовые договоры в одном из шести случаев, получат единовременную выплату по социальному страхованию.

В частности, лица, участвовавшие в социальном страховании до 1 июля 2025 года (около 18 миллионов человек), после 12 месяцев неучастия в обязательном и добровольном социальном страховании, период уплаты взносов по социальному страхованию которых составляет менее 20 лет, при необходимости могут один раз отказаться от социального страхования.

Лица, участвующие в социальном страховании с 1 июля 2025 года, по-прежнему имеют право отказаться от социального страхования единовременно, но в следующих случаях: лица, достигшие возраста получения пенсии, но не платившие взносы по социальному страхованию в течение 15 лет; лица, поселившиеся за границей; лица, страдающие одним из следующих заболеваний: рак, паралич, декомпенсированный цирроз печени, тяжелая форма туберкулеза, СПИД; лица с ограниченной трудоспособностью 81% и более и лица с крайне тяжелой инвалидностью; военнослужащие при демобилизации, увольнении в запас или увольнении с работы не подлежат обязательному социальному страхованию, но также не участвуют в добровольном социальном страховании и не имеют права на пенсию.

По сравнению с предыдущими положениями новый Закон о социальном страховании добавил группу лиц, которые могут получить свои пособия по социальному страхованию одновременно, включая лиц с ограниченной трудоспособностью 81% и более и лиц с крайне тяжелыми формами инвалидности.

В случае, если работник имеет право отказаться от социального страхования единовременно, но сохраняет его для получения пенсии, он/она будет получать ежемесячное пособие до достижения возраста 75 лет, в течение которого он/она будет пользоваться медицинской страховкой, оплачиваемой из государственного бюджета; кроме того, он/она будет иметь доступ к другим видам страхования, таким как льготное кредитование...

В случае достижения пенсионного возраста, если стаж уплаты взносов социального страхования не превышает 15 лет для получения пенсии, а также если застрахованный не имеет права на социальную пенсию, то при отсутствии единовременной выплаты по социальному страхованию, не удерживая ее, а запрашивая, он будет получать ежемесячное пособие за счет собственных взносов.