Недавно на общенациональной конференции по распространению и внедрению Закона о профсоюзах и Закона о социальном страховании 2024 года, организованной Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама, г-н Фам Труонг Джианг, директор Департамента социального страхования ( Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов ), заявил, что помимо расширения пенсионных выплат для домашних работников, Закон о социальном страховании 2024 года также увеличивает пенсионные возможности для вьетнамских работников, выплачивающих взносы социального страхования за рубежом, и иностранных работников, которые обязаны участвовать в страховании во Вьетнаме.

По данным статистики, в настоящее время в Корее работают около 50 000 вьетнамских рабочих, которые в ближайшем будущем получат возможность получать пенсию, после того как Вьетнам и Корея подписали двустороннее соглашение о социальном страховании, признающее время уплаты взносов в двух странах.

Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов в проекте циркуляра, регламентирующего реализацию ряда статей Закона о социальном страховании по обязательному социальному страхованию, предложило план расчета пенсий для работников, участвовавших в социальном страховании за рубежом.

Рынок труда станет ярким пятном, привлекающим инвестиции во Вьетнам 1.jpg
Сотрудники, работающие за рубежом и выплачивающие взносы социального страхования, будут учитывать свой труд при расчете пенсионных выплат после того, как Вьетнам подпишет двустороннее соглашение о социальном страховании, признающее их трудовой стаж в обеих странах. Иллюстрация: Бао Куен

Согласно проекту, ежемесячная пенсия работников, имеющих право на пенсию, участвовавших в социальном страховании в соответствии с международными договорами, участником которых является Вьетнам, но выплачивавших взносы по социальному страхованию во Вьетнаме менее 15 лет, будет рассчитываться в соответствии с положениями пункта 4 статьи 66 Закона о социальном страховании.

В частности, каждый год выплаты в течение этого периода будут рассчитываться в размере 2,25% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для выплаты по социальному страхованию.

Служба социального обеспечения Вьетнама управляет и выплачивает ежемесячные пенсии и пособия по социальному страхованию более чем 3,3 миллионам человек.

6 случаев единовременного лишения социального страхования

Что касается единовременного социального страхования, г-н Цзян сообщил, что число людей, отказавшихся от единовременного социального страхования со сроком выплаты 15 лет и более, составляет 109 000 человек. Поэтому Закон о социальном страховании 2024 года устанавливает минимальный срок выплаты страховых взносов для получения пенсии с 20 до 15 лет, что увеличит возможности получения пенсионных выплат.

Закон о социальном страховании 2024 года дополняет нормативные акты в сторону увеличения пособий, стимулируя работников оставаться в системе. Соответственно, работники, расторгающие трудовые договоры в одном из шести случаев, получат единовременную выплату по социальному страхованию.

В частности, для лиц, участвовавших в социальном страховании до 1 июля 2025 года (около 18 миллионов человек), по истечении 12 месяцев неучастия в обязательном и добровольном социальном страховании период уплаты взносов по социальному страхованию составляет менее 20 лет, и они по-прежнему могут отказаться от своего социального страхования немедленно.

Лица, участвующие в социальном страховании с 1 июля 2025 года, по-прежнему имеют право отказаться от своего социального страхования единовременно, но в следующих случаях: лица, достигшие возраста получения пенсии, но не выплачивавшие взносы по социальному страхованию в течение 15 лет; лица, поселившиеся за границей; лица, страдающие одним из следующих заболеваний: рак, паралич, декомпенсированный цирроз печени, тяжелая форма туберкулеза, СПИД; лица, у которых трудоспособность снижена на 81% и более, и лица с особо тяжелыми формами инвалидности; военнослужащие при демобилизации, увольнении в запас или увольнении с работы не подлежат обязательному социальному страхованию, а также не участвуют в добровольном социальном страховании и не имеют права на получение пенсии.

По сравнению с предыдущими положениями новый Закон о социальном страховании добавил группу лиц, которые могут отказаться от своих пособий по социальному страхованию одновременно, включая лиц, чья трудоспособность снизилась на 81% и более, а также лиц с особо тяжелыми формами инвалидности.

В случае, если работник имеет право отказаться от социального страхования единовременно, но сохраняет его для получения пенсии, он/она будет получать ежемесячное пособие до достижения возраста 75 лет, в течение которого он/она будет получать медицинскую страховку, оплачиваемую из государственного бюджета; кроме того, он/она будет иметь доступ к другим видам страхования, таким как льготное кредитование...

В случае достижения пенсионного возраста, если стаж уплаты взносов социального страхования не превышает 15 лет для получения пенсии, а также если гражданин не имеет права на получение социальных пенсионных выплат, то при отсутствии единовременной выплаты по социальному страхованию, не резервируя ее, а подавая заявление, он будет получать ежемесячные выплаты за счет собственных взносов.