Центр занятости Hello Work в районе Икэбукуро в Токио открыл специальную стойку для пожилых работников в связи с растущим спросом.
«Я хочу работать до 70 лет», — сказал 66-летний мужчина, пришедший заполнять заявление. «Постоянное сидение дома заставляет меня чувствовать себя неуверенно и вредно для здоровья».
Он вышел на пенсию в ноябре прошлого года и ищет себе новое занятие. Данные правительства Японии показывают, что число людей старше 65 лет, ищущих работу, удвоилось за последние 10 лет.
Эта тенденция создает проблемы для сокращающегося рынка труда.
Многие японцы старше 65 лет всё ещё участвуют в рынке труда. Фото: Nikkei Asia
Некоторым пожилым людям нужен доход, а другие просто хотят продолжать работать. В Hello Work ежедневно за консультацией обращаются около 100 человек, многим из которых от 70 до 80 лет. Это происходит с 2020 года. Они ищут работу на полную, а не на частичную занятость.
Соискатели работы сейчас находятся за пределами традиционного пенсионного возраста. Если сравнить число соискателей в 2023 году с показателями десятилетней давности, то число людей в возрасте 25–29 лет сократилось со 196 000 до 100 000, а число людей старше 65 лет увеличилось со 140 000 до 256 000.
Доля лиц в возрасте 65 лет и старше, ищущих работу, составляет 13%, что на 5 процентных пунктов больше, чем в 2013 году. Группа в возрасте 55 лет и старше составляет треть от общего числа ищущих работу.
Старение населения Японии рассматривается как один из факторов, наряду с изменениями в трудовом законодательстве. Компании обязаны нанимать сотрудников до 65 лет, но лицам в возрасте 65–70 лет рекомендуется работать только в этом возрасте.
Некоторым пожилым людям, желающим продолжить работу, приходится искать возможности в других отраслях. В результате процент успешного поиска работы среди пожилых людей зачастую низок — по данным на ноябрь 2023 года, он составляет 21%.
«Они предпочитают работу в офисе, но часто вынуждены заниматься уборкой или управлением квартирами», — рассказал представитель Hello Work.
Три раза в месяц подразделение проводит семинары для пожилых людей, чтобы побудить их рассмотреть возможности трудоустройства в различных отраслях.
Кроме того, некоторые компании сталкиваются с длительной нехваткой рабочей силы и нанимают больше пожилых людей.
Компания Staff Service Holdings, предоставляющая услуги по подбору персонала, предлагает 48 вакансий в сфере здравоохранения , включая помощь пациентам с передвижением, кормлением, купанием и соблюдением гигиены. Компания расширила возможности для людей без опыта работы в сфере здравоохранения.
Число пожилых людей, работающих в сфере здравоохранения благодаря услугам компании, за четыре года утроилось.
Согласно исследованию Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) за 2022 год, в Японии 52% населения в возрасте 65–69 лет занято на рынке труда, что является самым высоким показателем среди 37 стран, по которым имеются данные. В США этот показатель составил 33%, в Великобритании — 26%, а в Германии — 20%.
В возрастной группе 70–74 лет, все еще работающих, в Японии этот показатель составляет 34%, уступая только Корее с 41%.
В 2019 году Агентство финансовых услуг Японии оценило сумму денег, необходимую для выхода на пенсию в стране, в 139 000 долларов США.
Нгок Нган (по данным Nikkei )
Источник
Комментарий (0)