Право на пособие по болезни имеют только участники обязательного социального страхования?

Могу ли я спросить, имеют ли право на пособие по болезни только те, кто участвует в обязательном социальном страховании? Как регулируется пособие по болезни? — Читательница Туй Линь

1. Право на пособие по болезни имеют только участники обязательного социального страхования.

Согласно статье 4 Закона о социальном страховании 2014 года режимы социального страхования устанавливаются следующим образом:

- Обязательное социальное страхование имеет следующие режимы:

+ Больной;

+ Материнство;

+ Несчастные случаи на производстве, профессиональные заболевания;

+ Выход на пенсию;

+ Смерть.

- Добровольное социальное страхование имеет следующие режимы:

+ Выход на пенсию;

+ Смерть.

- Дополнительное пенсионное страхование в порядке, установленном Правительством .

Таким образом, согласно нормативным актам, участники добровольного социального страхования имеют право на два режима: пенсионный и по смерти. Новый режим по болезни распространяется только на участников обязательного социального страхования.

2. Условия получения пособия по болезни

Статья 25 Закона о социальном страховании 2014 года определяет следующие условия получения пособия по болезни:

- Заболевание или несчастный случай, не являющиеся несчастным случаем на производстве, требующие отпуска с работы и подтвержденные компетентным медицинским учреждением по обследованию и лечению в соответствии с постановлениями Министерства здравоохранения .

В случае болезни или несчастного случая, требующих освобождения от работы по причине членовредительства, пьянства или употребления наркотических средств или их прекурсоров в соответствии со списком, установленным Правительством, работник не имеет права на отпуск по болезни.

- Необходимо взять отпуск по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет и получить подтверждение от компетентного медицинского учреждения.

3. Уровень пособия по болезни

- Работникам, получающим пособия по болезни, предусмотренные пунктом 1 и подпунктом а пункта 2 статьи 26, статьей 27 Закона о социальном страховании 2014 года, выплачивается ежемесячное пособие в размере 75% от заработной платы по социальному страхованию за месяц, непосредственно предшествующий отпуску.

В случае, если работник только что приступил к работе или ранее выплачивал взносы по социальному страхованию, а затем у него возник перерыв в работе, и он должен взять отпуск по болезни в течение первого месяца после возвращения на работу, размер пособия составляет 75% от заработной платы по социальному страхованию за этот месяц.

- Работникам, которые продолжают пользоваться режимом больничного листа, предусмотренным пунктом б) части 2 статьи 26 Закона о социальном страховании 2014 года, выплачивается пособие в следующем размере:

+ Равно 65% от заработной платы по социальному страхованию за месяц, непосредственно предшествующий отпуску, если взносы по социальному страхованию уплачивались в течение 30 лет и более;

+ Равно 55% от заработной платы по социальному страхованию за месяц, непосредственно предшествующий отпуску, если взносы по социальному страхованию уплачивались в течение 15 лет, но менее 30 лет;

+ Равно 50% от заработной платы по социальному страхованию за месяц, непосредственно предшествующий увольнению с работы, если социальное страхование выплачивалось менее 15 лет.

- Работникам, получающим пособие по болезни, предусмотренное пунктом 3 статьи 26 Закона о социальном страховании 2014 года, выплачивается 100% заработной платы по социальному страхованию за месяц, непосредственно предшествующий отпуску.

- Ежедневное пособие по болезни рассчитывается путем деления ежемесячного пособия по болезни на 24 дня.

(Статья 28 Закона о социальном страховании 2014 года)

4. Пособия по болезни

- Максимальный срок нахождения на больничном в течение года для работников, указанных в пунктах а, б, в, г и з пункта 1 статьи 2 Закона о социальном страховании 2014 года, исчисляется рабочими днями, без учета праздничных дней, предпраздничных дней и выходных дней, и устанавливается следующим образом:

+ Работая в нормальных условиях, вы имеете право на 30 дней, если вы платили взносы по социальному страхованию менее 15 лет; 40 дней, если вы платили от 15 до 30 лет; 60 дней, если вы платили взносы в течение 30 лет и более;

+ Работающий на тяжелой, вредной, опасной или особо тяжелой, вредной, опасной работе или на работе, включенной в список, утвержденный Министерством труда, инвалидов и социальных дел , Министерством здравоохранения или работающий в местности с районным коэффициентом надбавки 0,7 или выше, имеет право на 40 дней, если он платил взносы по социальному страхованию менее 15 лет; 50 дней, если он платил от 15 до 30 лет; 70 дней, если он платил от 30 лет и более.

- Работники, находящиеся в отпуске по болезни, включенной в Перечень заболеваний, требующих длительного лечения, утвержденный Министерством здравоохранения, имеют право на получение следующих пособий по болезни:

+ Максимум 180 дней, включая праздники, праздничные дни и выходные дни;

+ Если период больничного листа, указанный в пункте а) настоящего пункта, истекает, а лечение продолжается, пособие по больничному листу продолжает выплачиваться в более низком размере, но максимальный период выплаты пособия будет равен периоду уплаты взносов в систему социального страхования.

- Продолжительность периода пользования пособием по болезни для работников, указанных в подпункте «г» пункта 1 статьи 2 Закона о социальном страховании 2014 года, определяется на основе продолжительности лечения в компетентном медицинском учреждении по обследованию и лечению.

(Статья 26 Закона о социальном страховании 2014 года)

Источник: https://baoquocte.vn/nguoi-tham-gia-bhxh-bat-buoc-moi-duoc-huong-che-do-om-dau-248198.html