Риск попадания в «бесполезный класс» из-за ИИ

На семинаре «Будущие тенденции рынка труда – возможности для кого?», недавно организованном Институтом управления и технологий FSB при Университете FPT , г-н Хоанг Нам Тиен, заместитель председателя Совета университета FPT, выступил с речью:   скажи когда Увидев, как Open AI анонсирует ChatGPT 4.0 Omni, у него возникло много других мыслей, чем прежде.

Г-н Хоанг Нам Тиен считает, что из-за ИИ многие люди рискуют попасть в «класс бесполезных».

«Раньше я смеялся над глупостью Chat CPT, потом перешёл на стадию, когда подумал: «Это ужасно», а когда я прочитал версию Omni, я действительно забеспокоился о своей работе. После появления Omni и Google IO люди внезапно осознали, что скорость «воровства» рабочих мест ИИ резко возросла всего за одну неделю, потому что скорость разработки была очень высокой», — сказал г-н Тьен.

«В настоящее время объём данных Chat GPT 4.0 составляет около тысячи миллиардов параметров (единиц измерения информации). У выдающихся людей в этом зале всего около 20–40 миллионов параметров. С точки зрения знаний системы ChatGPT или Google IO сейчас значительно превосходят людей. Самые выдающиеся люди в мире , возможно, смогут превзойти ChatGPT по объёму знаний», — подчеркнул заместитель председателя университетского совета FPT.

Заместитель председателя Совета университета FPT подчеркивает риск потери работы работниками в очень молодом возрасте

Г-н Тьен также привёл тревожные цифры. Международный валютный фонд (МВФ) на Всемирном экономическом форуме в январе 2024 года предсказал, что к 2030 году более 40% рабочей силы будет затронуто искусственным интеллектом. Согласно другой статистике, в течение следующих 5 лет 2,7 миллиона вьетнамских работников потеряют работу из-за роботов.

«Дорогие роботы прошлого теперь стоят всего 30 000–40 000 долларов США. Они работают 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, 365 дней в году, не просят зарплату за 13 месяцев или отпуск, не протестуют, не дерзят «начальнику». Стоимость часа работы робота составляет около 2,5–5 долларов США в час. Существует высокий риск того, что наши работники потеряют работу в очень молодом возрасте. Я действительно обеспокоен», — выразил г-н Тьен.

«Тем, кто хорошо образован, даже тем, кто принадлежит к интеллектуальному классу, нельзя быть слишком уверенными в себе. Даже те из вас, кто сидит здесь, могут попасть в новый класс, называемый „бесполезным классом“», — отметил г-н Тьен.

Доктор Чан Куанг Хуэй, руководитель отдела обучения в Институте управления и технологий FSB, отметил, что карьерный рост в современных технологических трендах существенно отличается от прежнего. Компании предъявляют высокие требования к цифровым возможностям.

« Многие компании уже разработали Рамку цифровой компетентности. Министерство образования и профессиональной подготовки разрабатывает и готовится выпустить Циркуляр о Рамке цифровой компетентности для обучения студентов. Министерство информации и коммуникаций также готовится выпустить Рамку цифровой компетентности. Но компании не ждут этих документов. Отдельные люди не ждут этих документов. Мы сами должны определить, что нужно сделать для предварительной подготовки. Если у нас нет чётких карьерных целей, мы потерпим неудачу», — поделился доктор Хай.

Источник: https://nld.com.vn/nguy-co-roi-vao-tang-lop-vo-dung-vi-ai-196240527152321985.htm