Предприятия высоко ценят человеческие ресурсы, владеющие технологиями искусственного интеллекта.

DNVN - Г-н Хоанг Нам Тиен - заместитель председателя совета директоров университета FPT сказал, что в контексте искусственного интеллекта (ИИ), глубоко влияющего на учебную и рабочую среду, люди, владеющие ИИ (искусственным интеллектом), высоко ценятся и получат возможность стать будущими лидерами.

30 октября в Ханойском университете науки и технологий (HUST) корпорация FPT организовала программу «FPT Leader Talk – Путешествие в будущее» на тему «Путь к вашему будущему: Превращение потенциала в талант», которая привлекла около 1300 студентов и более 15 000 онлайн-подписчиков. В программе приняли участие два гостя, выпускники Ханойского университета науки и технологий: г-н Хоанг Нам Тиен – заместитель председателя совета директоров университета FPT, г-н Нгуен Тхе Ан – инженер-исследователь в области искусственного интеллекта в Центре программного обеспечения и искусственного интеллекта FPT, выпускник Ханойского университета науки и технологий со средним баллом 4,0/4,0.

Заместитель председателя правления Университета FPT, г-н Хоанг Нам Тиен, заявил: «Каждый студент Политехнического института обладает исключительными достоинствами и потенциалом для безграничного развития». Однако, по его словам, большинство молодых людей ещё не раскрыли свой потенциал, поскольку легко сдаются перед неудачами и опускаются после неудач. Это одна из главных причин, почему почти 90% выпускников в эпоху искусственного интеллекта станут обычными людьми. Лишь оставшиеся 10% смогут развить свой потенциал и стать другими благодаря упорству, старанию, творчеству и желанию учиться всю жизнь.

Г-н Хоанг Нам Тиен — заместитель председателя Совета директоров Университета FPT.

«Практическое обучение — основа успеха. Настоящие деньги должны приносить реальные усилия и труд», — сказал г-н Тьен, одновременно посоветовав каждому студенту изменить подход к учёбе: от пассивного прослушивания лекций к активному самостоятельному обучению у преподавателей, товарищей по команде, друзей и, особенно, у искусственного интеллекта.

По его словам, ИИ создаёт множество благоприятных условий для развития молодёжи, но самое главное — правильно и эффективно применять ИИ: «По прогнозам, к 2023 году почти 40% рабочих мест в мире могут быть затронуты ИИ. Это не означает, что ИИ отнимет у молодёжи возможности трудоустройства, но те, кто умеет пользоваться ИИ, будут это делать. Поэтому поколение, освоившее ИИ, будет пользоваться уважением и станет будущими лидерами технологической эпохи».

Анализируя преимущества студентов Ханойского университета науки и технологий (HUST) и возможности трудоустройства в технологической отрасли, г-н Тьен привёл типичные примеры кадрового потенциала FPT. Он отметил, что более 1000 человек, работающих в подразделениях FPT, являются бывшими студентами Политехнического института, из которых почти 200 в настоящее время занимают руководящие должности. Ханойский университет науки и технологий — это место, где лелеются мечты многих поколений студентов, предоставляя им прочную основу для развития их стремлений и потенциала для достижения высоких и дальних целей.

Г-н Хоанг Нам Тиен подчеркнул, что студентам следует усердно учиться, поскольку знания, полученные в Политехническом университете, на 90% применимы в работе. В рабочей среде FPT открываются безграничные возможности для саморазвития. Здесь молодые люди получают возможность окунуться в глобальную рабочую среду, учиться и работать с ведущими экспертами, оттачивать свои навыки и постоянно быть в курсе последних технологических достижений, открывая тем самым путь к личностному росту.

В сессии вопросов и ответов спикеры Хоанг Нам Тиен, Нгуен Тхе Ан и ведущий Дао Вьет Бах выслушали и ответили на вопросы студентов о том, как преодолевать трудности, давление и возможности трудоустройства в FPT. Г-н Нгуен Тхе Ан, поделившись своим опытом бывшего студента, посоветовал: «Студентам следует балансировать между учёбой и работой в соответствии со своими способностями. С третьего курса стоит выбрать участие в исследовательской лаборатории или стажировку на ведущем предприятии, чтобы изучить свои сильные и слабые стороны и определиться с профессиональными качествами, что поможет им правильно сориентироваться в будущей карьере».

Ведущий Дао Вьет Бах, руководитель отдела подбора и привлечения талантов FPT Software Academy, также рассказал о сотрудничестве между FPT Corporation и HUST в области обучения и исследований в области технологий 4.0. Спустя четыре года после подписания соглашения это сотрудничество открыло студентам Политехнического института множество возможностей для участия в исследовательских проектах, а также для получения первого опыта работы в профессиональной среде FPT.

Ван Ань

Источник: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/nhan-luc-lam-chu-cong-nghe-ai-dang-duoc-cac-doanh-nghiep-trong-dung/20241031035105506