Специалисты, обладающие навыками в области искусственного интеллекта, высоко ценятся предприятиями.

DNVN - Г-н Хоанг Нам Тьен, заместитель председателя Совета университетов FPT , считает, что в контексте глубокого влияния искусственного интеллекта (ИИ) на учебную и рабочую среду, те, кто освоил ИИ, высоко ценятся и получат возможность стать будущими лидерами.

30 октября в Ханойском университете науки и технологий (HUST) группа компаний FPT организовала программу FPT Leader Talk - Journey To Your Future на тему «Преобразование потенциала в талант», которая привлекла около 1300 студентов и более 15 000 онлайн-зрителей. В программе приняли участие два приглашенных спикера, оба выпускника Ханойского университета науки и технологий: г-н Хоанг Нам Тьен - заместитель председателя университетского совета FPT University, и г-н Нгуен Тхе Ан - инженер-исследователь в области искусственного интеллекта в FPT Software AI Center, лучший выпускник Ханойского университета науки и технологий с оценкой 4,0 из 4,0.

Г-н Хоанг Нам Тьен, заместитель председателя Совета факультета Университета FPT, подтвердил: «Каждый студент Политехнического университета обладает исключительно выдающимися качествами и уникальным потенциалом для неограниченного развития». Однако он отметил, что большинство молодых людей еще не раскрыли свой потенциал, поскольку легко смиряются с неудачами и сдаются после препятствий. Это одна из главных причин, почему почти 90% выпускников станут обычными людьми в эпоху искусственного интеллекта. Только оставшиеся 10% смогут развить свои способности и стать особенными благодаря настойчивости, усилиям, креативности и стремлению к обучению на протяжении всей жизни.

Г-н Хоанг Нам Тьен — заместитель председателя совета директоров университета FPT.

«Практическое обучение — это основа успеха. Заслуженные деньги нужно зарабатывать искренними усилиями и упорным трудом», — сказал г-н Тиен, призвав при этом каждого студента изменить свой подход к обучению, перейдя от пассивного прослушивания лекций к активному обучению у преподавателей, товарищей по команде, друзей и особенно у искусственного интеллекта.

По его словам, ИИ предоставляет множество благоприятных условий для развития молодежи, но самое важное — это правильное и эффективное его применение: «Прогнозируется, что к 2023 году почти 40% рабочих мест в мире могут быть затронуты ИИ. Это не означает, что ИИ отнимет рабочие места у молодежи, а скорее, что те, кто умеет использовать ИИ, создадут их. Поэтому поколение, освоившее ИИ, будет высоко цениться и станет будущими лидерами технологической эпохи».

Анализируя преимущества выпускников Ханойского технологического университета и возможности трудоустройства в технологической отрасли, г-н Тьен привел типичные примеры сотрудников компании FPT. Он отметил, что более 1000 человек, работающих в подразделениях FPT, являются выпускниками Технологического университета, и около 200 из них в настоящее время занимают руководящие должности. Ханойский технологический университет — это место, где взращиваются мечты многих поколений студентов, предоставляя прочную основу для формирования их увлечений и развития потенциала для достижения высоких целей.

Г-н Хоанг Нам Тьен подтвердил, что студенты должны стремиться усердно учиться, поскольку 90% знаний, полученных в аудиториях Политехнического университета, будут применимы в их работе. В то же время, FPT предлагает неограниченные возможности для личностного развития. Здесь молодые люди имеют возможность познакомиться с глобальной рабочей средой, учиться и работать вместе с ведущими экспертами, оттачивать свои навыки и постоянно обновлять свои знания в области технологий, открывая путь для личностного роста.

В ходе сессии вопросов и ответов спикеры Хоанг Нам Тьен и Нгуен Тхе Ан, а также ведущий Дао Вьет Бах выслушали и ответили на вопросы студентов о преодолении трудностей, стрессе и возможностях трудоустройства в FPT. Г-н Нгуен Тхе Ан, поделившись своим опытом бывшего студента, посоветовал: «Студентам следует сбалансировать учебу и работу в соответствии со своими способностями. Начиная с третьего курса, студентам следует выбирать участие в исследовательских лабораториях или стажировки в ведущих компаниях, чтобы выявить свои сильные и слабые стороны, а также определить свои возможности, что поможет им правильно сориентироваться в будущей карьере».

Ведущий Дао Вьет Бах, руководитель отдела подбора персонала и привлечения талантов в FPT Software Academy, также рассказал о сотрудничестве между FPT Group и HUST в области обучения и исследований в сфере технологий Индустрии 4.0. Спустя 4 года после подписания соглашения это сотрудничество открыло множество возможностей для студентов HUST участвовать в исследовательских проектах, а также получить первый опыт работы в профессиональной среде FPT.

Ван Ань

Источник: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/nhan-luc-lam-chu-cong-nghe-ai-dang-duoc-cac-doanh-nghiep-trong-dung/20241031035105506