Вьетнам проводит настоящую революцию, направленную на оптимизацию организации политической системы в духе «Оптимизированный – компактный – сильный – эффективный – действенный – действенный», чтобы создать импульс для перехода страны в новую эпоху. Враждебные силы также пользуются этим для распространения в киберпространстве большого количества негативной, искажённой и деструктивной информации.
 |
| В целях реорганизации политической системы функции по проверке знаний и выдаче водительских удостоверений были переданы в ведение органов общественной безопасности. На фото: Выдача водительских удостоверений в Центре услуг провинциальной государственной администрации. |
Согласно оценке, по сравнению с развитыми странами мира административный аппарат Вьетнама по-прежнему громоздок, а его операционная эффективность невысока. Расходы на функционирование системы организационного аппарата велики и составляют около 70% от общего регулярного бюджета, что сокращает ресурсы, выделяемые на инвестиции в развитие.
Громоздкий аппарат также является одной из причин того, почему многие политические курсы и руководящие принципы партии медленно реализуются на практике; многие промежуточные уровни также тратят время на выполнение административных процедур, упуская возможности развития.
Поэтому Политбюро определило, что обобщение Постановления № 18 (период XII) об упорядочении и совершенствовании организации политической системы с целью ее рационализации, укрепления, эффективности, результативности и результативности является особо важной задачей, направленной на повышение лидерских качеств, качества управления и оперативной эффективности для высвобождения всех ресурсов общества.
Генеральный секретарь То Лам подчеркнул: «...Для достижения стратегических целей требуются не только чрезвычайные усилия и выдающиеся старания, но и нельзя допускать медлительности, невнимательности, неточности, несинхронности или нескоординированности на каждом шагу; для этого нам необходимо срочно провести революцию в оптимизации организации и аппарата политической системы».
Премьер-министр Фам Минь Чинь также подтвердил: «Партия дала указание, правительство согласилось, Национальное собрание согласилось, народ поддержал, Отечество ожидало, поэтому нам нужно обсуждать только действия, а не отступление».
С большой решимостью революция оптимизации аппарата создала решительное и сильное движение во всей политической системе. Исходя из того, что Центральный аппарат должен стать примером для мест и баз, комитеты по партийному строительству Центрального аппарата, Национального собрания, Правительства и общественно-политических организаций в короткие сроки реорганизовали аппарат и кадровую работу.
Сразу после этого местные органы власти также приступили к реализации этой программы в духе срочности, строгости и научного подхода. Например, в Тхай Нгуене провинциальный партийный комитет объединил Отдел пропаганды и Отдел мобилизации масс провинциального партийного комитета; объединил отделы, филиалы и специализированные учреждения, подчиняющиеся провинциальному народному комитету, и одновременно реорганизовал внутренние координационные центры агентств, подразделений и на районном уровне.
Оптимизация аппарата политической системы означает необходимость сокращения штатов и перестановки кадров, что затрагивает интересы многих людей и вызывает определенные психологические колебания среди кадров и членов партии.
Воспользовавшись этим, враждебные силы усилили атаки и искажения, прибегая к различным уловкам. На страницах некоторых реакционных организаций в Facebook появилось множество мнений о том, что революция по оптимизации аппарата — всего лишь формальность, исполненная большой решимости, но неэффективная; реструктуризация аппарата, как утверждается, оптимизирует, но не меняет, а лишь перемещает людей с одного места на другое, приводя к расточительству и усложнению.
Некоторые выдумывают, что оптимизация заработной платы — это борьба за власть, направленная на ограничение власти одного человека ради усиления власти другого. Враждебные силы даже намеренно искажают факты, утверждая, что инновации во Вьетнаме — это половинчатые инновации, поскольку они не меняют политику и политическую систему; они намеренно смешивают понятия «инновации в политике», «политическая система» и «смена политического режима», стремясь добиться отмены руководящей роли Коммунистической партии Вьетнама.
Следует подтвердить, что, рассматривая оптимизацию аппарата как революцию, несомненно, что в процессе ее реализации потребуются жертвы и большая решимость; многие сокращенные кадры и государственные служащие могут потерять работу и должности руководителей и управленцев.
Руководствуясь гуманистическими соображениями, партия и государство разработали специальную политику для случаев сокращения штатов и досрочного выхода на пенсию, чтобы свести к минимуму психологические и жизненные потрясения для затронутых лиц.
В этой революции Партия и Государство продемонстрировали дух неотложности «бега в строю», то есть работы, извлекая уроки из опыта, пересматривая и оперативно корректируя его в соответствии с реальностью; проявляя решимость в планах и направлениях без исключений и в то же время подавая пример, выступая первопроходцами и будучи образцовыми в реализации планов на всех уровнях, от центрального до низового.
Это последовательная руководящая точка зрения, демонстрирующая высокий уровень единства и большую политическую решимость нашей партии и государства, с очень ясной, прогрессивной, гуманной и благородной целью, без какого-либо «делания дел ради делания» или делания их из соображений «соревнования и борьбы»...
Революция в аппарате уже осуществлена и продолжает активно осуществляться, вызывая беспрецедентные изменения в масштабе, охвате и глубине политической системы. Исходя из этого, мы движемся к более эффективной политической системе и аппарату государственной власти, компоненты которых будут работать слаженно, согласованно, синхронно и ритмично на всех уровнях.
Эффективность выражается не только в сокращении регулярных бюджетных расходов, но, более того, функционирование политической системы должно стать одной из движущих сил быстрого и устойчивого развития страны. Поэтому необходимо объединить осознание и действия во всей политической системе, доверие, поддержку и сплоченность кадров, членов партии и народа, чтобы революция в организационном аппарате достигла полной победы.
Источник: https://baothainguyen.vn/chinh-tri/202503/nhan-thuc-dung-ve-cuoc-cach-mang-tinh-gon-bo-may-dd920b9/
Комментарий (0)