Четко видеть ситуацию для развития высококачественных человеческих ресурсов

16 июля Контрольная делегация Постоянного комитета Национального собрания провела семинар по вопросам развития и использования человеческих ресурсов, а также высококвалифицированных кадров для ориентации на новое экономическое развитие и новые отрасли. Семинар провёл член Центрального Комитета партии, председатель Комитета по культуре и социальным вопросам Нгуен Дак Винь – заместитель главы Контрольной делегации.

В семинаре приняли участие представители Министерства образования и подготовки кадров, смежных министерств, высших учебных заведений, эксперты, ученые, а также члены наблюдательной делегации.

Инвестируйте «до нужного уровня и стоимости»

По мнению профессора, доктора Нгуен Динь Дыка из Вьетнамского национального университета (Вьетнам , Ханой ), человеческие ресурсы, особенно качественные человеческие ресурсы, являются не только основополагающим фактором, но и движущей силой, определяющей успешность процесса трансформации модели социально-экономического развития.

Высококачественные человеческие ресурсы также являются важнейшим фактором, определяющим успех реализации Резолюции № 57-NQ/TW о прорывах в области науки, технологий, инноваций и национальной цифровой трансформации (Резолюция 57).

Подчеркнув, что партия и государство разработали множество важных политических решений, направленных на развитие человеческих ресурсов в ключевых технологических отраслях, профессор, доктор Нгуен Динь Дык повторил, что совсем недавно, после принятия Резолюции 57, Премьер-министр издал Решение № 1131/QD-TTg от 12 июня 2025 года, которым утвердил Список стратегических технологий и стратегических технологических продуктов на период до 2035 года с перспективой до 2045 года. В этом документе четко определены приоритетные направления развития, такие как: искусственный интеллект, полупроводники, новые материалы, биотехнологии, возобновляемые источники энергии и т. д.

Профессор, доктор Нгуен Динь Дык выступил на семинаре.

Все эти области требуют высококвалифицированных кадровых ресурсов, обладающих высоким исследовательским потенциалом, инновациями и международной интеграцией. Политика уже разработана, однако профессор Нгуен Динь Дык осознал, что самым сложным этапом является её организация и реализация. Необходимо инвестировать достаточно ресурсов «на нужном уровне и в нужном объёме» для привлечения, обучения, поддержки и развития высококвалифицированных специалистов и инженеров для новых отраслей и направлений.

Ссылаясь на уроки Китая, профессор, доктор Фам Тхань Хуэй, президент Университета Феникаа (Ханой), сказал, что для развития новых технологических отраслей необходимо заблаговременное прогнозирование и планирование, долгосрочное видение и систематический план обучения, тем самым инвестируя во все аспекты и концентрируясь на развитии технологической инфраструктуры.

В частности, необходимо создать правовую основу для тесного сотрудничества школ и бизнеса. Бизнес не только набирает специалистов, но и должен участвовать в обучении; школы не только преподают теорию, но и должны идти в ногу со скоростью развития отрасли и сферы деятельности...

Доцент, доктор Данг Хоай Бак, директор Академии почтовых и телекоммуникационных технологий, отметил, что в последнее время практика развития высококачественных человеческих ресурсов не отвечает требованиям времени и ожиданиям руководящих документов, и что к развитию высококачественных человеческих ресурсов необходимо подходить как к стратегической национальной программе с синхронизированными группами решений от институтов, инвестиций до государственно-частного партнерства и международной интеграции...

Сосредоточение внимания на развитии человеческих ресурсов в области STEM

На семинаре выступил заместитель министра образования и профессиональной подготовки Хоанг Минь Сон.

Обсуждая и разъясняя некоторые положения, обсуждавшиеся делегатами, заместитель министра образования и профессиональной подготовки Хоанг Минь Сон подчеркнул, что для развития человеческих ресурсов необходимо оценивать, четко понимать текущую ситуацию и тенденции и иметь соответствующие решения.

По словам заместителя министра, в ближайшее время мы сосредоточимся на развитии высокотехнологичных отраслей. Подход Министерства образования и профессиональной подготовки заключается в том, чтобы сосредоточиться на развитии кадрового потенциала в области STEM. Качественная подготовка в областях STEM, таких как фундаментальные науки, математика, компьютерная инженерия и технологии, позволит быстрее адаптироваться к высоким и новым технологиям.

«Если мы сосредоточимся на специализированной подготовке кадров для каждой конкретной отрасли и технологии, будет трудно узнать, какой будет структура человеческих ресурсов в ближайшие 5–7 лет», — поднял этот вопрос заместитель министра Хоанг Минь Сон и одновременно предположил, что необходимо создать единую информационную базу данных для связи между обучением и рынком труда…

На семинаре выступил г-н Нгуен Дак Винь.

Подтвердив, что человеческие ресурсы, особенно высококачественные человеческие ресурсы, являются ключевым фактором быстрого и устойчивого развития страны, г-н Нгуен Дак Винь, председатель Комитета по культуре и обществу, заявил, что это широкий вопрос, требующий национальной стратегии для прогнозирования и определения общего направления, на основе которой министерства, отрасли и местные органы власти могут разрабатывать собственные стратегии и планы.

В новых условиях формирования модели роста, связанной с развитием науки и технологий, согласно Резолюции 57, потребность в кадрах в области науки и технологий чрезвычайно велика. Кроме того, «зелёная» трансформация способствует развитию новых отраслей, таких как возобновляемая энергетика, органическое сельское хозяйство и биотехнологии.

Это требует увеличения инвестиций и повышения качества обучения в ключевых университетах и учреждениях профессионального образования, связанных с приоритетными профессиональными группами и новыми важными областями.

По словам г-на Нгуен Дак Винь, подготовка высококвалифицированных кадров должна быть связана со структурой отраслей и сфер деятельности. Поскольку современный рынок труда быстро меняется и подвержен постоянным колебаниям, необходимо понимать тенденции и выбирать оптимальную ориентацию в сфере подготовки кадров для удовлетворения потребностей рынка.

Также на семинаре делегаты подтвердили, что Вьетнам вступает в период глубокой трансформации модели экономического роста в сторону устойчивости, инклюзивности и основанной на науке, технологиях и инновациях.

Современные экономические модели, такие как цифровая экономика, зеленая экономика, экономика знаний, круговая экономика, а также появление высокотехнологичных отраслей промышленности и передовых технологий, таких как искусственный интеллект (ИИ), большие данные, Интернет вещей (ИВ), биотехнологии, роботы, новые материалы... предъявляют насущные требования к высококвалифицированным, легко адаптирующимся кадрам, обладающим способностью к инновациям в эпоху национального развития.

Поблагодарив делегатов за высказанные мнения, г-н Нгуен Дак Винь сказал, что это практическая основа для того, чтобы у делегации по надзору было больше аргументов для оценки текущей ситуации, а также для внесения предложений и рекомендаций по развитию и использованию человеческих ресурсов, высококачественных человеческих ресурсов для ориентации нового экономического развития и новых областей.

Источник: https://giaoducthoidai.vn/nhin-ro-thuc-trang-de-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post740038.html