Понимание текущей ситуации имеет решающее значение для развития высококвалифицированных человеческих ресурсов.

По словам заместителя министра Хоанг Минь Сона, для развития человеческих ресурсов необходимо оценить и четко понять текущую ситуацию и тенденции, а также разработать соответствующие решения.

16 июля Наблюдательная делегация Постоянного комитета Национального собрания организовала семинар по развитию и использованию человеческих ресурсов, в частности высококвалифицированных кадров, для ориентации на новое экономическое развитие и новые отрасли. Семинар проходил под председательством члена Центрального комитета партии, председателя Комитета по культуре и социальным вопросам Нгуен Дак Виня – заместителя главы Постоянной делегации Наблюдательной делегации.

В семинаре приняли участие представители Министерства образования и профессиональной подготовки и смежных министерств; высших учебных заведений; эксперты и ученые; а также члены наблюдательной делегации.

Инвестирование "на должном уровне и с пользой".

По мнению профессора Нгуен Динь Дыка, доктора философии, из Технологического университета Вьетнама (Вьетнамский национальный университет , Ханой ), человеческие ресурсы, особенно высококвалифицированные кадры, являются не только фундаментальным фактором, но и решающей движущей силой успеха процесса трансформации модели социально-экономического развития.

Высококвалифицированные человеческие ресурсы также являются важнейшим фактором, определяющим успех реализации Резолюции № 57-НК/ТВ о прорывах в развитии науки, техники, инноваций и национальной цифровой трансформации (Резолюция 57).

Подчеркивая, что партия и государство издали множество важных директив, направленных на развитие человеческих ресурсов в ключевых технологических секторах, профессор Нгуен Динь Дык вновь отметил, что совсем недавно, в соответствии с Резолюцией 57, премьер-министр издал Постановление № 1131/QD-TTg от 12 июня 2025 года, утверждающее Список стратегических технологий и стратегических технологических продуктов до 2035 года с ориентацией на 2045 год. В этом документе четко определены приоритетные области развития, такие как: искусственный интеллект, полупроводники, новые материалы, биотехнологии, возобновляемая энергия и т. д.

Профессор Нгуен Динь Дык поделился своими соображениями на семинаре.

Все эти области требуют высококвалифицированных кадров с развитыми возможностями в области исследований, инноваций и международной интеграции. Политика уже действует, однако профессор Нгуен Динь Дык признает, что наиболее сложным аспектом является процесс ее реализации. Необходимо инвестировать достаточные ресурсы для привлечения, обучения и развития высококвалифицированных специалистов и инженеров для этих новых отраслей и областей.

Ссылаясь на опыт Китая, ректор университета Пхеникаа (Ханой) профессор Фам Тхань Хуй утверждал, что для развития новых технологических секторов необходимы раннее прогнозирование и планирование, долгосрочная перспектива и хорошо структурированные планы обучения, а также последовательные инвестиции и целенаправленное развитие технологической инфраструктуры.

В частности, необходимо создать правовую основу для содействия тесному сотрудничеству между учебными заведениями и предприятиями. Предприятия должны не только нанимать сотрудников, но и участвовать в обучении; учебные заведения должны не только преподавать теорию, но и идти в ногу с развитием отрасли и сектора…

Исходя из того, что развитие высококвалифицированных кадров в последние годы не успевает за требованиями времени и ожиданиями, изложенными в самих руководящих документах, доцент д-р Данг Хоай Бак, директор Института почтовой и телекоммуникационной техники, считает, что развитие высококвалифицированных кадров необходимо рассматривать как стратегическую национальную программу, предполагающую скоординированный набор решений, начиная от институциональной сферы и инвестиций и заканчивая государственно-частным партнерством и международной интеграцией…

Основное внимание уделяется развитию кадров в сфере STEM (наука, технология, инженерия и математика).

Заместитель министра образования и профессиональной подготовки Хоанг Минь Сон выступает на семинаре.

Уточняя некоторые вопросы, обсуждавшиеся делегатами, заместитель министра образования и профессиональной подготовки Хоанг Минь Сон подчеркнул, что для развития человеческих ресурсов необходимо оценивать и четко понимать текущую ситуацию и тенденции, а также разрабатывать соответствующие решения.

По словам заместителя министра, в ближайшее время мы сосредоточимся на развитии высокотехнологичных отраслей. Подход Министерства образования и профессиональной подготовки заключается в развитии кадров в области STEM (наука, технология, инженерия и математика). Когда специалисты в таких областях, как фундаментальные науки, математика, компьютерная инженерия и технологии, хорошо подготовлены, способность адаптироваться к высоким технологиям и новым технологиям будет выше.

«Если мы сосредоточимся на углубленной подготовке специалистов для конкретных отраслей и технологий, будет сложно предсказать структуру рабочей силы на ближайшие 5-7 лет», — заявил заместитель министра Хоанг Минь Сон, подчеркнув необходимость создания единой информационной базы данных для связи между профессиональной подготовкой и рынком труда…

На семинаре выступил г-н Нгуен Дак Винь.

Подтверждая, что человеческие ресурсы, особенно высококвалифицированные кадры, являются ключевым фактором быстрого и устойчивого развития страны, г-н Нгуен Дак Винь, председатель Комитета по культуре и социальным вопросам, считает, что это широкий вопрос, требующий национальной стратегии для прогнозирования и определения общего направления, на основе которой министерства, ведомства и местные органы власти смогут разрабатывать собственные стратегии и планы.

В контексте создания модели роста, связанной с развитием науки и техники в соответствии с Резолюцией 57, потребность в специалистах в области науки и техники огромна. Кроме того, «зеленая» трансформация способствует развитию новых отраслей, таких как возобновляемая энергетика, органическое земледелие и биотехнология.

Это требует увеличения инвестиций и повышения качества обучения в ключевых высших учебных заведениях и учреждениях профессионального обучения, с акцентом на приоритетные сектора и новые, важные области.

По мнению г-на Нгуен Дак Виня, подготовка кадров, особенно высококвалифицированных специалистов, должна быть связана со структурой отраслей и секторов экономики. Поскольку рынок труда в настоящее время очень быстро меняется и постоянно подвержен колебаниям, необходимо понимать тенденции и иметь оптимальные направления обучения для удовлетворения потребностей рынка.

Также на семинаре делегаты подтвердили, что Вьетнам вступает в период активной трансформации своей модели экономического роста в направлении устойчивого развития, инклюзивности и подхода, основанного на науке, технологиях и инновациях.

Современные экономические модели, такие как цифровая экономика, зеленая экономика, экономика знаний и циркулярная экономика, наряду с развитием высоких технологий и передовых разработок, таких как искусственный интеллект (ИИ), большие данные, Интернет вещей (IoT), биотехнологии, робототехника и новые материалы, создают острую потребность в высококвалифицированной, адаптивной рабочей силе с инновационными способностями в эпоху национального развития.

Обзор семинара

Поблагодарив делегатов за их мнения, г-н Нгуен Дак Винь заявил, что это дает практическую основу для дальнейшей оценки текущей ситуации и выработки рекомендаций относительно развития и использования человеческих ресурсов, в том числе высококвалифицированных кадров, в целях ориентации на новое экономическое развитие и новые сектора экономики.

Источник: https://giaoducthoidai.vn/nhin-ro-thuc-trang-de-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post740038.html