Кто имеет право на надбавку за выслугу лет?

Согласно Постановлению 104/2023/QH15, с 1 июля 2024 года будет реализована комплексная реформа политики заработной платы в соответствии с Постановлением 27-NQ/TW от 2018 года 7-й Конференции Центрального исполнительного комитета 12-го созыва (источники финансирования реформы заработной платы гарантируются за счет накопленных средств на реформу заработной платы центрального бюджета, местных бюджетов и части, предусмотренной в смете расходов баланса государственного бюджета); корректировка пенсий, пособий по социальному страхованию, ежемесячных пособий, льготных пособий для особо отличившихся граждан и ряда мер социальной защиты, которые в настоящее время привязаны к базовой заработной плате).

Согласно Постановлению 27-NQ/TW в 2018 году действующие режимы выплаты пособий будут реорганизованы, гарантируя, что общий фонд пособий составит не более 30% от общего фонда заработной платы следующим образом:

- Продолжать применять надбавки за совместную службу; надбавки за выслугу лет, превышающие установленные рамки; региональные надбавки; надбавки за должностную ответственность; надбавки за мобильность; надбавки за службу в органах безопасности и обороны и специальные надбавки для вооруженных сил (армии, полиции и криптографии).

- Объединить льготные надбавки по профессиям, надбавки за ответственность по профессиям и надбавки за работу с токсичными и опасными факторами (совместно именуемые надбавками по профессиям), применяемые к государственным служащим и работникам государственных учреждений, занимающимся профессиями и должностями с условиями труда, превышающими обычные, и в отношении которых государством применяются соответствующие льготы (образование и профессиональная подготовка, здравоохранение, суды, прокуратура, гражданское правоприменение, инспекции, проверки, аудит, таможня, лесное хозяйство, управление рынком и т. д.). Объединить специальные надбавки, надбавки за привлечение и надбавки за длительную работу в регионах с особо сложными социально -экономическими условиями в надбавки за работу в регионах с особо сложными условиями труда.

- Отменить надбавки за выслугу лет (за исключением военных, полиции и криптографов для обеспечения соответствия заработной платы кадровым и государственным служащим); надбавки за руководящие должности (в связи с классификацией заработной платы для руководящих должностей в политической системе); надбавки за партийную работу, работу в политических и общественных организациях; надбавки за государственную службу (в связи с включением их в базовый оклад); надбавки за вредные и опасные условия труда (в связи с включением в профессиональные надбавки условий труда с вредными и опасными факторами).

- Новые правила выплаты пособий в соответствии с классификацией административных единиц на уровне коммуны, района и провинции.

- Последовательно выделять ежемесячные пособия работникам непрофессиональной сферы на уровне коммун, сёл и жилых групп, исходя из норматива расходов Народного комитета коммуны; одновременно устанавливать максимальное количество работников непрофессиональной сферы в каждом типе коммуны, сёл и жилых групп. Исходя из этого, Народный комитет коммуны должен представить в Народный совет соответствующего уровня конкретные положения о должностях, подлежащих выплате пособий, с учётом того, что одна должность может выполнять много задач, но должна обеспечивать качество и эффективность выполняемой работы.

Таким образом, при реформировании заработной платы с 1 июля 2024 года будет сохранена надбавка за выслугу лет для 3 субъектов, в том числе: армия, полиция, криптография.

Расходы на реформу заработной платы составят 470 триллионов донгов

Национальная ассамблея проголосовала за принятие резолюции о смете государственного бюджета на 2024 год, включая положения о реализации политики заработной платы с 1 июля 2024 года.

Ожидается, что общий объем центрального бюджета на реформу заработной платы составит около 132 триллионов донгов; совокупный местный бюджет — более 430 триллионов донгов.

Таким образом, в бюджете выделено 562 триллиона донгов для обеспечения достаточной реализации синхронной реформы политики заработной платы с 1 июля 2024 года в соответствии с Резолюцией 27/2018 12-го Центрального комитета о реформе политики заработной платы для кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий.

По расчётам правительства, для реализации реформы заработной платы общий ожидаемый дополнительный бюджетный спрос в период 2024–2026 годов составит более 499 трлн донгов. Из них расходы на реформу заработной платы составят 470 трлн донгов, на корректировку пенсий — 11,1 трлн донгов, а на льготные выплаты заслуженным гражданам — 18 трлн донгов.

Минь Хоа (т/ч)

Источник