Информация, требуемая в медицинских картах сотрудников

1. Обязанности судебно-медицинских экспертов в соответствии с правовыми нормами

Согласно статье 17 Закона о медицинском обследовании и лечении каждое лицо, проходящее медицинское обследование, обязано выполнять следующие обязательства:

– Предоставляйте правдивую информацию, касающуюся вашей личности и состояния здоровья, и несите за нее ответственность, а также в полной мере сотрудничайте с практикующими врачами и другими лицами, работающими в медицинском учреждении по обследованию и лечению.

– Соблюдайте рекомендации лечащего врача по диагностике и лечению.

- Соблюдать и требовать от родственников и посетителей соблюдения правил учреждения медицинского обследования и лечения, а также положений законодательства о медицинском обследовании и лечении.

Соблюдение этих обязательств является не только юридическим требованием, но и помогает гарантировать безопасность, эффективность и прозрачность процесса медицинского обследования и лечения, демонстрируя при этом профессионализм каждого лица, участвующего в централизованной программе медицинского обследования.

Соблюдение обязательств является не только юридическим требованием, но и помогает обеспечить безопасность и эффективность процессов медицинского обследования и лечения.

2. Какую информацию необходимо предоставить предприятию при заполнении файла медицинского осмотра сотрудников?

В соответствии с положениями Закона о медицинском осмотре и лечении, для обеспечения бесперебойного, быстрого и экономящего время процесса медицинского осмотра сотрудников предприятиям необходимо скоординировать свои действия и предоставить всю необходимую информацию и документы в систему здравоохранения округа Тху Кук (округ Колумбия) . В частности, это касается:

2.1. Личная фотография, прикрепляемая к документам медицинского осмотра

– Каждому сотруднику, проходящему медицинское обследование, необходимо подготовить одну фотографию для удостоверения личности размером 4х6 см, на белом или синем фоне, сделанную в течение последних 6 месяцев.

– Фотография будет использоваться для вставки в медицинскую карту, обеспечивая точную проверку информации и синхронизацию при управлении данными.

2.2. Персональные данные сотрудника, подлежащие обновлению в записях о медицинском осмотре

Предприятиям необходимо заранее собрать и отправить список персональных данных каждого сотрудника, участвующего в медицинском осмотре, включая:

- Полное имя

– Должность (звание)

- Пол

Дата рождения

– Контактный номер телефона

– Идентификационный номер гражданина (CCCD)

– Дата выдачи CCCD

– Текущий адрес проживания

Эта информация будет использована больницей для предварительного составления списка и оформления медицинской документации каждого сотрудника. Это поможет сократить время ожидания в день медицинского осмотра и обеспечить точность ввода данных.

Персональные данные сотрудника, подлежащие обновлению в записях о медицинском осмотре

Предоставление полной информации способствует более гладкому проведению обследования и сокращает время ожидания.

3. Важность организации медицинских осмотров сотрудников

Регулярные медицинские осмотры — это не только требование законодательства, но и разумная стратегия инвестирования в человеческие ресурсы — важнейшую основу развития бизнеса. Вот причины, по которым компаниям следует регулярно проводить эти осмотры:

3.1. Раннее выявление основных заболеваний – предотвращение серьёзных рисков для здоровья

Многие опасные заболевания, такие как диабет, гипертония, жировой гепатоз, сердечно-сосудистые заболевания, рак на ранней стадии и другие, часто не имеют явных симптомов на ранних стадиях. Благодаря регулярным медицинским осмотрам предприятия и сотрудники могут своевременно выявлять отклонения в организме, получая необходимые рекомендации по лечению, минимизируя риск прогрессирования заболевания, экономя средства и время лечения.

3.2. Следите за своим здоровьем – дайте рекомендации по изменению образа жизни.

Периодические медицинские осмотры не только выявляют заболевания, но и помогают сотрудникам лучше понять своё текущее физическое состояние. Результаты анализов и диагностическая визуализация дают общее представление о состоянии здоровья, на основе которого врачи дают конкретные рекомендации по питанию, физическим упражнениям и образу жизни, подходящие каждому сотруднику. Это шаг, направленный на профилактику заболеваний, а не на их лечение, и способствует формированию здоровых привычек у сотрудников.

3.3. Укрепить связи между предприятиями и сотрудниками

Регулярные медицинские осмотры — это практический шаг, демонстрирующий заботу компании о жизни и здоровье своих сотрудников. Когда сотрудники чувствуют заботу и признание, они более мотивированы вносить свой вклад, повышают лояльность, сокращают количество прогулов и способствуют созданию гуманной и долгосрочных условий труда.

3.4. Повышение производительности труда – создание здоровой рабочей среды

Здоровая команда — основа устойчивого бизнеса. Здоровые сотрудники сохраняют энтузиазм и стабильную производительность труда, а также значительно сокращают расходы, связанные с больничными и перерывами в работе. В то же время, проактивная профилактика заболеваний внутри компании помогает компаниям избегать риска вспышек заболеваний, защищая здоровье коллектива.

Благодаря научному процессу организации обследований, профессиональным услугам и команде опытных врачей, система здравоохранения Thu Cuc TCI всегда является надежным помощником предприятий в программах периодических медицинских осмотров. Помимо гибкости организации (непосредственное обследование в больнице или выездное обследование непосредственно на предприятии), Thu Cuc TCI также оптимизирует работу сотрудников, организовав для них отдельную зону медицинского осмотра, что помогает сократить время ожидания и обеспечить эффективность на каждом этапе. После обследования каждый сотрудник получит подробную консультацию врача о результатах обследования и, в случае выявления отклонений, получит своевременную поддержку в лечении.

Записи о проверке состояния здоровья компании

Thu Cuc TCI всегда является надежным партнером предприятий в вопросах медицинского обслуживания сотрудников.

Видно, что периодические медицинские осмотры сотрудников – это не только важный этап в стратегии управления персоналом, но и демонстрация ответственности предприятия за создание безопасной и устойчивой рабочей среды. Для обеспечения бесперебойности, оперативности и качества этого процесса ключевым фактором является подготовка полной документации и соблюдение нормативных требований. Поэтому предприятиям необходимо активно координировать работу медицинских подразделений и предоставлять им точную и полную информацию, что способствует оптимизации процесса организации осмотров и повышению практической эффективности как для сотрудников, так и для организаций.

Источник: https://benhvienthucuc.vn/nhung-thong-tin-can-co-trong-ho-so-kham-suc-khoe-cua-nhan-vien/