Отличные новости для вспомогательного персонала в сфере образования.

GD&TĐ - С 1 января 2026 года сотрудники школ будут получать льготную надбавку в размере 20% в зависимости от профессии.

Впервые вспомогательному персоналу государственных образовательных учреждений было уделено такое пристальное внимание, что принесло большую радость многим должностным лицам и сотрудникам, работающим в этих учреждениях.

Практический источник вдохновения

Правительство недавно издало Указ № 182/2026/ND-CP «Положение о льготных надбавках по профессии для учителей, администраторов образовательных учреждений и вспомогательного персонала, работающего в государственных образовательных учреждениях» (Указ 182). Согласно этому Указу, сотрудники школ официально имеют право на 20%-ную льготную надбавку по профессии. Следует отметить, что эта политика вступит в силу с 1 января 2026 года.

После почти 14 лет работы школьным врачом в средней школе-интернате для этнических меньшинств Та Ван (коммуна Тунг Вай, провинция Туен Куанг) г-жа Лок Тхи Луу заявила, что сотрудники школы ждали этой политики много лет.

«Это действительно хорошая новость для нас. Эта политика не только способствует улучшению нашей жизни, но и демонстрирует заботу и признание со стороны Партии, Государства, Министерства образования и профессиональной подготовки и других соответствующих ведомств к работникам школ», — поделилась г-жа Луу.

Вспомогательный педагогический персонал – это незаметные герои, которые вносят свой вклад в бесперебойную работу школы. Больше всего г-жа Луу ценит то, что Постановление вступит в силу с 1 января 2026 года. Соответственно, помимо получения пособий с даты вступления политики в силу, она также сможет потребовать возмещения разницы за прошедший период.

По словам г-жи Луу, после полного внедрения этой политики ее ежемесячный доход значительно увеличится и, как ожидается, превысит 15 миллионов донгов в месяц. Это станет для нее и многих других сотрудников школы источником практической поддержки, который поможет им чувствовать себя уверенно в своей работе и оставаться преданными профессии.

«Эта политика касается не только дохода; она также имеет большое духовное значение. Мы ясно чувствуем сострадание и благодарность к тем, кто работает, чтобы служить и заботиться об учениках школы», — поделилась г-жа Луу.

Согласно статистике Министерства образования и профессиональной подготовки, по всей стране в школах на вспомогательных и сервисных должностях работают около 150 000 государственных служащих, в том числе более 37 800 бухгалтеров, более 32 100 медицинских работников, более 35 100 библиотекарей, почти 32 300 сотрудников, занимающихся лабораторным оборудованием, и более 13 600 других сотрудников, таких как специалисты в области информационных технологий, делопроизводители, сотрудники казначейства, сотрудники по образовательным вопросам и сотрудники по работе с людьми с ограниченными возможностями.

Для сотрудников бухгалтерии, преподавательского состава, персонала по обслуживанию лабораторного оборудования и персонала по поддержке инвалидов при приеме на работу, назначении на должность и классификации заработной платы в соответствии с коэффициентом заработной платы государственных служащих А0 коэффициент заработной платы варьируется от 2,10 до 4,89 (заработная плата для лиц со стажем менее 10 лет составляет приблизительно от 3,6 до 4,8 миллионов донгов в месяц; для лиц со стажем более 10 лет до выхода на пенсию — от 5,4 до 8,8 миллионов донгов в месяц, без учета взносов на социальное страхование).

Кроме того, сотрудники бухгалтерии и казначейства получают надбавку за выполнение обязанностей в размере 0,1 базовой заработной платы (что эквивалентно 180 000 донгов в месяц). Сотрудники, занимающиеся лабораторным оборудованием, получают надбавку за выполнение обязанностей в размере 0,2 (что эквивалентно 360 000 донгов в месяц).

Другие сотрудники, такие как работники библиотек, здравоохранения, офисные служащие и специалисты в области информационных технологий, недавно принятые на работу и назначенные на профессиональные должности, классифицируются как государственные служащие с тарифной сеткой B, с коэффициентом заработной платы от 1,86 до 4,06 (заработная плата для лиц со стажем менее 10 лет: от 3,3 до 4,0 миллионов донгов в месяц; заработная плата для лиц со стажем более 10 лет до выхода на пенсию: от 4,4 до 7,3 миллионов донгов в месяц, без учета взносов на социальное страхование).

Медицинские работники получают льготную надбавку в размере 20% от базовой заработной платы, в то время как офисные, библиотечные и ИТ-специалисты эту надбавку не получают.

На фотографии изображена г-жа Лок Тхи Луу, сотрудница медицинского персонала средней школы-интерната для этнических меньшинств Та Ван, которая сопровождает учеников в медицинский пункт коммуны для осмотра и оказывает помощь ученику мужского пола, родители которого еще не приехали.

Не будем забывать о тех, кто является незамеченными героями.

Посвятив себя сфере образования до выхода на пенсию, г-жа Танг Тхи Нгок Май — бывший заместитель директора Департамента образования и профессиональной подготовки провинции Тра Винь (ныне провинция Винь Лонг) и член 14-го Национального собрания — высоко оценила Указ № 182, впервые включивший вспомогательный персонал государственных учебных заведений в группу лиц, имеющих право на 20% надбавку за профессиональную деятельность.

По словам г-жи Май, эта политика имеет глубокое гуманитарное значение, демонстрируя всестороннюю заботу о сотрудниках школы, не только об учителях, но и о тех, кто ежедневно поддерживает образовательный процесс.

Сотрудники библиотек, ответственные за оборудование, школьные медицинские работники, ИТ-специалисты, школьные психологи и другие, хотя и не принимают непосредственного участия в учебном процессе, всегда играют решающую роль в обеспечении качества образования и безопасной и эффективной учебной среды для учащихся. Они – незамеченные герои, но на протяжении многих лет не получают должного вознаграждения.

Учитывая, что 20-процентная надбавка является вполне заслуженным признанием вклада этих сотрудников, г-жа Май подчеркнула, что, что еще более важно, Указ № 182 показывает, что сектор образования не пренебрегает ни одним звеном в школьной системе.

Получение льготных надбавок в зависимости от профессии не только способствует повышению дохода, но и мотивирует вспомогательный персонал в сфере образования работать спокойно и оставаться преданным своей профессии в долгосрочной перспективе.

«Это также важный шаг в обеспечении справедливости и последовательности в политике в отношении тех, кто работает в сфере образования», — подчеркнула г-жа Май.

Хотя они и не составляют значительную часть школьного персонала, по словам г-на Ле Туан Ту, бывшего директора Департамента образования и профессиональной подготовки провинции Кханьхоа, вспомогательный педагогический персонал играет решающую роль в обеспечении функционирования образовательных учреждений.

В контексте цифровой трансформации и реализации Общеобразовательной программы 2018 года рабочая нагрузка этой команды возрастает. Они непосредственно участвуют в оперативной деятельности, связанной с STEM-образованием, практическими экспериментами, информационными технологиями, цифровой безопасностью в классе, «умными» классами и многими другими задачами профессиональной поддержки…

«Это невидимая сила, которая вносит практический вклад в качество образования и эффективную работу школы», — отметил г-н Ту, согласившись и высоко оценив положение Указа № 182 о том, что с 1 января 2026 года сотрудники школы будут официально получать льготы в зависимости от своей профессии.

По словам г-на Ту, уделение внимания педагогическому вспомогательному персоналу будет способствовать обеспечению стабильной работы школы, повышению эффективности выполнения задач образовательной реформы и удовлетворению требований к развитию человеческих ресурсов в соответствии с политикой и постановлениями партии и государства.

Представители Департамента по делам учителей и работников управления образованием (Министерство образования и профессиональной подготовки) заявили, что впервые вспомогательный персонал государственных образовательных учреждений получает значительное внимание благодаря положениям, предоставляющим им 20-процентную надбавку к заработной плате в зависимости от профессии. Это незаметная, но чрезвычайно важная сила в работе школ, включая сотрудников библиотек, специалистов по оборудованию, школьных медицинских работников, специалистов по информационным технологиям и школьных психологов. Получение этой надбавки мотивирует их вносить свой вклад и оставаться преданными своей профессии.

Источник: https://giaoducthoidai.vn/niem-vui-lon-cho-doi-ngu-nhan-su-ho-tro-giao-duc-post780221.html