В 2017 году на базе сообщества была создана компания Coin98 Finance, которая в то время ориентировалась на децентрализованную финансовую деятельность. За короткое время продукт Coin98 стал «суперкошельком» в сфере блокчейна не только во Вьетнаме, но и во всем мире. Стремясь стать чисто технологической компанией, чтобы легко поддерживать вьетнамские стартапы на пути к миру , основатели решили изменить название компании на Ninety Eight (98).
По словам г-на Ле Тханя, соучредителя компании 98, он и генеральный директор Нгуен Тхе Винь начинали с нуля, но благодаря постоянным усилиям и глубокому пониманию технологий они обеспечили успех 98 сегодня — глобальной блокчейн-компании с более чем 8 миллионами пользователей в 170 странах мира. Теперь он и его коллеги хотят передать свой успешный опыт следующему поколению компаний.
«На пути к успеху мы накопили большой опыт. Мы видим, что кое-что делаем неправильно, а то, что мы сейчас делаем в сфере блокчейна, действительно догнало такие страны, как США. Благодаря накопленным знаниям, идеям и связям, 98 хочет передать их следующему поколению, чтобы создавать технологические стартапы во Вьетнаме и обслуживать весь мир. Потому что только так мы сможем добиться успеха и создать множество компаний, похожих на нашу», — поделился г-н Ле Тхань.
Основатель 98 Company считает, что блокчейн — одна из немногих отраслей в Юго-Восточной Азии — регионе с большим количеством молодого населения и высоким уровнем охвата интернетом, — которая развивается в непосредственной близости от остального мира. Это создаёт преимущество для отраслей, которые могут использовать преимущества интернета и мобильных устройств. Впервые у Азии есть возможность возглавить новый тренд, в отличие от предыдущих, когда он обычно начинался в Европе и США, а затем распространялся по всему миру.
С точки зрения стартапов, блокчейн с самого начала был глобализирован, что облегчило технологическим стартапам доступ к рынку капитала. На традиционном региональном рынке Вьетнама не так много проектов, требующих инвестиций в сотни миллионов долларов США, но это легко прослеживается в блокчейне. Используя этот источник капитала, блокчейн-компании могут расширять инфраструктуру и рынок труда. Это косвенный способ внести вклад в ВВП страны.
Осознав это, став успешным стартапом, 98 начал поддерживать технологические стартапы во Вьетнаме. В июле 2023 года компания запустила Vietnam Future Fund. Это фонд для технологических стартапов, разрабатывающих вспомогательные технологии в сфере блокчейна и разделяющих общую концепцию «Вьетнамцы создают продукты, экспортируемые по всему миру». На данный момент этот фонд выбрал для финансирования два стартапа.
1 ноября компания, получившая официальное название Ninety Eight, также объявила о создании фонда в размере 25 миллионов долларов для поддержки блокчейн-стартапов во Вьетнаме. Цель фонда — продвижение культуры блокчейн-стартапов во Вьетнаме и Юго-Восточной Азии.
Г-н Ле Тхань рассказал, что путь 98-го — это рождение, взросление и разработка продуктов, поэтому компания прекрасно понимает, как развиваются стартапы с продуктами для миллионов пользователей. Однако не всем удаётся преодолеть такие трудности, поэтому, создав необходимые условия, компания хочет поддержать молодые таланты в регионе, чтобы они могли развивать блокчейн-бизнес.
При запуске фонда 98 не ставил цель относительно того, в какое количество компаний он будет инвестировать. Вместо этого целью было оказать достаточную поддержку стартапам для подготовки к развитию, одновременно помогая им привлекать капитал из других фондов.
Говоря о трудностях в этой новой технологической сфере, г-н Ле Тхань отметил, что это человеческая проблема. По его словам, нынешний уровень квалификации вьетнамцев не соответствует требованиям компаний, ориентированных на глобальный охват. Предыдущие поколения обладают профессиональным опытом, но не владеют английским языком, чтобы доносить информацию до зарубежья, а с молодым поколением всё наоборот. Кроме того, стоимость квалифицированных кадров во Вьетнаме не из дешёвых. Заработная плата этой группы сравнялась с зарплатами стран региона или даже превысила их, в то время как именно эти кадры необходимы для блокчейн-компаний.
«Преимущество блокчейна в том, что он облегчает выход наших продуктов на мировой рынок, но проблема в том, что нам приходится конкурировать с компаниями из Кремниевой долины, как, например, сборной Вьетнама по футболу против корейской команды. Подготовка кадров занимает много времени», — подчеркнул г-н Ле Тхань.
Источник
Комментарий (0)