Члены профсоюза и работники акционерной компании Hue Textile and Garment счастливо улыбаются, получая заботу и внимание от компании.

Забота даже когда дела идут плохо

В июне прошлого года компания Hue Textile and Garment Joint Stock Company и профсоюз компании организовали акцию для почти 350 членов профсоюза и сотрудников, чьи дни рождения пришлись на этот месяц. Каждому члену профсоюза и сотруднику был вручен подарок стоимостью 300 000 донгов, включая купон на покупку в фирменном магазине, денежный приз и праздничный торт. В честь дня рождения они также приняли участие в играх и музыкальных представлениях. Эта инициатива, направленная на заботу о духовной жизни сотрудников, реализуется профсоюзом и компанией с июня этого года и будет проводиться ежемесячно каждый год для всех почти 5000 членов профсоюза и сотрудников.

Ранее компания Hue Textile and Garment Joint Stock Company и профсоюз компании также организовали встречу с кадрами и работниками, находящимися в трудных жизненных обстоятельствах. На встрече генеральный директор Нгуен Ван Фонг и председатель профсоюза компании Нгуен Тиен Хау любезно поддержали и поделились своими впечатлениями с членами профсоюза и работниками. Также членам профсоюза и работникам, находящимся в трудных жизненных обстоятельствах, были вручены 88 подарков наличными стоимостью 1 миллион донгов каждый. Профсоюз компании также в первую очередь представил этих членов профсоюза и работников Вьетнамскому профсоюзу текстильной и швейной промышленности для вручения подарков по случаю начала Месяца работников в этом году. Работница швейного цеха Фан Тхи Фыонг Лан отметила, что это значимый подарок с точки зрения духа, он мотивирует меня чувствовать себя увереннее, добиваться успеха в жизни, лучше выполнять поставленные задачи и чувствовать себя в безопасности, работая в компании.

Были времена, когда Hue Textile and Garment Joint Stock Company сталкивалась с трудностями из-за влияния общей инфляции, предприятий не хватало заказов, рынок сужался, но компания по-прежнему уделяла первостепенное внимание обеспечению стабильной жизни всех сотрудников. Г-н Нгуен Тиен Хау вспомнил, что в 2023 году был период, когда компании приходилось принимать сложные, небольшие и розничные заказы, даже недорогие заказы, почти на 50% ниже, чем раньше, чтобы не прерывать работу сотрудников. Компания по-прежнему обеспечивала режим социального обеспечения, зарплаты и бонусы, а также выплачивала полную страховку. Во время недавнего Лунного Нового года, помимо выплаты каждому сотруднику двухмесячной базовой зарплаты, компания также потратила более 5 миллиардов донгов на подарки к Тэту и организацию автобусов для перевозки работников коммуны обратно в их родные города для празднования Тэта.

Обучение по наращиванию потенциала

Заботясь не только о материальном и духовном благополучии, компания Hue Textile and Garment Joint Stock Company уделяет особое внимание обучению и повышению квалификации сотрудников. Помимо направления сотрудников на обучающие курсы, компания также приняла решение о назначении членов правления ответственными за обучение, руководство и наставничество каждого сотрудника в процессе работы с целью повышения их профессиональных и управленческих навыков. Компания Hue Textile and Garment не только уделяет внимание подготовке следующего поколения руководящих кадров, но и проводит обучение, наставничество для повышения квалификации всех сотрудников и периодические тренинги под девизом «умею в одном, знаю многое», повышая производительность, качество и быстро адаптируясь к изменениям рынка. Компания также разрабатывает систему компетенций и организует оценку компетенций для выявления недостигнутых компетенций сотрудников с целью разработки соответствующих программ обучения.

В 2023 и 2024 годах компания Hue Textile and Garment Joint Stock Company стала единственным предприятием в провинции, последовательно удостоенным звания «Выдающееся предприятие для работников», учрежденного Министерством труда, инвалидов войны и социальных дел и Федерацией торговли и промышленности Вьетнама. Для достижения этого звания компания преодолела множество строгих критериев. Компания создала безопасную и дружелюбную рабочую среду для своих сотрудников, всегда соблюдая закон, полностью и качественно выполняя положения Трудового кодекса, Закона о социальном страховании, Закона о профсоюзах... Сотрудники полностью обеспечены средствами индивидуальной защиты, обеспечивающими безопасность труда и производства, им предоставляется возможность посещать и проходить обучение в отечественных и зарубежных подразделениях, а также выплачиваются взносы в фонд социального страхования, страхования по безработице, медицинского страхования и комбинированного личного страхования сразу после заключения трудового договора. Сотрудники получают 14-ю заработную плату и своевременно поощряются материальными и моральными поощрениями за выдающиеся достижения. Что еще более важно, сотрудники проходят обучение, оттачивают профессиональные навыки, с ними обращаются справедливо и создают условия для самовыражения и развития.

Г-н Нгуен Ван Фонг, генеральный директор Hue Textile and Garment Joint Stock Company, отметил, что сотрудники – это непосредственная движущая сила создания экономической ценности, формирования корпоративной культуры и общего роста и развития предприятия. Сотрудники также являются движущей силой инноваций и создания конкурентных преимуществ для предприятия. Поэтому забота о сотрудниках, их защита и создание долгосрочных благ для них, а также построение стабильных, устойчивых и прогрессивных трудовых отношений – это факторы, способствующие устойчивому развитию компании. «Получая признание, сотрудники также в полной мере осознают свою ответственность за общее развитие предприятия. Ежегодно сотрудники вносят вклад в развитие компании, реализуя множество инициатив, которые приносят ей десятки миллиардов донгов», – отметил г-н Нгуен Ван Фонг.

Статья и фотографии: HAI THUAN