Вьетнамские бизнес-леди: преодолевая барьеры на пути к новой эре

В настоящее время частный сектор экономики Вьетнама становится самым многочисленным сектором, вносящим наибольший вклад во вьетнамскую экономику. Оценивая роль частного экономического сектора, в статье « Частное экономическое развитие — рычаг для процветающего Вьетнама» генеральный секретарь То Лам изложил стратегическое видение на период до 2030 года, согласно которому ожидается, что частная экономика будет обеспечивать 70% ВВП, при этом многие предприятия будут иметь возможность конкурировать на мировом рынке, осваивать технологии и глубоко интегрироваться в международную цепочку создания стоимости.

По мере развития частного экономического сектора женщины-предприниматели преодолевают множество барьеров, чтобы вступить в новую эру вместе со страной. По данному вопросу г-жа Буй Тхи Нинь, заместитель директора Вьетнамской федерации торговли и промышленности , отделения в городе Хошимин (VCCI-HCM), провела беседу с PNVN.

+ Можете ли вы поделиться своими взглядами на роль женщин в современной частной экономике Вьетнама? Действительно ли женщины играют важную роль или они по-прежнему сталкиваются со множеством барьеров и предрассудков?

Имея более чем 20-летний опыт работы, г-жа Буй Тхи Нинь является ключевым экспертом в области трудовых отношений и устойчивого развития во Вьетнаме, работая на разных уровнях — от разработки политики до защиты интересов на местах.

Г-жа Буй Тхи Нинь: Женщины играют очень важную роль в частном секторе экономики Вьетнама. Они не только работники, но и основатели и руководители бизнеса.

По данным индекса женщин-предпринимателей Mastercard (MIWE 2023), Вьетнам занимает 7-е место в мире по числу женщин-предпринимателей: 26,5% предприятий принадлежат женщинам — самый высокий показатель в регионе АСЕАН.

Однако женщины по-прежнему сталкиваются со многими системными и культурными барьерами. Стереотипы гендерных ролей, двойные стандарты при оценке компетентности и социальное давление с целью «выполнения семейных обязанностей» делают карьерный рост женщин более сложным, чем у мужчин. У них нет недостатка в способностях, но нет возможности получить соответствующее признание и поддержку.

+ Какие факторы влияют на развитие вьетнамских женщин-предпринимателей, поделитесь, пожалуйста?

Г-жа Буй Тхи Нинь: По моему мнению, в современной деловой среде по-прежнему существуют три основных барьера для женщин.

Прежде всего, существуют социально-культурные барьеры. Женщинам часто приходится брать на себя «двойную роль» — одновременно заниматься административными вопросами и заботиться о семье. Это значительно сокращает время и ресурсы, которые им приходится вкладывать в личное и деловое развитие.

Вторым препятствием является проблема доступа к ресурсам. По данным опроса IFC и VCCI (2021 г.), только около 37% женщин-предпринимателей имеют доступ к банковским кредитам по сравнению с 47% мужчин. Им также сложнее получить доступ к технологиям и профессиональным консультациям.

Третьим препятствием является отсутствие поддерживающей экосистемы. Программы обучения предпринимательству или инновациям часто не учитывают гендерные факторы, что приводит к тому, что женщины оказываются «невидимыми» в политике поддержки.

+ Итак, мадам, каково положение вьетнамских женщин-предпринимателей по сравнению с другими странами, особенно в регионе АСЕАН?

Г-жа Буй Тхи Нинь: Что касается доли женщин-предпринимателей, Вьетнам добился замечательных успехов по сравнению со средним показателем по региону. Данные отчета GEM (Глобальный монитор предпринимательства) за 2022/2023 годы показывают: во Вьетнаме этот показатель составляет 26,5%; в Таиланде: 23,4%; в Малайзии: 20,3% и Индонезии: 21,1%

Однако существенное различие заключается в качестве участия. В то время как в Сингапуре и Малайзии женщины представлены в стратегических секторах экономики, таких как высокие технологии, финансовые услуги и глобальная логистика, во Вьетнаме большинство женских предприятий по-прежнему работают в традиционных секторах, таких как розничная торговля, продукты питания и услуги по уходу за собой, которые имеют низкую норму прибыли и мало возможностей для расширения.

Большинство женских предприятий по-прежнему работают в традиционных отраслях, таких как розничная торговля, питание и услуги по уходу за собой. Фото: ПВХ

+ Исходя из информации, которой вы только что поделились, можете ли вы предложить какие-либо решения, позволяющие женщинам более активно участвовать в частном экономическом секторе?

Г-жа Буй Тхи Нинь: Для развития потенциала женщин в частном секторе экономики мы считаем, что необходимо внедрять синхронные решения, в том числе:

В первую очередь необходимо развивать программы микрофинансирования и льготного кредитования специально для женского бизнеса, особенно в сферах сельского хозяйства, инноваций и зеленой трансформации. Инклюзивная финансовая модель для женщин успешно применяется во многих странах, таких как Филиппины и Канада.

Вторая цель — развитие сетей наставничества для женщин в бизнесе на региональном и национальном уровнях для поддержки обмена опытом, стратегиями и рыночными связями.

В-третьих, включить гендерное равенство в национальную политику в отношении стартапов, включая Национальную программу поддержки стартапов до 2025 года (Решение 188/QD-TTg) и инновационные программы.

+ По вашему мнению, какие изменения в политике, обучении или поддержке женщин-предпринимателей необходимо улучшить, чтобы стимулировать их развитие?

Г-жа Буй Тхи Нинь: Я считаю, что необходимо внести необходимые изменения в политику, обучение и поддержку женщин-предпринимателей в частном секторе экономики.

Необходимо улучшить три направления политики, в том числе: Институционализация стимулов для предприятий, принадлежащих женщинам. Например, приоритетный доступ к инновационным фондам, пакетам зеленых кредитов или механизмам торгов, учитывающим гендерное равенство. Разрабатывать программы обучения, которые соответствуют реальным условиям женщин-предпринимателей, обладают высокой гибкостью по времени, глубоким содержанием и тесно связаны с рынком. Оказывать поддержку местным органам власти в создании «комплексного» центра поддержки женского бизнеса, предоставляющего юридические услуги, финансовые консультации, рыночные связи и обучение навыкам межличностного общения.

Все больше женщин уверены в своих силах, открывая свой бизнес и развивая экономику. Фото: ПВХ

Всегда сопровождая бизнес-сообщество, включая женщин-предпринимателей, Вьетнамская федерация торговли и промышленности и VCCI-HCM всегда рассматривают поддержку женщин-предпринимателей как одно из стратегических направлений. За прошедшие годы мы организовали множество интенсивных обучающих программ по деловому администрированию, цифровой трансформации, личному брендингу и фандрайзингу. Мы также связываем женский бизнес с международными торговыми сетями, в частности, посредством форумов с ЕС, Японией и Кореей.

В то же время мы активно сотрудничаем с организациями по развитию с целью создания политической основы для содействия женскому бизнесу и интеграции гендерных вопросов в программы поддержки малых и средних предприятий.

+ Какую роль, по вашему мнению, будут играть вьетнамские женщины-предприниматели в новую эру экономики, способствуя достижению целей устойчивого развития страны?

Г-жа Буй Тхи Нинь: Я считаю, что в эпоху цифровой трансформации и зеленой трансформации вьетнамские женщины-предприниматели станут законодателями моды — не только эффективно управляя бизнесом, но и создавая устойчивые ценности для общества.

Женщины более целостны, настойчивы, не склонны к риску и часто связывают бизнес с социальной ответственностью. Эти качества особенно важны в современных условиях, когда бизнес стремится не только к прибыли, но и должен соответствовать целям устойчивого развития страны.

Я ожидаю, что при правильной политике и своевременной поддержке сообщество женщин-предпринимателей станет важной движущей силой, способствующей инклюзивному росту и построению гуманной, справедливой и креативной экономики Вьетнама.

+ Большое спасибо!

Частное экономическое развитие – рычаг процветания Вьетнама

Источник: https://phunuvietnam.vn/nu-doanh-nhan-viet-nam-vuot-qua-rao-can-de-cung-dat-nuoc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-2025033016023906.htm