Petrolimex улучшает навыки и знания менеджеров магазинов

Первый курс 2025 года насчитывает 35 студентов, которые являются действующими управляющими магазинами и сотрудниками, планирующими занять должность управляющего магазином в 22 предприятиях-членах Вьетнамской национальной нефтяной группы.

- Petrolimex в Северном регионе: Регион I, Винь Фук, Бак Нинь, B12, Хынг Йен, Регион III, Ха Сон Бинь, Лаокай, Йен Бай, Туен Куанг, Бак Тай, Фу Тхо, Ха Нам Нинь, Хан Нам, Тай Бинь, Тхань Хоа, Нге Ан, Ха Тинь, Ха Гианг, Каобанг, Дьен Бьен, PTC. Курс длится 5 дней, начиная с 17 февраля 2025 г. по 21 февраля 2025 г.

Студенты приняли активное участие в обсуждении.

В соответствии с В рамках программы подготовки руководителей магазинов 2025 года Группа организует 27 учебных курсов для 940 слушателей с основным содержанием:

Лидерское и управленческое мышление, повышение управленческих способностей студентов в соответствии с ориентацией развития Группы и социальными требованиями.

Расширение необходимых знаний, методов и навыков для студентов, соответствующих требованиям организации и управления складами Группы и подразделений, а также отвечающих практическим требованиям.

Создать среду, в которой студенты смогут обмениваться знаниями, навыками и опытом по организации, управлению и эксплуатации автозаправочных станций в различных практических условиях.

Помогите студентам лучше понять и быстро адаптироваться к: государственной политике и рекомендациям; изменениям на рынке; ориентации Группы на развитие (фокус на розничную торговлю, использование добавленной стоимости в розничной системе); новаторским политикам Группы (программа безналичных платежей, общенациональная программа продаж, решения для автоматической оплаты и т. д.).

Создавать мотивацию и поощрять студентов быть более преданными и ответственными своей работе и профессии, внося вклад в развитие Petrolimex Group.

По словам заместителя генерального директора Petrolimex Нгуена Нгок Ту, 2025 год по-прежнему полон новых возможностей и вызовов. В этом контексте задача каждого сотрудника — не только продавать продукцию, но и активно продвигать роль посла бренда, непосредственно внося вклад в формирование и защиту имиджа и репутации Группы. Руководители магазинов и сотрудники, которые, как ожидается, займут эти должности, являются пионерами в повышении качества обслуживания, создании профессиональной, современной и дружелюбной к клиентам деловой среды.

Заместитель генерального директора Нгуен Нгок Ту предложил студентам учиться с большим чувством ответственности; активнее обмениваться и обсуждать неясное содержание, ограничения и недостатки, возникающие в ходе практической работы...

Источник: https://congthuong.vn/petrolimex-nang-cao-ky-nang-kien-thuc-cho-cua-hang-truong-375440.html

Тема: Петролимекс

Комментарий (0)