Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Стремиться заботиться и защищать 100% членов профсоюза, оказавшихся в трудных обстоятельствах.

Утром 25 октября 160 выдающихся делегатов, представлявших 7769 рабочих, государственных служащих и рабочих округа Нгиа-До, приняли участие в 1-м съезде профсоюза округа Нгиа-До на период с 2025 по 2030 год.

Hà Nội MớiHà Nội Mới25/10/2025

z7153633877942_d38ceaab7d31ae61d3a3b11eacc7d0d9.jpg
Ханойская городская федерация труда преподнесла цветы и поздравила съезд. Фото: PV
z7153633904030_f053933a26f4798a5000372be6d8b67c.jpg
Комитет партии и правительство округа Нгиа До вручили цветы и поздравили Конгресс.

Согласно политическому отчёту Исполнительного комитета профсоюза округа, профсоюз округа Нгиа-До, созданный менее двух месяцев назад, быстро завершил формирование своего аппарата и разработал правила работы. Одним из заметных результатов является создание групп информационного взаимодействия между низовыми профсоюзами и проведение соревнований в преддверии 18-го съезда профсоюза города Ханой.

В настоящее время в регионе действуют 143 низовых профсоюза, объединяющих более 7700 членов, действующих во многих сферах. Многие задачи выполняются оперативно, особенно в области защиты прав трудящихся, организации рабочих конференций, заключения и заключения коллективных трудовых договоров, а также содействия поддержанию стабильных трудовых отношений на низовом уровне.

z7153739839803_d868d6b3c69a024f04ab0f5d017f56a1.jpg
Товарищ Нгуен Хонг Сон, секретарь партии, председатель Народного совета округа Нгиа До, выступил на съезде. Фото: PV

Съезд согласился с тем, что прорывной и ключевой задачей профсоюза округа на период 2025–2030 гг. является обновление содержания и методов деятельности профсоюза с целью соответствия требованиям новой ситуации, надлежащее выполнение функций заботы о жизни, представления, защиты законных и правовых прав и интересов членов профсоюза и работников; формирование команды профсоюзных работников, обладающих интеллектом, энтузиазмом, ответственностью, инновационным мышлением, гибкостью, креативностью, эффективно применяющих цифровую трансформацию в своей деятельности, способствующих созданию сильной партийной, государственной и профсоюзной организации, надежной опоры для работников.

Профсоюз округа также поставил перед собой ряд конкретных задач, стремясь к следующему: в округе не менее 85% предприятий и подразделений, где действуют профсоюзные организации, ведут переговоры и подписывают коллективные трудовые договоры в соответствии с положениями закона; 100% членов профсоюза, находящихся в трудной жизненной ситуации, получают заботу и защиту; ежегодно профсоюз округа реализует как минимум один типовой проект или часть работы; содействовать внедрению информационных технологий и цифровой трансформации в деятельность; стремиться к оцифровке 100% документов собраний к концу срока; 100% собраний не проводятся на бумажных носителях.

Съезд объявил о решении впервые назначить членов Исполнительного комитета, Постоянного комитета, Инспекционного комитета и должностных лиц профсоюза округа Нгиа До на период с 2025 по 2030 год. Г-жа Фам Тхи Лам Ань была назначена председателем профсоюза округа.

Выступая на съезде, товарищ Нгуен Хонг Сон — секретарь партии, председатель Народного совета округа Нгиа До подчеркнул, что успех I съезда является важной вехой, открывающей новый этап развития профсоюзной организации.

В новом составе товарищ Нгуен Хонг Сон предложил профсоюзу округа значительно обновить содержание и методы работы, сосредоточившись на низовых органах и работниках; уделить особое внимание материальной и духовной жизни членов профсоюза, эффективно организовать программы «Тет Сум Вай», «Социальное обеспечение профсоюза», «Теплое жилье профсоюза» и т. д., создать доверие и долгосрочную привязанность между членами профсоюза и организацией.

В то же время профсоюзный комитет повышает качество работы профсоюзного персонала — решающий фактор эффективности работы; формирует команду рабочих, государственных служащих и рабочих с сильной политической волей, трудовым стилем, трудовой дисциплиной, профессиональными способностями, энтузиазмом и способностью вести диалог и переговоры на равных с работодателями, отвечая требованиям периода цифровой трансформации...

Источник: https://hanoimoi.vn/phan-dau-100-doan-vien-kho-khan-duoc-cham-lo-bao-ve-720906.html


Комментарий (0)

No data
No data

Та же категория

Нежная осень Ханоя на каждой маленькой улочке
Холодный ветер «касается улиц», ханойцы приглашают друг друга на регистрацию в начале сезона
Пурпур Там Кока – волшебная картина в самом сердце Ниньбиня
Потрясающе красивые террасные поля в долине Люкхон

Тот же автор

Наследство

Фигура

Бизнес

Оглядываясь назад на путь культурных связей — Всемирный культурный фестиваль в Ханое 2025

Текущие события

Политическая система

Местный

Продукт