Четко определить функции и задачи, чтобы кадры на уровне коммуны осмелились думать, осмелились действовать, осмелились посвятить себя этому.

Чтобы решить проблему излишков государственных средств, избежать расточительства после создания двухуровневой системы местного самоуправления и дать возможность должностным лицам на уровне общин смело думать, смело действовать, смело посвятить себя обществу и служению народу... необходим разумный механизм политики. В кулуарах Национального собрания журналисты газет «Тин Тук» и «Дан Ток» взяли интервью у делегата Национального собрания провинции Куангчи Ха Си Донга об этом.

Делегат Национальной ассамблеи провинции Куангчи Ха Си Донг.

Сэр! После введения двухуровневой системы местного самоуправления многие помещения и офисы оказались ненужными, что привело к расточительству. Каково ваше мнение по этому вопросу, чтобы эффективно управлять и использовать государственные активы, избегая расточительства? Есть ли у вас какие-либо комментарии к документам XIV съезда партии?

Я вижу, что после создания двухуровневой системы местного самоуправления, а также слияния департаментов, отделений и, особенно, объединения провинций необходимо реформировать аппарат, чтобы он стал более эффективным и действенным; в этом вопросе меня больше всего беспокоит вопрос управления государственными активами.

Это не вызов, а огромный социальный ресурс. Если у нас не будет своевременных решений, политики и решений, это приведёт к огромным потерям. Между тем, потребность во многих местах очень велика. Во многих местах штаб-квартиры остаются заброшенными, что приводит к потерям. Проблема здесь кроется в институциональных и механистических узких местах, особенно в вопросе децентрализации и делегирования полномочий на места. Поэтому я предлагаю:

Во-первых, необходимо провести переоценку активов, классифицировать и переоценить активы, чтобы иметь направление управления.

Во-вторых, необходимо децентрализировать управление этими активами, передав их местным органам власти, чтобы они могли проактивно управлять ими с помощью разумных механизмов. В некоторых местах их можно использовать для школ, больниц, медицинских пунктов или общественных центров. В некоторых местах их можно выставлять на аукцион, сдавать в аренду или продавать; а в некоторых местах можно создавать государственно-частные партнерства (ГЧП) для развития социально -экономической сферы , коммерческих услуг и т.д., чтобы избежать непроизводительного расходования ресурсов.

Предлагаю включить в документы XIV съезда Национальной партии идею: государственные активы являются ресурсом социально-экономического развития. Необходимы гибкие механизмы и политика, а также децентрализация и делегирование полномочий местным органам власти, ответственным за развитие государственных активов, чтобы они служили развитию страны и отвечали потребностям населения.

Уважаемый господин, в вопросе осуществления функций, задач и полномочий некоторых органов и организаций на низовом уровне, включая профсоюзы на уровне коммун, всё ещё существует неопределённость. Каковы Ваши комментарии по поводу документов XIV съезда Национальной партии в этой связи?

Вопрос реорганизации двухуровневого аппарата местного самоуправления изначально вступил в силу, но решается нелегко и по-прежнему имеет много узких мест.

Первая проблема — это полномочия, функции и задачи, в которых существуют пробелы в институциональной системе, которые не были устранены. Это приводит к задержкам, перегрузкам, давлению, уклонениям и тому, что никто не берет на себя ответственность. Этот вопрос необходимо решить как можно скорее. Предлагаю сосредоточиться на трёх вопросах:

Во-первых, необходимо чётко определить ответственность за децентрализацию, делегирование полномочий, а также механизм подотчётности, надзора и ответственности. После децентрализации необходимо делегировать полномочия и ответственность по этому вопросу, чтобы не создавать правовой вакуум.

Во-вторых, при реструктуризации аппарата, особенно на уровне коммун, уровень, мощность и объем работы велики, поэтому необходимо пересматривать, ротировать, обучать, развивать и обеспечивать профессиональную подготовку низовых кадров.

В-третьих, необходимо активно применять цифровую трансформацию, осуществлять административные процедуры на цифровых платформах, ограничивать прямые процедуры, быть прозрачными, упрощенными, быстрыми, в соответствии с политикой оптимизации аппарата.

Наконец, я хотел бы включить в документ следующее: При оптимизации должен быть механизм и соответствующая гибкая политика, чтобы кадры на уровне общин были кадрами, близкими к народу и основывались на функциях и задачах четко определенной политики и руководящих принципов, чтобы кадры на уровне общин осмеливались думать, осмеливались делать, осмеливались посвящать себя обществу и служить народу.

Большое спасибо!

Source: https://baotintuc.vn/thoi-su/phan-dinh-ro-chuc-nang-nhiem-vu-de-can-bo-cap-xa-dam-nghi-dam-lam-dam-dan-than-cong-hien-20251114114210566.htm