Запустить движение за подражание для эффективной реализации двухуровневой модели местного самоуправления.

(CTT-Донг Най) - Таким опытом поделилась секретарь парткома, председатель Народного совета коммуны Тхуан Лой Буй Тхи Минь Тхуй на мосту коммуны Тхуан Лой в рамках Конференции по обзору месячного хода внедрения двухуровневой модели местного самоуправления, которая состоялась во второй половине дня 29 июля. Конференция была подключена в режиме онлайн из главного моста зала провинциального парткома к 95 точкам моста коммун и районов.

Выступая на конференции, секретарь партийного комитета, председатель Народного совета коммуны Тхуан Лой Буй Тхи Минь Тхуй заявила: «После объединения коммуна Тхуан Лой имеет площадь 167,23 км², население составляет 23 655 человек, разделена на 16 деревень, где проживают представители 9 национальностей. После объединения в коммуне насчитывается 95 членов партийного комитета, государственных служащих и работников бюджетной сферы (партийно-массовые организации: 36 членов партийного комитета, государственных служащих; правительственный блок: 59 членов партийного комитета, государственных служащих и работников бюджетной сферы).

Секретарь партии, председатель Народного совета коммуны Туан Лой Буй Тхи Минь Туй выступила с докладом на мосту коммуны Туан Лой. Фото: Contributor

Для организации своевременных, целенаправленных и ключевых мероприятий в соответствии с двухуровневой моделью местного самоуправления Народный комитет коммуны инициировал два инициативных движения: «30 дней и ночей для решения нерешённых вопросов и проблем, связанных с двумя старыми коммунами; особое внимание уделено стандартизации деятельности Центра услуг государственного управления» и «Организация и озеленение сельской местности». В рамках этих двух движений новаторская и образцовая роль кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы была поддержана учреждениями, подразделениями и местными органами власти.

По словам секретаря партийного комитета коммуны Тхуан Лой Буй Тхи Минь Тхуй, в настоящее время кадровые сотрудники и государственные служащие коммуны в целом, и коммуны Тхуан Лой в частности, выполняют большой объём работы. Впервые задачи и полномочия децентрализованы с более высоких уровней, что приводит к путанице в процессе выполнения задач, большому давлению со стороны ответственности и работы, а также психологическому давлению на кадры и государственных служащих.

Кроме того, большинство государственных служащих, назначенных после реорганизации, являются новыми, переведенными из многих агентств и подразделений старого провинциального и районного уровней, а также других коммун. Они не имели достаточного опыта работы, не имеют практического опыта в порученной сфере, что влияет на ход и качество работы, и не соответствуют требованиям, предъявляемым начальством.

Делегаты конференции в коммуне Туан Лой. Фото: Contributor

В целях продолжения реализации задач модели местного самоуправления в предстоящие годы секретарь партийного комитета коммуны Туан Лой Буй Тхи Минь Туй заявила: «В предстоящие годы мы продолжим глубоко понимать, поощрять и мотивировать стремление государственных служащих и работников к самостоятельному изучению, изучению новых документов и повышению их консультативной способности в соответствии с возложенными на них обязанностями и задачами. Необходимо глубоко понимать и направлять кадровый состав и работников органов власти к прочному пониманию и реализации политики в соответствии с правилами, точками зрения и методами управления коммунами в соответствии с новой моделью».

В то же время мы продолжим анализировать и учитывать фактические возможности государственных служащих по назначению соответствующих задач; рассмотрим вопрос мобилизации и командирования государственных служащих между партийными, массовыми организациями и правительством, чтобы специализированные учреждения, подчиняющиеся Народному комитету коммуны, имели достаточные возможности для выполнения своих задач.

Руководство коммуны Туан Лой также обратилось в Департамент внутренних дел с просьбой скоординировать свои действия с соответствующими департаментами и отделениями, чтобы в ближайшее время выпустить конкретные инструкции по формированию организационной структуры и квот на рабочую силу для отдельных объединений на уровне коммуны после слияния; провести проверку и мобилизовать компетентных и опытных государственных служащих в областях работы, которых не хватает в данной местности...

Источник: https://dongnai.gov.vn/vi/news/tin-dia-phuong/phat-dong-cac-phong-trao-thi-dua-de-thuc-hien-tot-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-54631.html