Утверждение Проекта подготовки кадров Союза молодежи на период 2023

Целью является создание источника кадров-преемников на период работы XII съезда Союза молодежи всех уровней, на период 2022 - 2027 годов и на следующий период; обеспечение источника качественных молодых кадров для партии и политической системы.

Заместитель премьер-министра Чан Лыу Куанг подписал 11 мая решение 489/QD-TTg, утверждающее проект «Подготовка должностных лиц Союза молодёжи». Коммунистический союз молодёжи имени Хо Ши Мина » на период 2023 - 2027 гг.

Основная цель проекта – кардинально изменить качество и эффективность подготовки профсоюзных кадров, способствуя повышению квалификации, практичности, консультативных возможностей, организационно-реабилитационной работы профсоюзных кадров на всех уровнях; сформировать команду профсоюзных кадров с сильной политической волей, высокими моральными качествами, здоровым образом жизни, образцовыми, амбициозными и революционными устремлениями; профессиональных и опытных в своей профессии, обладающих достаточным потенциалом для выполнения задач нового периода и международной интеграции.

Создать источник кадрового резерва на период работы XII съезда Союза молодежи всех уровней, на период 2022 - 2027 годов и на следующий период; обеспечить источник качественных молодых кадров для партии и политической системы.

Делегаты 12-го Национального конгресса Союза молодежи.

Конкретная цель проекта заключается в том, что 90% кадров Союза молодежи, запланированных на ключевые должности, пройдут обучение по знаниям, опыту и рабочим навыкам. 80% штатных и внештатных кадров Союза молодежи на всех уровнях пройдут обучение и обновят профессиональные знания, опыт и рабочие навыки Союза молодежи, Ассоциации и Команды, что будет способствовать повышению потенциала и стандартизации кадровой команды Союза молодежи на всех уровнях.

100% ключевые профсоюзные кадры Сотрудники провинциального, районного и центрального уровней проходят обучение с целью повышения своего управленческого, консультативного и реализационного потенциала.

Одной из задач и решений Проекта является повысить осведомленность профсоюзных кадров. В частности, пропагандировать, распространять и доводить до сведения профсоюзных кадров всех уровней политику партии и государства в области кадровой работы, особенно в области подготовки и воспитания профсоюзных кадров.

Тщательно изучить основные положения Проекта подготовки кадров для профсоюзов молодёжи на период 2023–2027 годов и потребовать от организаций профсоюзов молодёжи всех уровней инициативной разработки планов и проектов для представления их на утверждение в партийный комитет и органы власти того же уровня. Программа имеет гибкую структуру, позволяющую применять её в различных местах и по различным направлениям.

Другими задачами и решениями проекта являются разработка программ и повышение качества учебных курсов. В частности, организация исследует, разрабатывает и выпускает учебные программы для профсоюзных работников всех уровней, соответствующие новым условиям. Программа гибко разработана для применения в различных местах и по различным темам.

В котором, с программами по Центральный союз молодежи Организовать обучение и подготовку в соответствии с должностями: Секретарь провинциального союза молодежи и планирование кадров на должность секретаря провинциального союза молодежи; Заместитель секретаря провинциального союза молодежи и планирование кадров на должность заместителя секретаря провинциального союза молодежи; Секретарь районного союза молодежи и планирование кадров на должность секретаря районного союза молодежи; Организовать обучение секретаря союза молодежи коммуны и планирование кадров на должность секретаря союза молодежи коммуны.

Кроме того, развитие знаний, опыта и основных навыков в работе Молодежного союза, Ассоциации и Команды; содействие в соответствии с опытом и профессией: Пропаганда; Организация; Инспектирование и надзор; Сбор и объединение молодежи; Союз школьной молодежи; Студенческая ассоциация; Работа с детьми; Офис.

Подготовка новых программ для обеспечения международной интеграции: стартапы и инновации; цифровая трансформация и цифровая экономика в эпоху промышленной революции 4.0; обучение знаниям и навыкам лидерства и управления; подготовка команды лекторов и докладчиков.

Ежегодно провинциальные, городские и филиальные союзы молодежи, исходя из ситуации, потребностей и условий местности и подразделения, определяют цели, разрабатывают планы, программы и организуют курсы повышения квалификации для кадров Союза молодежи в соответствии с децентрализацией управления.

Источник